小米公司招聘平台部门怎么样
小米公司组织架构及部门职责?
小米公司的组织架构分为三个主要部分:执行层、事业部和职能部门。
1.执行层:执行层包括董事会和管理层,董事会是最高决策机构,管理层是公司的主要领导团队,负责制定公司的战略和推动公司的发展。
2.事业部:事业部是小米公司的核心业务单元,分为多个部门,包括:
- 小米电视事业部:负责研发和销售小米电视及相关产品;
- 小米家电事业部:负责研发和销售小米家电产品,如空气净化器、扫地机器人等;
- 小米IoT事业部:负责研发小米智能硬件及生态系统产品;
1. 董事长:负责整体战略决策,监督企业运作情况。
2. 总裁办公室:由总裁及副总裁以及相应的团队人员所构成,负责企业高层决策、重大事务处理以及对后勤保障工作的协调。
3. 行政部门:包括人力资源部、法律法务部、行政服务中心以及信息中心四大子部门,是企业日常运作的核心保障者。
小米公司的组织架构如下:
1. 董事会:最高决策机构,主要负责公司的战略规划和大方向的决策。
2. 高层管理团队:包括CEO、COO、CFO等高层管理人员,负责具体的业务运营和管理工作。
3. 技术委员会:由公司技术领袖和专家组成,主要负责公司的技术战略和技术方案的制定。
4. 各业务部门:包括手机事业部、智能家居事业部、电商事业部、金融事业部、电视事业部等,负责各自业务的开展和运营。
各业务部门的职责如下:
1. 手机事业部:负责小米手机产品的研发、生产和销售,以及相关的售后服务。
2. 智能家居事业部:负责智能家居产品的研发、生产和销售,包括智能音箱、智能路由器、智能家居控制中心等。
3. 电商事业部:负责小米的电商平台运营,包括小米商城、小米有品等平台的建设和管理。
4. 金融事业部:负责小米的金融服务,包括小米***、小米理财等业务。
1.
研发部,职责 根据公司产品路线的战略规划,市场部市场调研的结果和客户要求制定产品开发方向,对新产品的可行性进行论证并组织实施。
2.
营销部,职责: 营销部一般来讲是一个比较大的部门,主要职责是制定营销战略及实施的策略,包括***的调配,人员的分工及激励,客户的关系协调,另外可能还有一部分技术的支持...
3.
小米实习生招聘流程?
1.网申:候选人需要在小米官网上选择合适的职位,并填写个人信息以进行网申。
2.简历筛选:小米会对网申的简历进行筛选,选择符合条件的候选人进行面试。
3.面试:小米的面试流程通常包括电话面试、在线笔试、视频面试和现场面试等环节,根据职位不同可能会有所差异。
4.待遇沟通:如果候选人通过了面试,小米的HR会和候选人进行待遇谈判和相关事项
小米招聘***校园招聘要求?
2、具有扎实的C/C++编程功底,良好的设计能力及编程习惯;
3、具有音***编解码知识,图像处理、OpenGL渲染、FFMpeg等技术优先;
6、具有良好的沟通能力及协作能力,工作积极乐观、责任心强、认真细致
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