事业单位招聘会多招吗
huangp1489时间2024-09-20 11:09:00分类招聘会浏览93
事业编考试中有的岗位招一人，有的岗位招多人，哪个岗位的竞争相对小些？
这个问题，关于事业编考试我们不说有没有漏洞可言。这次只谈考试。
题述的情况下一般是会选择招聘人数多的岗位来报考。招聘一人的岗位一般来讲虽然报名人数会少一些，因为大家都惧怕考不上，但是进面试的人也少，按比例算下来的话，通常是招聘人数多的岗位比较合适。
因为招聘人数多所以进面试的机会大，那么即使笔试成绩比较靠后也可能在面试的时候翻盘。
最后，招聘人数多少与竞争激烈程度没有通常的规律可言。比如有些岗位即使招聘人数少但是它限制条件少的话那报名人数也不会少，相反如果某岗位招聘人数多但限制条件也多的话那报名人数也会少。
所以说，报考事业单位事业编制还是根据自身情况选择合适自己的岗位，而不要等录取了才发现一点也不喜欢这个单位这个岗位工作。
这个不好说，哪些岗位的竞争小，这个没有定数。心竺公考语嫣姐姐接触的同学们的事业单位的辅导同学中，有些经验可以分享
事业单位考试不像公考那么硬，甚至有些地方出现过因人设岗也不是没有可能，这个夸张了点。一旦笔试过了，其实后面的面试往往可能会存在一些不好的现象。举个简单的例子，就是农信社。不说太多了。这些同学都是等着过面试的啊。
其次，尽量报考一些招收人数相对多的岗位，为什么呢？因为语嫣姐姐的一些经验，招收人数多的，进面试的机会会大些，当报告人数没到一定基数的时候，这个高手分布的情况不一样的。
另外，报考的时候就看看有没有一些其他的特殊技能的要求的，如果你有，而别人没有的，就像公考中，既要学历，又要政治面貌，又要专业，这些都是降低了竞争。
具体情况具体分析吧。
谢邀。这个问题要分三部分来回答。
第一是事业编考试。相比较于公务员考试，事业编考试是由当地人社局组织的，其公平公正性在一定程度低于公务员考试。在事业编考试中，招考单位的临聘人员是占有较大优势的，可能岗位的限制条件就是为他们而设置的。
第二是有的岗位招的人多，有的人少，选哪个？一般来说选招的人多的岗位。并不是说这个一般选择就是正确的，这只是一种心理作用下的选择，寄希望于如果此次考试有萝卜坑，招的人多，就可能还剩有凭实力拼本事的机会。如果选择只招一人的，若是有一个大神或者萝卜，那自己将毫无机会。
第三是是否有规律？如果一定要说规律，可能没有，但是可以参照过来人的经验。一般来说选择招考人数多，限制条件多（比如需要某某证书）的岗位，胜出的机会可能会大一点。
最后，事业编单位的考试也好，公务员考试也罢，都是一个运气+实力的过程，建议不要把重心放在找捷径上，专心备考，在绝对的实力面前，即使萝卜坑何惧？顺祝所有人逢考必上。
以上。
我曾经参与多年事业编考试，遇到很多人问我这个问题。通常都是要根据具体情况，比如考生本身的竞争力如何，岗位的报名人数人如何等进行具体分析。现在的考生平均水平都逐年提升，大家大都参加过辅导班，进行过针对的训练，在众人中，可称得上绝顶高手的就那么几个人，通过概率分析，我们要尽量避开那隐藏在众人中的绝顶高手。所以在通常情况下，我会建议报考招多人的岗位，因为每多一个岗位，就多了三个进面试的名额，就稀释了遇见绝顶高手的几率。
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