研发部助理面试技巧,研发部助理面试技巧和方法

1. 研发总监亲自面试会问哪些问题？
2. 研发总监面试十大经典提问？
3. 面试研发人员的维度？

研发总监亲自面试会问哪些问题？

研发总监面试时会问一些关于技术以及研发相关的问题，比如企业对于研发经费多少以及研发技术的要求和技术门槛等方面的问题，这些问题都是企业在以后发展过程中需要面临的。

研发总监属于业务部门的老大，能到研发总监面试，说明前面已经通过了HR的面试，那么作为业务部门最关心的是什么呢？

1.专业技能是不是符合要求。所以研发总监肯定会围绕你简历中与工作相关的经验深度提问，可以根据自己的经历预判出她会问哪些问题，不要仅仅拘泥表面，最好重要的经历都要工作实例做支撑，并且细节经得起面试官拷问。

2.气场是不是和部门符合。也就是价值观层面是否和团队一直。能力再强的人，如果很明显价值观不符合也会被淘汰。这类问题一定要展现出自己团结同事，工作高效，吃苦耐劳的优秀品质。

3.如果是技术研发，一般总监回关注你对底层技术原理的掌握，这能看出工作之外是否用心去搞懂技术的精髓，只有不满足现状不断进取的员工，才是更好的员工。

研发总监面试十大经典提问？

1.你对自己的定位是什么？

2.你对公司了解么，简单的评价一下公司？

3.你对公司的市场定位是什么？

4.你了解现在的市场么，简单的分析一下现在的市场环境。

5.你对你自己的职责规划是什么？

面试研发人员的维度？

面试研发人员维度可以因其职位、经验和公司文化而有所不同。不过，通常会有以下几个维度：

技术能力：这方面的测验可以包括编程测试或相关的技术问题。

解决问题的能力：面试官可能会问有关解决你以前遇到过的技术问题的问题，或者给你一个情景，让你解决一个技术问题。

团队合作：在研发团队中，团队合作是至关重要的。面试官可能会问你关于如何与他人合作、解决问题和分享知识的问题。

学习能力：研发人员经常需要跟上快速变化的技术和工具。因此，面试官可能会问你对新技术的兴趣和学习能力。

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