品牌策划面试技巧和问题,品牌策划面试技巧和问题有哪些
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面试活动策划岗位常见问题?
2. 你对活动策划的理解是什么?你认为一个成功的活动策划应该具备哪些要素?
5. 活动策划涉及与多方合作,如何有效沟通和协调各利益相关者的需求?
6. 请分享一个你曾经面临挑战的活动,并描述你是如何解决这个问题的。
8. 对于活动策划来说,你认为最重要的技能是什么?你认为自己在这方面的表现如何?
策划运营部的面试问题?
1.策划部是一个怎样的部门?
2.你为什么选择策划部?
3.你觉得自己为什么能进策划部?
4.如果工作与学习发生冲突,你会怎样抉择?你的理由又是什么呢?
5.对于分配下的工作,你会怎么样去落实好?
面试怎样答好活动策划题?
活动策划旨在通过一次活动达到营销的目的、大致分为以下几个流程:
1、市场调研、针对您所在的市场进行市场考察、了解需求的用户有多少、以家居为例必须要了解近期已经交房的楼盘数量、每个楼盘在装修的业主数量、未装修数量、已经入住的数量、门店可辐射的区域目标客户有多少、以及竞争对手的经营情况、经营实力等、了解上游建材商家的分布情况、可转化为自己的合作伙伴情况等等
2、活动费用预算、对市场进行充分的考察之后需要预估活动效果、从而制定相应的活动方案、自然预算要排在前面、是大动作大投入、还是短频快小投入、心中要有数、计算投入多少回报就要多少、到达活动成功收支平衡、
3、方案确定:有一定预算标准之后、再围绕预算的标准制定活动方案、活动爆点、亮点、吸引点、成交点、执行标准、预备方案等等、同时定好物料准备的数量、并着手准备、
4、执行方案、(做活动没有完美的方案、只有完美的执行、)执行的是否到位,直接关系到活动能否成功、所以策划者在执行上必须严格要求、认真执行、坚决达成、做好相应的数据统计、时刻监控每个执行部门的完成情况、哪里出现问题立即解决了、
5、活动落地、活动落地的时候需要注意统计到场客户数量、与前期活动统计的数据是否有差异、未到场的客户需要联系下面的销售进行跟进、活动氛围的营造、让客户有下单的冲动、必单等等
6、已经成交客户的统计、未成交客户统计进行分类整理、一方面老客户维护需要、另一方面未成交客户的跟踪、深挖消费者可成交的点、同时总结活动的效果和完成情况、无论***用哪一种,都需要总结经验教训为下次活动积累更加多的经营方法和理念、;
面试营销策划工作要注意哪些问题?
一般呢,企业对营销策划人员都有一定的要求: 第一,你必须具备最基本的营销、策划专业知识,经济学、行为科学、数学、统计学、心理学、社会学、生态学、商标学、广告和法律等学科。如果你已经忘记了,面试前可能要温习温习功课了。招聘营销人才的企业不可能不问设计到专业知识的问题,做好这个准备你便成功了一半。 第二,丰富的阅历和营销经验,对一个营销策划人才很重要。如果你是一个新人,起码得表现得有这方面的素养和市场嗅觉。 第三,要让面试者觉得你是一个有洞察能力和能窥探市场的人,一定得给他脑袋灵活、做事踏实的感觉。 第四,我认为清晰的逻辑思维能力很重要。 第五,要做营销策划,起码你得喜欢这份职业,如果不喜欢,肯定做不好,企业不会要这样的人。面试时,得把自己对营销策划的兴趣和喜好表现出来。 最后,祝你面试成功,这是一份不错的工作!
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