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悬赏招聘平台有哪些

huangp1489huangp1489时间2024-09-17 08:30:05分类招聘平台浏览14
导读:餐饮招聘的平台有哪些?优赏app靠谱吗?餐饮招聘的平台有哪些?餐饮招聘确实比较难,先看一个数据吧,根据中国烹饪协会的统计,2018年全国餐饮基层员工的招聘缺口达到了5:1,也就是说5个招聘的只有1个求职的,本来市场就是供需不平衡,当然招人难了。但是,2020年新冠疫情发生了,这个对于餐饮的打击还是很严重的,招聘……...
  1. 餐饮招聘的平台有哪些?
  2. 优赏app靠谱吗?

餐饮招聘平台哪些

餐饮招聘确实比较难,先看一个数据吧,根据中国烹饪协会的统计,2018年全国餐饮基层员工的招聘缺口达到了5:1,也就是说5个招聘的只有1个求职的,本来市场就是供需不平衡,当然招人难了。

但是,2020年***疫情发生了,这个对于餐饮的打击还是很严重的,招聘状况肯定会有好转,今年餐饮的倒闭率肯定会超过30%,那么就会释放更多的求职者出来再就业,对于能够支撑下来的餐企应该是个利好。

那餐饮企业如何解决招聘的问题推荐以下几种方法。

悬赏招聘平台有哪些
(图片来源网络,侵删)

先来说线上渠道

现在每一个平台都有其针对某一个市场的定位,像58就是蓝领阶层的工作较多,BOSS是中高端的较多,拉勾主要做技术行业的招聘比较多,餐帮主要就是做餐饮业的招聘,还有一个创新就是悬赏模式,效果不错。猎聘就是猎头用的比较多。

但现在各大招聘平台同质化越来越严重,基本上还是停留在以前的流量生意模式,谁花的钱多,谁的暴光机会就大,这就导致大家不花钱没效果,花了钱没招到人或招到不合适的心理落实就更大。

悬赏招聘平台有哪些
(图片来源网络,侵删)

餐帮的悬赏模式招聘还是不错,它相当于网约车模式,商家招聘通过悬赏发单,任何人都可以接单,通过分享或直推的模式帮助完成招聘任务获得赏金,如果招不到人赏金全退,商家也没成本。如果你是餐饮业的需要招人或求职,可以推荐你试试。

再说其他主要形式的招聘渠道

1、内部招聘。就是鼓励全员转介绍,当然物质奖励是必须的。

悬赏招聘平台有哪些
(图片来源网络,侵删)

2、门店线下招聘。一定不要浪费门店自有广告***,设计一个显眼的招聘海报,这里也可以借鉴餐帮的悬赏海报,不但对内有推荐鼓励,外部推荐过来的也一样有奖励,真正能过来上班的主要还是你门店周边为主。

优赏app靠谱吗?

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这款***我玩过,虽然说可以赚到不少钱,但是像那些高价任务让你下载软件实名认证等等繁琐操作会增加信息泄露的风险,所以建议还是做做那些点赞关注投票之类的小任务,积少成多嘛。

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