牧羊人招聘

1. 怎样才能做好团队管理工作？
2. 不加糖的咖啡那么苦，你们都是怎么爱上喝咖啡的？

怎样才能做好团队管理工作？

培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！不怕狼一样的对手，就怕猪一样的队友；让围绕在自己身边的平凡人，成为你的左膀右臂！像教练一样带人，自己该做的事减掉三分之二，团队执行力就会提升10倍！

7个步骤：

1）创建舒服的工作环境，让员工有更好的积极性、创造性去解决问题。

2）调节员工的情绪，让员工从积极的角度看问题，找到合理的解决办法。

3）帮员工把目标分解成一个个动作，让目标清晰有效。

4）调用你的***，帮员工解决问题，达到目标。

很高兴的回答你的问题，也是我的荣幸。每个行业，每个公司的管理方式都不一样，比如说员工的入职。面试还有后期的对接包括每个岗位的设置，还有每个岗位的激励方式，工资发放形式绩效考核方式销售岗的薪资定额。每个行业都不一样，每个工种都不一样，每一个人都不一样，内向的人该怎么管理外向的人，再怎么管你，欢迎大家和我们免费探讨。

不加糖的咖啡那么苦，你们都是怎么爱上喝咖啡的？

咖啡自被发现至今，“苦”的标签常伴且长久不衰。咖啡真的是苦的吗？

偶尔给门店顾客做咖啡教育课程时，基本都会询问：大家会想一下，自己第一次喝咖啡是什么时候？是什么品牌的咖啡？

答案几乎都是：初中或者高中，品牌都是速溶咖啡。

这也包括我。

初中时，母亲在临考前冲了一杯某品牌的速溶咖啡，尽管能感觉到加糖了，但仍旧很苦，我戏称：如板蓝根一个味道。

转眼临近毕业，实习期面试的工作，就是咖啡馆。面试时，店长给了一杯浓缩咖啡，说这是我们的核心，让我喝喝看。

抱着对工作的负责，我轻轻抿了一下口。尽管我内心是抗拒这种“据苦”的现磨咖啡，但仍然强颜欢笑吞了下去。

店长笑着说，以后每天都要喝一杯哦～

此后，每天上班都要喝到2-3杯，目的一是提升品鉴咖啡的能力，二是测试咖啡的口感。刚开始，我是加糖的，一杯浓缩咖啡加入1包黄糖。

喝了没几天后，就不加糖了，因为已经习惯了这种咖啡的苦。也慢慢能从咖啡中尝到“焦糖般的甜感”以及“巧克力的余韵感”。前辈们也一再提醒：多喝纯咖啡，才能感受到咖啡的魅力！

您好！谢谢邀请！

刚开始喝咖啡时，要放很多很多的糖和奶，去掉那苦苦的味儿，甜甜的，又咖啡香，又奶香，才能喝下去。

喝多了就放少点糖，放少点奶，淡淡的甜味儿，淡淡的奶味儿，浓浓的咖啡香，有一点点苦也不怕了，非常好喝，非常爱喝，基本上每天一杯，有时间还喝两杯。

再后来不放奶，就放糖了，苦苦带点儿甜甜咖啡香味更加浓郁，更能体会咖啡的香喷喷，得细细品，才能品出真正优雅的味儿来。

到现在有时不加糖了，但是很少喝这种不加糖的咖啡，苦的就剩下苦味儿了，不好喝，没兴趣，还是加一点点糖的好。

这些个都是个人喜好。没有规定的。

咖啡初体验

最早喝咖啡，原因和大多数人一样，是因为熬夜备考。但当时妈妈买的是速溶黑咖啡，她说速溶白咖啡不健康。

第一次感觉喝真的很苦，于是只好加纯牛奶。纯牛奶加热后是有淡淡的甜味的。牛奶的香甜和黑咖啡的苦涩中合了，入口也就容易多了，甚至还有一些热巧克力的味道。

这可能就是我最初不讨厌咖啡的原因。

我上高中的时候，星巴克开得正火。当时我也有点零花钱，就每周攒一攒，去喝一杯星巴克，当然不局限于星巴克。

相比于速溶咖啡，用糖浆、牛奶勾兑出的现磨咖啡真的很奢华了。但真正吸引到我的是星巴克的咖啡文化。当时我已经开始日常消费咖啡了，就顺手买了一本舒尔茨（星巴克CEO兼创始人）的自传。书中提及的意式咖啡文化，让我非常感兴趣，这也是我后来入了咖啡的坑的原因之一。

这个阶段，我已经可以去感受咖啡的层次和口感了，我能清楚的感觉到不同的店里咖啡区别。那个时候，我最喜欢喝的是卡布基诺，美式咖啡和意式浓缩对我来说，还是和中药一样，是接受不了的。

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