面试问你的培训技巧

1. 去培训班面试问学校和培训机构的区别怎样回答？
2. 面试时问，你有这方面的经验吗，怎么回答好？
3. 面试时如何自我介绍和回答问题？

去培训班面试问学校和培训机构的区别怎样回答？

1、培训班是对单个学科内容进行辅导，而学校是对学习阶段的所有学科进行教授。

2、培训班师资对一个学科进行深而细的学习指导，学校师有限只能对所教授的学科表面上的知识。

3、培训班更加贴近实际运用，学校偏向于理论。你可以拿这个为范本，在看看面试的培训班主要是做什么培训的。往里边加东西。

面试时问，你有这方面的经验吗，怎么回答好？

无论有没有，最好说有。你在面试官司前大概谈一下外贸的流程就行。不要担心不会做。这个世上，一般的工作只要不是研究导弹飞机大炮，还是很容易上手的。好的公司，也会舍得培训这些。如果不会，说了实话，一句话告诉你，没戏。连门都进不了。

你先说会了。回家后等消息或在上班前，在网上找点外贸的流程看一下就行了。 没有哪个行业所有的细节是一样的，公司也有自己的要求，你了解整个简单的流程就行。

社会很现实，找工作很现实，没有一点心机的话，找好工作太难。

面试时如何自我介绍和回答问题？

站在面试官的角度思考问题，每一个职位的需求和痛点在哪里，结合你自身的优势，做自我介绍。面试官所关心的无非就是你和该职位的契合度，你能创造的价值，所有问题都围绕这个去展开。相信自己！

1、你的工作经历是什么？你说刚毕业的大学生？还是有过几年经历的跳槽？还是有多年的职场经历？（当然有这种经历的应该不会问这种问题）

2、你面试的场景是什么？新入职的面试？还是公司内部晋升面试？

在不清楚这些的情况，只能靠猜测，给你一些比较通用的回答：

1、简短、精炼：大部分面试一般只给1-3分钟的时间自我介绍，所以要说的内容一定要简短、精炼，

2、重点突出：全篇下来只需要突出一个你的最最最重要的特点就行了，千万不要想面面俱到的，也别什么都想说。HR实际想的是，拜托我对你在学校有多活跃拿过哪些奖并不感兴趣。而且因为参加面试的人一般比较多，说太多了别人也记不住你什么，所以重点突出一个特点就行。

3、人岗匹配：你想去面试什么公司、什么岗位，别告诉我说你没做什么基本功课，连公司是干什么的，岗位有什么要求都不知道就跑去了。你的自我介绍和突出的重点一定是围绕着你面试的公司和岗位最需要的那个特点去的。

1、面试官想看到的是什么？不是你对这个问题本身的回答有多么多么好，他是在看你的关键胜任力，你的关键胜任力是否和岗位符合。

2、他的问题真的是字面上的意思吗？对方提问之后，可以通过重复对方问题的方式来给自己一点缓冲时间，思考一下，问题的含义，是字面上的意思还是背后有隐含的东西？比如：你曾经做过什么工作？字面上是在问你的工作经历，实际可能是想看你有无参与过什么重大项目？在项目中担任什么位置？负责什么角色？起到什么作用？这是看你的关键胜任力了，与他人拉开差距、给面试官留下深刻印象的点就在这里。

3、这个问题我回答不上怎么办？遇见回答不上的问题，这种时候就要学会反问了！比如：如果你应聘上了准备怎么开拓新市场？我去！我连公司产品结构都还不清楚就让我开拓新市场？这怎么回答？这个时候反问就很关键了：“你打算给我配多少成本？”“有时间要求吗？”“目标期望是多高？”之类的漏斗式提问法，尽量缩小问题面，同时收集信息。

实际当中还有很多情况和技巧，有兴趣的可以留言讨论下！

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