类似海归招聘的平台,类似海归招聘的平台有哪些
huangp1489时间2024-09-24 10:14:05分类招聘平台浏览140
国内有没有类似quizlet、chegg的网站？
quizlet和chegg的功能已经很强大了，但唯一对中国学生不方便的就是全英文界面，整体也比较偏向西方用户使用习惯，国内目前也已经出现类似的网站，专门服务中国留学生，例如ikeeper，有兴趣可以去看一下
求推荐目前国内比较靠谱的留学咨询机构有哪些？
看上去是新问题，本质上还是以前的老问题。办理留学，大家以前是迷信留学回来的人员。后来觉得留学回来的人员也资质不够，开始讲是在留学期间做过招生官助理（其实就是帮助招生官整理收集材料），后来这些都不行了，现在行业又开始讲前招生官（因为国外的社会，无论法律还是职业道德要求，都不会有现任招生官去为一个商业机构同时提供服务）。这些都是行业现象，我具体来分析一下：
且不说这些招生官或者英国本土留学公司的从业人员的资质真***，我要讲的是：不是在国外就对国外教育有系统和全面的认识。我们都生活在国内，现在上大学也不是什么稀奇的事情了，但是大家看看，每年高考和考研，还是很多学生家长在忙着咨询怎么样选择专业，这个分数如何填报志愿分数最优化？目前高考想要加分如何实现？高考加分有哪些种类？艺考生怎么样备考？想做警察如何实现梦想？想做空姐如何报考志愿？；考研要换专业怎么办选择？那所学校对待转换专业比较友好？对待学霸如何转换专业规划未来职业？对待学业一般想要追求名校的学生如何规划？保研路径和时间规划是怎么样的？我提出有限的几个问题，不知道国内的学生家长如果不是做这方面或者相关的，自己是否能回答这些问题？我可以回答以上问题，虽然我是做留学的。但是我做留学之前和刚开始踏入留学行业，这些问题也不知道。我因为要服务好学生家长，所以需要扩大自己的知识面，了解上下游的事情。国内教育尚且如此，国外教育更是。任何一个职业和岗位，都需要专注，才能专业。不是在国外就变得专业，广大学生家长切不可迷信。所以不要迷信海外留学公司，当然也不要迷恋国内的所谓知名公司。最后还是和具体的负责人有关系。我贴出我之前写过的一篇文章，大家看看：
这个问题在从业过程中被问过无数次，你看看大家回答，行业内的共识也基本是看负责你的老师。我把我的思考和想法写出来了，供你参考。（另外温馨提示下：目前网络上很多水军，那些所谓自己或者自己二大爷的亲孙子在某机构办理的，大多数是机构自己注册一个号然后宣称的。机构宣称自己本身是没有问题的，但是机构通过这种虚***信息，***装学生或者家长提供误导性的信息是有问题的，而且要远离这种机构。）
目前任何留学机构都没有排名，倒是有全国十佳留学机构，全国十大诚信留学机构等等类似的榜单，但是这样的榜单人家也标注了，排名不分先后，意思是十佳的水平是一样的。这样的榜单，很多都是媒体年底给在自己的广告客户商颁发的。就是机构在媒体上面做广告，媒体年底给机构颁发奖。这些都是一些行业现象介绍，真正的分析看我下面的逻辑。如果要做一个留学机构排名，首先要有一个发布排名的机构，这个机构一般会负责制定衡量一个机构好坏的一系列标准，然后根据这个标准收集数据，最后进行数据汇总和处理，得出机构的排名。不管标准如何制定，投诉率这个数据是必不可少的。但是投诉率这种事情，在公司内部都是不宣传的事情，公司怎么可能会把自己的这种数据透漏给第三方呢？
既然想留学，第一必须了解目标学校所在国的主要语言，掌握基本的语言能力，将其作为留学的主要准备工作来做。这对于留学期间可以拿出更多的时间专注于专业[_a***_]也是有利的。第二必须知道和掌握如何上网查找需要的资讯。有了这个技能，留学需要的所有资讯就可以自己去网上找寻。和目标学校自己联系。这样，你给所申请的学校也有一个很好的第一映象。学校给你的资料，要求也都是第一手的，不会产生误解。而且，入学之后，几乎所有的课程，去网上找资料，做作业，写论文，对于现在的学校，都是必须的呀！
有了这两点的准备，我想，你的留学之路，应该没中介什么事了吧！
80万海归+909万应届毕业生！留学生的就业能力有多强？
估计自理能力会强点。现在出去的娃有读书好的，也有聪明的。但是现在出去的用自己奖学金生活读书的很少了。
当面80年代，万元户就不得了了，在上海工人工资也就36元，大学毕业在企业58.5元，在事业单位60元，在机关是61元。所以当时出国留学没有奖学金的是蛮难混的，在国外学习和生活的费用都要靠自己的奖学金的。家里就是给出国的娃准备的东西，最主要的是机票，记得当时去米国的机票要5000左右，多数家里给借的，娃出国后还要省吃俭用，省下的奖学金还债。现在的娃出国留学基本上都是家里给钱。
相比之下能力，条件，环境不可同日而语了。所以现在回国的留学生的能力也可想而知。
首先，能出去上学的都是条件较好，社会地位较高家庭的孩子，所以整体而言答案是不是很明显呢？
其次，发达国家的高等教育水平整体上比国内还是要高一些，同样水平的孩子，国内大家为什么也抢学区房呢？
另外，现在出去上学的绝大多数并不是过去印象中的富二代，往往是家庭条件较好，也更努力的孩子。现在国内锻炼孩子自理自立的机会不多，条件差的家庭溺爱孩子的水平好像并不差吧，出去反而是创造了一个锻炼的机会。
最后，上面讲的只是大体上的概率，具体到每个孩子当然各有不同。好孩子总会是好孩子。
问：80万海归+909万应届毕业生！留学生的就业能力有多强？
答：留学生起始薪资比国内生高17.2%。
2021年的大学生的就业形势确实比较严峻。之前已经对国内应届大学生就业形势做过回答，有兴趣的读者可参考 大学生就业如此之难，为什么还要读大学呢?
针对留学生回国就业优势，Boss直聘的统计显示，2017年留学生回国就业的薪资比国内学生高出17.2%（如下图）。这种优势基本上能长期保持（如下下图）。
这个优势看上去不是很明显。但需要考虑一个重要的因素。就是出国学生和国内学生的起点是否一样。也就是说，这些出国留学的学生，如果在国内高考，有多少能考上大学，有多少能考上好大学。
据我所了解到的范围来看，出国读本科的学生，至少超过一半是在国内考不上大学的，另外一些是考得不理想的。而出国读研究生的，很少有在国内能考上211或985研究生的。
因此，考虑到留学生和国内生起点不一样，出国留学的优势还是很明显的。
另外一个问题是留学生自我评价过高的问题。这是雇主对留学生的普遍评价（见下图）。
这些都不重要，重要的是留学生背后的家长。这些家长都是领导或者单位里的头，他们在招聘时和用人时，第一会聘用谁呢？当然是自己家有过留学经验的人才，让他们去选择国内985的人才他们才不会干的。所以不能说国内的学校毕业就比国外不学无术的海龟能找到好工作，因为找工作不是单看自己的学历，还有背后家长的背景在里面。
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