情侣自媒体选题***

1. 当你面试时，面试官问你怎么样看待办公室恋情，你怎么回答？
2. 应届生情侣参加面试，会同时被录用吗？
3. 谈恋爱，情话讲不出，甜言蜜语不会讲，对方很在意这些，怎么办？

当你面试时，面试官问你怎么样看待办公室恋情，你怎么回答？

不推崇，不赞成刻意发展和追求，也不明令禁止。

首先：关系确立后，两个人在办公室成双成对秀恩爱，时间长了会令同事生厌和嫉妒。如果克制低调，犹如地下恋情，就很不便。

其次：工作环境压力不大，顺顺利利还好，如果工作上遇到难题和不顺，恋爱关系就很紧张，会增添麻烦，进而矛盾升级火上加油，影响两个人的感情。最麻烦的是如果两个人闹矛盾，除去影响公司工作不说，还会让领导提防是否适合在重要岗位工作，还办公室内全城皆知，引起同事们八卦你们的感情，还会把两个人的各种陈年旧事添油加醋翻出来说，暴露你们生活上的各种小缺点。所以不太赞成去追求学校恋情一般追求办公室恋情。

最后： 但如果木已成舟，公司不必明令禁止，两个人只要平衡好工作和感情的定位，也没有必要刻意去回避和结束。众所周知，好的一段感情有很大能量的催化剂，能更好地促进两个人的工作提升。尽量避免同部门，或者同是重要岗位，是同部门尽量调离开。感情的路很长，谁知道后面能发生什么，这就是人生未知的惊奇。

应届生情侣参加面试，会同时被录用吗？

我面试过很多情侣、朋友组队应聘的。对于这种情况，公司还是会着重考虑。

第一，面试一般还是会问这种问题，如果只录取一人，另一个会不会来，我面试的基本都是说的不会，这种就两个人都没法通过。

第二，存在的风险比较大，比如其中一个离职，另外一个离职的风险也很大。

第三，如果的确两个人表现都很好，那么招聘进来以后也不会安排在一个组。情侣之间的情绪对于工作的影响真的很大。

我见过同时录用为同一门面房地产销售的情侣，也见过在同一家公司因确认了关系被调整长在两个不同部门供职的情侣，这个确实和公司大小和文化有关。

但普遍来说，如果情侣双方目前供职环境有可能成为上下级关系，企业都会做调整，严格的企业可能劝退其中一方，稍微温和一点的做法就是做岗位调整，避免双方有成为上下级的可能。

上述情况主要说的是入职后确认为情侣关系的，如果是面试的话，建议还是不要太高调，如果真的被问到或者想表达，可以先问面试官公司这方面相关的规定，然后再描述自己的情况。

这种情况如果处理聪明是有可能被同时录取的。

首先，撒个谎。老兵建议你不要说明是情侣，但可以明确告诉面试官，我的对象也在本地工作，因此我非常渴望通过面试，能够到贵单位工作。这样面试官会觉得你会安心地工作，可以增加录取你的可能性。

其次，如果录取后，一定要注意回避规定。要继续装作不认识，尽量分在不同部门或科室，对外可以称为同学，然后等以后逐步站稳脚跟后再公开，同时要注意任职回避规定：公务员单位是有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直隶于同一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、人事、审计、财务工作。

再次，情侣在一个单位仅可作为权宜之计。两口子低头不见抬头见，是不利于长期发展的，所以如果有机会，还是要考虑一个人出去到别的单位去，这是为你们的长远家庭幸福考虑。

谈恋爱，情话讲不出，甜言蜜语不会讲，对方很在意这些，怎么办？

现在，有很多人都在乎虚伪的话，看人也是只看表面，从来不看人的品德如何。从我接触的人身上看，最后的结局都不是很乐观。

我有一个员工，小伙子非常聪明，喜欢钻研，电脑弄得很精也有上进心，我把他介绍一个亲戚家的女儿，按理说:俩个人都同意处对象，就因小伙子不会甜言蜜语，人家嫌弃说太老实了，最后分手。结果是女方挑来挑去还是不乐观。也许，这就是命运的安排吧。

谈恋爱，最要的是看人品，价值观，等。😊谢邀

#情感##世间自有真情在#

让ta感觉你的真心实意！只要是单身你就能坚持不懈的努力，精诚所至，金石为开。

#情感#

好像有很久我们都没听说惊天地泣鬼神的感情了！梁山伯与祝英台；七仙女和董永；林黛玉和贾宝玉；女驸马……多少情痴为爱将死置之度外！

#情感#

再者，一生很难遇上对眼的人，希望把握好时机。有志者事竟成！

情话是***话，我看见那些善于表现的人后来都移位了！

#情感#

跟感情最贴近的东西是：真心！

希望你有毅力，精诚所至……

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