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读心术的面试方法技巧有哪些

huangp1489huangp1489时间2024-09-19 22:14:04分类面试技巧浏览8
导读:决策树方法的启发?哪部剧的女主“死活”都不知道男主喜欢她,气的你要自闭?上司不是你喜欢的类型,你还会好好合作吗?你会怎么做?决策树方法的启发?算法的理解程度,在此基础上还会考察到面试者的一些数学知识,比如熵、信息增益、信息增益比。延展度非常大。和决策树相关的集成算法也有可能在此基础上被引出,如果面试者在回答完各……...
  1. 决策树方法的启发?
  2. 哪部剧的女主“死活”都不知道男主喜欢她,气的你要自闭?
  3. 上司不是你喜欢的类型,你还会好好合作吗?你会怎么做?

决策树方法的启发?

算法的理解程度,在此基础上还会考察到面试者的一些数学知识,比如熵、信息增益、信息增益比。延展度非常大。

和决策树相关的集成算法也有可能在此基础上被引出,如果面试者在回答完各种构建决策树的方式之后,还能引出集成学习,那么就有可能变被动为主动,主动引导面试官来询问集成学习的各种模型,如果此时你对随机森林、GDBT、Xbgoost等集成算法了如指掌,并且还能够在此基础上有过一定的实践,那么我认为这都是你的加分项。

哪部剧的女主“死活”都不知道男主喜欢她,气的你要自闭?

近期刚播完的《传闻中的陈芊芊》里的女主陈芊芊,刚开始并不知道韩烁喜欢她,还百般撮合韩烁和二公主陈楚楚,真的是心急死一众观众。

读心术的面试方法技巧有哪些
(图片来源网络,侵删)

现在大家来回顾一下陈芊芊和韩烁的感情发展

第一、韩烁被陈芊芊当众抢亲。韩烁在两个人的洞房花烛夜里暗藏杀机,欲毒死陈芊芊。

这个时候两个人还没有互相爱上。

读心术的面试方法技巧有哪些
(图片来源网络,侵删)

第二、陈芊芊害怕韩烁因心病而死,不能***陈楚楚按照原来的剧情登上城主之位,导致自己无法等到天门大开那一天回到现实世界。陈芊芊下决心偷龙骨给韩烁治病,却意外打动了韩烁。韩烁爱上了陈芊芊。

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近期刚播完的《传闻中的陈芊芊》里的女主陈芊芊,刚开始并不知道韩烁喜欢她,还百般撮合韩烁和二公主陈楚楚,真的是心急死一众观众。

读心术的面试方法技巧有哪些
(图片来源网络,侵删)

现在带大家来回顾一下陈芊芊和韩烁的感情发展。

第一、韩烁被陈芊芊当众抢亲。韩烁在两个人的洞房花烛夜里暗藏杀机,欲毒死陈芊芊。

这个时候两个人还没有互相爱上。

第二、陈芊芊害怕韩烁因心病而死,不能***陈楚楚按照原来的剧情登上城主之位,导致自己无法等到天门大开那一天回到现实世界。陈芊芊下决心偷龙骨给韩烁治病,却意外打动了韩烁。韩烁爱上了陈芊芊。

第三、韩烁病好后,陈芊芊为了能回到现实世界,百般用计撮合陈楚楚和韩烁,

在出征威虎山时设计让韩烁和陈楚楚独处,可这韩楚两人却变成了比武。

之后陈芊芊再设一计,故意挖坑让两人在陷阱里面独处。此计果然让陈楚楚喜欢上了韩烁。

感谢邀请

哪部剧的女主“死活”都不知道男主喜欢她,气的要自闭?我想到了《香蜜》。

自从去年暑假看了《香蜜》,我就感觉自己深深掉进香蜜的坑里了,尤其是剧荒的时候,还是忍不住再看《香蜜》,即便看了不下7遍,依旧觉得《香蜜》好看,杨紫邓论咋就演的那么好,甜的时候感觉像吃糖,伤心的时候让人哭断肠,明明那么相爱,干嘛要受那么多折磨,看的人伤心。

话说,有一幕看的我真是捉急,那么直白,锦觅却“死活”都不知道凤凰喜欢她,就是凤凰为了调查穷奇复出一事去了魔界,锦觅也跟着去了,还化作凤凰的贴身侍女,伺候起居,有一日,锦觅在院中,看到魇兽吐露凤凰的春梦,明明里面的女子就是她,她都看到了却死活不知道是自己。还跑去问凤凰,梦境里的女子是谁?怎么和她长的如此像?你想啊,凤凰平时多么傲娇,哪里受得了这么直白的追问,我猜凤凰当时肯定想***吧?我看的真是气自闭了。

怪就怪绝情丹了,让锦觅断情绝爱,让相爱的两个人明明在一起,一个已经情根深种,一个却浑然不知,看的人真是气的捉急。

话说,你们看到这一幕是不是也和我一样,捉急啊?!

泰剧《破碎的心》是一部经典的作品。

八前年,他们相爱。可是有一天,她离开了他,没留下任何缘由,他很伤心失落。

八前后,当他成为亚洲天王Star,她又出现了。他还爱着她,可又十分生气,不

愿意表露。她无条件以他的助理跟他相处一年,接受着他的“报复”。她不知道她伤害过得那个人依然在爱她。


上司不是你喜欢的类型,你还会好好合作吗?你会怎么做?

很高兴回答这个问题,我来表达一下我对这件事情的看法。上司不是你喜欢的类型,只要上司不是老板,只要老板不排斥我,只要工作是我喜欢的,那什么样的上司与我来讲没有关系。因为工作是永恒的,而上司可能是临时的,铁打的工作,流水的上司。我会尽最大努力与他和睦相处,友好合作。

为什么这样讲?

第一,不喜欢上司不等于不喜欢工作。

在工作中遇到上司不是你喜欢的类型,那只是我们对上司的一种感观认识,而与对工作的态度无关,你不会因为上司不是你喜欢的类型,就不喜欢工作了吧,这种情绪也未免有些夸张。

只是工作是我们愿意干的,我们更多的时间是在与工作打交道。上司你喜欢呢,就多看两眼,不喜欢可以少看两眼。甚至少看两眼还能多干点工作,说不定奖金还会因此多了呢?也许你会想要更换上司,而产生一种工作动力,最终能够荣调,离开上司所在部门

第二,喜欢做为一种态度,是可以改变的。

其实喜欢是可以改变的,有些人,我们第一感觉不好,但并不见得一直感觉不好。往往有些人随着后期了解的加深,你反而感觉是个很不错的人,因此不要以貌取人。仅凭第一感觉和外观来判断一个人,是不准确的。说一定他那天做一件能让你感动的事,而产生对他的认识上的改变。何必因为别人的问题而苦了自己呢。

第三,上司是可能调动和调整的。

一个人不可能永远在一个部门,有时也是会调动和调整的,因此只要你有足够的耐心,说不定有一天,等你一觉醒来,发现上司换人了,换了一个你喜欢的人,那岂不是天随人愿。

第四,换工作,也不一定就会如愿意的。

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芊芊喜欢上司
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