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医院编制备案制工作人员是什么?
备案制,简单解释,就是单位保留事业属性,其在职人员已取消编制,不在体制内,不受人社、机构编制部门管理,但为了摸清底数,人社编制部门仍要求这样的单位按要求报备人员情况。
备案制最大的好处是释放了单位用人权。过去,受机构编制部门核定的编制数限制,事业单位招录人员要求逢进必考,招录程序相对比较复杂,而且很多时候也无法满足单位的用人需求。为了满足业务需要,很多单位不得不通过招录合同工或临时聘用人员的方式,弥补用人需求,但又因为同工不同酬,在职工之间造成收入不平衡,影响了单位内部和谐环境。实行备案制后,单位不再受编制限制,可以自由招录人员,灵活掌握岗位需求。对于医院这样的业务单位来说,在用人自由权上应该说有一定的促进作用。
目前,全国多地已在县级以上公立医院和高校试点备案制。即,单位保留事业属性,人员取消编制脱离体制,实行合同制管理,只在相关部门备案。实行备案制后,类似医院和高校这样的机构,其原在职在编人员只是少了一纸编制而已,在***待遇上并没有本质上的变化,不用担心下岗或失业。
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