校园招聘会现场流程

1. 线下招聘会如何交谈？
2. 公司参加招聘会前准备些什么？

线下招聘会如何交谈？

线下招聘会是求职者与企业HR面对面交流的重要机会，以下是一些建议：

1. 准备好自己的简历和自我介绍，并提前熟悉公司的基本情况，了解公司的招聘需求和岗位要求。

2. 在招聘会现场，要主动与HR进行交流，向HR展示自己的专业技能和经验，并询问公司的招聘流程和面试安排。

3. 在交流过程中，要注意表现出自己的自信和积极性，同时要尊重HR的时间和意见，不要过分追问或占用对方过多时间。

4. 如果HR对自己感兴趣，可以主动邀请HR进行更深入的交流，并提出进一步了解公司和岗位的请求。

公司参加招聘会前准备些什么？

单位参加招聘会应该准备以下材料：1. 招聘计划和招聘岗位需求：明确招聘的岗位、数量、薪资待遇、职业要求等信息。

2. 招聘简章和宣传资料：包括招聘简章、单位宣传册、企业文化宣传等，以吸引更多求职者的关注。

3. 招聘人员名单：列出招聘人员的姓名、性别、学历、专业和联系方式等信息，方便招聘人员进行筛选。

4. 公司介绍：介绍公司的发展历程、主要业务、企业文化、员工***等内容，让求职者对公司有更深入的了解。

5. 面试评估表：用于记录求职者的个人信息、面试时间、面试官评价、面试结果等信息，方便后续的筛选和录取。

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