银行网点副主任面试技巧
huangp1489时间2024-09-18 16:52:42分类面试技巧浏览56
马上要去面试电信营业厅店长岗位，店长具体要做些什么？
A：手下员工的确认，出勤和休***的情况，以及人员的精神状况。
B：营业店面的检查：存货的复核、货品的陈列、店面的清洁、价格、设备、零钱等状况 C：昨日营业量的分析：具体的数目，是降是升（找出原因）、寻找提高营业量的方法 D： 开晨会，激励员工士气，宣布当日营业目标、传达最新业务通知。
2、 开店后到中午 A：今日工作重点的确认 今日营业业务量要做多少 今日全力促销哪样产品 B：营业问题的追踪（设备修理、灯光、宣传物料等）
D：今天的营业高峰是什么时候？ 3、 中午轮班午餐 4、 下午（1：00~3：00）
A：对员工进行培训和交谈、鼓舞士气 B：对发现的问题进行处理和上报 C：四周同行店的调查（生意和我们比较如何）
D：及时对帐并到银行解款，登陆BSS进行解款录入。
5、 傍晚（3：00~6：00）
A：推销产品，尽力完成当日目标 B：盘点物品、结帐。
C：确认营业业务量的完成情况，并上报当日营业日报。
D：检查店面的整体情况 E：现金收缴，并及时存入保险柜。
如何快速从一名柜员干到副行长，行长？
像这种单位资历和学问，能力是最重要的了。真没有捷径，除非你上面有很牛的人，愿意提拔你，你还得有这个能力。上面有人，只要有能力一切都是可以挥之即来的。
银行的基层支行行长还是比较容易的，一是能力二是机遇，能力就是你的业绩情况，沟通能力，思维方式，工作责任心强而且有担当等，这些表现突出就会出现在领导的视野，会纳入后备库，当有行长空缺时，就是你的机遇。
每个单位的一把手或者副手，其实都很累，因为业绩的压力。
银行，也不例外，而且更要面子。
曾在银行的我，和朋友讨论过一个问题：金融天才能做好银行工作吗？
答案是否定的。
因为做好银行工作，天才无法胜任，只有全能的天才——全才才能做好。
银行的要求越来越高，有快速从柜员干到副行长、行长的能力，自己去做点别的什么，不香吗？
银行需要的是全才
作为一个银行从业超过20年的人，我试着回答这个问题。
你这个问题要有两个***设基础：
一是，你所***设的这个柜员（下称：张三）必须是银行正式员工。现在的银行员工，有些是签劳务合同这类非正式的，这类员工就别想太多了。
坚持既定目标
1、制订好“长期目标”：明确自已对人生理想的奋斗方向。
2、制订好“中期目标”：明确自己对实现理想的五年规划。
3、制订好“近期目标”：明确自己对实施规划的起步安排。
付诸实际行动
1、要脚踏实地的干。切记“千里之行，始于足下”！
2、要刻苦耐劳的干。切记“有志者，事竟成”！
3、要持之以恒的干。切记“成功往往在于再坚持努力一下之中”！
奋斗是为一个目标去战胜各种困难的过程，这个过程会充满压力、痛苦、挫折
感谢邀请！
我是一名城商行二级分行客户营销部总经理，就以我自己为例吧，我的级别相当于支行行长级别，我用了6年的成长时间，其实在职称场是实力加运气的，从柜员—客户经理—信贷部主任—客户营销部总经理，我总结出几点经验 ：1、责任，就是要做一个有责任感，责任心的人，凡事必须要有回复 ，有落实；2.忠诚，对组织忠诚，对领导忠诚，对同事忠诚；3、执行力，懂得组织协调，执行力强；4、专业，没有什么比专业更能解决问题、希望我的回答能帮助你快速晋升，保持好心态，不忘初心，笃定实干，加油！
银行岗位怎么选？
各岗位的工作只能都是不一样的，当然也要结合网点实际情况进行分工。如何选择自己的岗位，首先要看自己的专业适合哪个岗位的要求，如果没有银行相关从业经验，想社招进银行的概率比较小，然后就是校园招聘，在秋招和春招的时候根据发布的公告进行网申，参加笔面试 ，体检即可。
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