校园招聘会设计方案

1. 校园招聘，企业hr需要做什么准备？
2. 实习生如何找工作？
3. 实习生如何找工作？

校园招聘，企业hr需要做什么准备？

企业HR在进行校园招聘前需要做好以下几方面的准备

1.明确岗位需求，招聘数量，待遇等要素

2.制定招聘方案，包括招聘渠道，招聘时间和招聘流程等

3.策划宣传活动，提高企业知名度和吸引力

4.培训招聘人员，提升招聘效率和招聘质量

5.做好应聘者管理，及时反馈面试结果和进展，为入职做好准备。

第一步：招聘目标（需求）的确定

对于初步尝试校园招聘的企业，在开展之前，我们要知道公司的人才战略，弄清楚哪些岗位需要储备一些学生？这些学生的定位是什么？将来打算怎么培养？我们需要什么专业的学生？有什么样的特质的学生是我们比较偏好的？是否有必要引入管培生的概念？……

对于长期从事校园招聘的企业，那么就要结合公司每年的战略调整和优化需求的侧重点。

也就是说，我们做招聘的人，自己心中要对想要招聘的学生有个画像，这个画像越清晰，校园招聘的效率就越高。

（2）第二步：锁定院校与专业

HR应该准备以下几个方面：

1、明确招聘需求：HR需要明确自己企业的招聘需求，包括招聘岗位、职位职责、招聘人数、应聘者资质等，以便筛选应聘者。

2、定制面试流程：HR需要根据企业的招聘需求，制定面试流程，确定面试的内容、面试的方式，以及面试的流程，以便更加有效的进行招聘。

3、组织招聘活动：HR需要组织招聘活动，包括学校宣讲会、校园招聘会等，给应聘者展示企业的文化和发展机会，以吸引更多的应聘者。

实习生如何找工作？

一般过完大三就开始找实习工作，学长给你整理一下大学生求职招聘的渠道，供你参考。

1、现场招聘会（企业去学校招实习生）

2、学校安排（有很多都是学校安排过去的，不过这是大批量的，没什么岗位优势）

3、实习招聘网站：职前通、51Jop（这些都是针对实习生的求职平台）

4、熟人介绍

职前通，是专注做大学生实习求职领域的，里面有很多实习求职的岗位，还提供简历制作、面试技巧、职业规划等应届生弱项的解决方案。

最后提醒学弟学妹，凡是入职前要交什么费用的，一律拒绝。祝你们早日找到适合的工作，在职场上驰骋，创出自己的未来。

实习生如何找工作？

一般过完大三就开始找实习工作，学长给你整理一下大学生求职招聘的渠道，供你参考。

1、现场招聘会（企业去学校招实习生）

2、学校安排（有很多都是学校安排过去的，不过这是大批量的，没什么岗位优势）

3、实习招聘网站：职前通、51Jop（这些都是针对实习生的求职平台）

4、熟人介绍

职前通，是专注做大学生实习求职领域的，里面有很多实习求职的岗位，还提供简历制作、面试技巧、职业规划等应届生弱项的解决方案。

最后提醒学弟学妹，凡是入职前要交什么费用的，一律拒绝。祝你们早日找到适合的工作，在职场上驰骋，创出自己的未来。

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