平安产险面试技巧分享
huangp1489时间2024-09-18 03:56:27分类面试技巧浏览94
保险公司理赔面试要求？
一般要求：2年以上从事保险理赔或保险业务工作实际经验，拥有保险行业资格证书者优先。理赔员工作内容：
2、接到查勘定损通知后，组织客户及有关人员，现场调查取证，核定保险事故的损失；
3、接见客户，检查确定财产权利的有效性，查找警察和医院记录，确定责任；
4、检查索赔形式和其他记录确定承保范围，对职责范围内所有赔案、代理算赔案进行赔款理算；
5、向客户及代理人合理地解释理赔结论，处理客户反馈的有关查勘定损意见和理赔意见；
6、理赔文件整理归档，建立、维护理赔业务数据库和客户风险档案，分析客户风险分布状况，提出风险管理对策，确保理赔信息数据的真实准确；7、研究理赔有关政策、管理制度和实务流程，提出拟定以及修改意见，不断提高赔付的质量和效率。
平安视频面试主要问哪些问题？
面试。。。你是哪类的面试，业务员、电话助理？这类东西只要你表示要做保险基本都录用，但其他岗位的话要区分对待。比如核保、理赔、财务、普通出单内勤等都不一样。希望你说明详细点。 现在的理赔都是省集中，不代表就有编制。。。可能是派遣员工。理赔方面 车险 首先你要对汽车的结构、配件要有了解再次 要对保险法有了解然后 对条款和理赔基本流程有了解最后 必须对这个工作有肯付出的心态和意识，车险理赔又累压力又大，你也要服从分配。查勘员 现在日子没以前好过，制度严格多了。定损员 一般是在修理厂或4S 店相比查勘好点。你要了解这两种岗位的不同
平安***面试主要问哪些问题？
面试。。。你是哪类的面试，业务员、电话助理？这类东西只要你表示要做保险基本都录用，但其他岗位的话要区分对待。比如核保、理赔、财务、普通出单内勤等都不一样。希望你说明详细点。 现在的理赔都是省集中，不代表就有编制。。。可能是派遣员工。理赔方面 车险 首先你要对汽车的结构、配件要有了解再次 要对保险法有了解然后 对条款和理赔基本流程有了解最后 必须对这个工作有肯付出的心态和意识，车险理赔又累压力又大，你也要服从分配。查勘员 现在日子没以前好过，制度严格多了。定损员 一般是在修理厂或4S 店相比查勘好点。你要了解这两种岗位的不同
保险公司理赔面试问什么问题？
我是人保财险的理赔员，保险公司理赔员面试的话一般分为几个岗位：
1、车险查勘定损员：这个岗位要对车辆构造有一定的了解，在面试的时候会问你车辆信息，你提前看下这方面的书籍就好，保险的信息一般不会问，学个几天就都懂了。
2、人伤调解员：这是在发生事故后，有人员伤亡时，调解员就要上场了，要对医学有一定的认识。
3、意外险或者寿险理赔员，这个对专业的要求不高，但是到公司上岗后一定要多学习保险条款。
我过几天就要去平安面试内勤（正式的），请问有没有人了解，平安面试内勤的流程是什么？
目前平安有人寿、产险、养老险、健康险四家专业保险公司，你问的不知道是哪一类，好吧，暂且以人寿险公司为例，岗位分类比较详细，有财务、人力、企划、营销、运营、行政、两核、保费、客服等等，不管应聘什么岗位，入职的步骤是一样的： 1参加说明会，了解公司的基本情况，参加行政能力测试，成绩合格进入人力资源部负责人的面试。 2人力***部门负责人就应聘者的基本情况：年龄、性格、专业、气质等等进行初选。 3分公司领导面试：比较全面的面试了，首先是每人两分钟自我介绍，之后是每人一分钟即兴演讲，再后是案例分析策划一个营销活动，之后研讨结果进行汇报，最后就是面试官就关心的问题一一问答，比方说谈你过去的工作啊，谈你的性格的特点啊，如果你以前是做销售工作的，可能现场就要求你将一个产品卖给你身边的应聘伙伴，也会立即要求你身边的伙伴给你一个全面的评价，平安很重视综合能力，如果你能在面试的环节表现的比较突出，更加有利于根据你的能力给你定岗，一般员工分为多个级别，自然岗位级别越高，起薪标准越高。至于你之前的工作经验之类基本都是浮云，重要的是看到你的发展空间有多大，平安看重员工的责任感、有爱心、求卓越，面试时表达问题一定要条理清晰，说话头头是道，不要废话，更不要过于锋芒毕露。 一定[_a***_]有学士学位证（不仅仅是本科的毕业证），否则无法入职。 总之面试是漫长的过程，我那时候是九个人一起，时长4个多小时。不论什么面试记得穿西装，白衬衫，保持好的精神状态，一定要懂礼貌。祝你顺利，希望有缘分与你做同事！
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