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1. 考银行面试时的技巧有哪些？

考银行面试时的技巧有哪些？

很简单，说一下我的经历，而且后期和其他领导遇到的时候，他们还会提起“你就是那个面试时的XXX吧？”

1.目标明确。我入银行的时候，还是代办员，笔试过了，第一面问我为什么选择这家银行，我回答：我是为了转正来的。后面说了一些相信贵银行的晋升要求，比方说考试严谨公平公开。然后讲了一些相信自己凭借自身可以转正的话。

2.简介银行。面试时，说了一些该银行同其它银行的差异，着重讲述该银行的影响力，让面试官知晓自己不是随大流报名，而是有备而来。

3.自身条件。可以说一些自己优秀的一面，比方说亲和力、团队协作能力、学习能力。有条件还可以谈一下自己的***，能给银行带来什么，这很加分。

4.反提问。因为我是考试进的银行，算是社会招聘，专业受限很吃亏，我当时就问了一个问题：如果条件允许，银行是否会有专业培训？

暂时就想到这些，其实最为重点的就是，你得有***啊，孩子，要不普通商业银行会很累的。

银行作为一个比较特殊的岗位，它的招聘相比之下与其他企业稍有不同。

首先银行岗位分为专业岗位和普通岗位，而专业岗位主要是风控，造价，审批，投行，产品开发（银行系统，接口，金融产品都算，只是岗位不同）等岗位，这些岗位主要需要嗯非常专业的技能，而这些技能几乎从学校是无法学习的，需要在实际工作中不断积累，所以，这些岗位人才基本上由实际工作中的员工内部培养和晋升而来，这类岗位几乎没有使用新员工的，但是如果你进入银行已经了解以上岗位，同时希望将来能够在这些岗位上取得成绩，需要先进去普通岗位，并在实际工作中，努力向这些目标出发（人际关系等同样非常重要，你懂的）。

下面我说说普通岗位。有柜员，营销，客户经理（对公，对私，部分银行对公客户经理也只能内部晋升），以及部分维护人员，而这些岗位还分为派遣和正式两种身份，派遣员工相对面试比较简单，因为派遣员工在资格晋升，收入等相对空间小，所以岗位要求并不严格，而且，在招聘启事上已经注明岗位职责，在面试时需要注意突出自己在这个岗位方面的优势，尽量表达出来，例如，现在大部分银行都非常注意营销岗位，同时，需要认真的人（金融行业，认真是必须的，因为稍有错误可能就会损失很多，例如存错钱，而且特别不好补救），所以面试的时候对自己有比较强的沟通能力，比较全面的知识，以及自己的认真仔细都突出出来，让面试官知道，您是一个认真且能够很好营销的人，派遣岗位还有很多***营销人员，更多的突出对***的了解也是会加分的。

而正式员工一般都是应届毕业生招聘而来，应届毕业生在学校学习的东西一般在银行实际工作中没什么作用，所以，不用特殊突出自己在学校的知识的实际作用，可以选择突出自己的组织能力，学习能力（组织是为了以后晋升至其他岗位的职责，学习也是将来从事专业岗位的必备能力），另外，银行也喜欢自己有***的背景。例如针对银行比较关注的存款的营销，如果自己认识或者比较熟悉一些大型企业的财务部门，可以进一步的进行接洽，也可以表达，让人脉成为你的***。最后依然是认真，一定要让自己的仔细成为核心，对工作有热情，愿意学习，能够吃苦，同时认真仔细，我相信，你可以成功的。

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