招聘平台的离职预警
huangp1489时间2024-09-18 16:42:36分类招聘平台浏览4
老板在公司群里发了裁员的新闻，意味着要裁员吗？是不是应该早打算呢？
我觉得很有可能的。因为我认为上级不会无缘无故去发一个消息到工作群里，就算是暂时还没有要裁员的心思，也是要敲打敲打你们这些员工了。我觉得，要么你就最近上班表现得积极一点，要么就自己找好退路。但是看新闻啊，觉得最近的经济情势的确不太乐观啊......
这就跟那些，天天嚷嚷离职，却很多年都不离职的员工的行为，是一个道理啊……
真正想离职的人，大多都是决定了之后，就提交报告，一声不吭干净利落的离开；
那些天天嚷着要辞职，要炒老板的，多数都是在给老板发信号：喂，该给我升职了，该给我加薪了，该给我改善待遇了……否则我就走了哟！
但多半不会走。各种行为，只是谈判的筹码而已。
去年年底，你一定看过这样的新闻：
也可能只是发发而已，我们群里也发过，就这样的：
哈哈，不过这是年前网易和新浪比较闹腾的时候。那时候我已经提离职，下个月3月底走。
也有可能是这个意思吧，告诉大家外面形式都不好，别下闹腾，老实待着。不过年前年后也是够闹腾的，好多公司都出了裁员的消息，整体没以前那么让人充满士气。对于一般员工来说，没啥好纠结的。哪次找工作都说市场不景气，我也一直问，大家都说不好混，不好过，那每年这么大的经济体量，都到谁手里去了。房子这么贵，不是大堆的人再炒，这么多有钱人都是哪来的，哈哈。
当然不管怎么说，公司也不能留我们一辈子，只有少数人能做到退休，大多数人都是哪里有出路就去哪里。只是在裁员潮中，市场不够景气，找工作的也困难，大家都困难。肯定也有消极的一面，比较低迷。
员工就保持自己的竞争力吧，不是每个人都那么好运气，可以呆到老的。保持自己时刻离开的能力，真遇上了，又能怎样呢，对大多数来说，生活不就是这么开始这么结束的吗。
你好，你们公司老板在工作群里面发了一则滴滴、宜家裁员的新闻，然后总经理迅速跟进说了一段裁员的话，流露出裁员的意思。那么可以肯定，这并非空穴来风，很可能意味着你们公司也即将裁员。但也不能绝对这么认为，也许老板和总经理是想借裁员的新闻告诉大家要努力工作、珍惜机会呢。
不过就我个人的感觉而言，我觉得老板在公司群里面发裁员的新闻，意图是很明确的，很大可能性就是想要裁员。如果真这样，那么作为员工，我觉得确实应该早做打算，免得到时候失业，因为找工作也不是那么好找的。员工不提前准备好找工作的事，一旦被裁掉就很被动。
面对可能的裁员，还有一点我觉得员工也应该要重视，那就是公司的裁员补偿，员工也应该有这方面的心理准备。如果先找到了工作，那自然是最好的，员工可以快速离职然后到新单位工作。如果面临裁员的时候还是没有找到理想的工作，那么这个裁员的经济补偿就要拿到手，这样损失起码要小一些。
可以说老板在工作群里面发别家公司的裁员新闻，意思不言而明，裁员的意味很浓，这种情况下确实要早做打算，先投投简历找找猎头试试看，除非找到了新工作，一定不要主动辞职。
这通常有两种情况，第一种，老板想说明行业环境不好，大家必须要有危机意识。
第二种，老板想说，我们公司没裁人，外面的环境都差成这样了，大家不要总想着跳槽，要乖乖工作，跳槽环境更差。
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