面试给人留下好印象技巧

1. 面试如何打造良好的第一印象？

面试如何打造良好的第一印象？

面试时如何打造良好形象我个人总结如下:

1、首先要充分了解你要应聘的公司情况和岗位情况，要应聘的岗位需要具备哪些条件，然后根据这些可以估计HR面试官会问你哪些问题？提前思考自己应该怎么去回答。

2、根据应聘公司及岗位的需要填写一份充分符合公司岗位的简历表，字迹清清楚楚，整个简历表看起来要干净整洁。

3、着装要基本符合岗位的需要 ，塑造良好形象，衣服仪表干净整洁，发型简洁干练，整个形象显得精神有魅力。

4、从走进应聘办公室要面带微笑，很礼貌的与面试官打招呼并说明清楚你需要应聘的岗位和要求，回答问题尽量抓住问题主题简单明了的回答，别说的太多会把自己绕进去了，话太多会引起面试官问你更多的问题，对自己不利。

5、尽量展现你的特长和优点 ，注意力要集中 ，认真回答每一个面试官提出的每一个问题，不要紧张慌乱，表现出非常真诚的态度。

6应聘快结束尾声的时候有礼貌的与面试官说些告别用语 ，多谢关注和关照 ，客套说声“再见”！

最后祝“2020年”应聘圆满成功！

如何管理你给别人的第一印象？并非所有的人都善于并且喜欢做印象管理，但是善于做印象管理的人，多半都会非常注重第一印象，好的开始是成功的一半，坏的开始要想获得好的成果，需要付出更多的努力。越是雄心勃勃追求自我成功的人，越是会关注自己给别人形成的第一印象。

那么，如何开始印象管理呢？

第一，站姿。

人的精神来自于人内心深处的动力，人站立的时候，要像一棵树，挺拔，笔直，面带微笑，注视前方，目光专注而平静，这样的人，别人只需要看你一眼，就能感受到你身上那种勃发的力量，这种力量，会为你带来信任和友谊。

第二，充分的准备。

首先得体的衣服，发型清爽干净，不能有口气，言谈举止要大方，要有股自信同时也要保持谦虚，对面试公司有充分的了解，做到有备而来，面试时可以滔滔不绝但不能啰嗦，不要夸大自己的能力，不要紧张

<职场励志事儿>观点:有良好的职场礼仪，着装正装，良好的语言交流沟通，注意面试时的眼神交流，回答问题时短暂停顿架构思绪。

在经历职场HR的面试的职场人，不由得觉得第一印象很重要，第一印象基本上让具备敏锐的判断力的HR立刻判定是否胜任公司需求岗位的特性要求。

那么，我们该如何在面试时给HR留下好的第一印象呢？

在职场中，作为HR，那绝对阅人无数，从面试者的着装就可判断该面试者是否重视本次的面试。是否同样尊重对方。对于没有正装面试的基本没了继续谈下去的兴趣。

【结论】请所有参加面试者，穿正装去参加面试，会给HR留下一个好的第一印象！

其次，作为面试者就需要注重礼貌用语的运用。这点其实在遇到回答面试问题卡壳的时候可以缓解你自身紧张的情绪，同时可以让你有思考回答提问的时间准备。

比如:当你听到HR提问后，一下子不知道怎么回答的时候，你可以对HR说:“对不起。请让我思考一下。”

这样既给了对方友好礼貌的回答，又给了自己思考问题的时间，大大的缓解了自己紧张的气氛！

【结论】合适的运用好礼貌用语，可以让你的面试更加的成功。同事也给予HR留下了好的第一印象！

在面试的时候，很多面试者由于紧张，时常不与HR进行眼神交流，全称面试下来，没对视几次，那么从HR角度，可以看的出你的心理素质不是很强，会对第一印象大打折扣。

另外，面试者还需要与HR进行多角度的表情交流。

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