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huangp1489时间2024-09-11 23:19:19分类招聘平台浏览96
贵州凯里招聘为什么一直是未审核状态？
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2019贵州银行黔东南分行招聘应届生可以报名吗？
同学您好，这次招聘应届生可以报名的，学历要求：具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学历证、学位证（应聘柜员岗位的2020年应届毕业生需在2020年8月底之前取得学历证、学位证和报到证）。
2020黔东南特岗招聘细则？
2020年黔东南州特岗教师招聘考试细则主要包括以下内容：招聘计划、招聘岗位、报考条件、报名方式、考试时间、考试内容、体检、聘用等。
报考者须具备国家承认的专科及以上学历，且取得相应教师资格证。
考试笔试主要内容为教育综合知识、学科专业知识和教育教学能力。笔试及体检后合格者方可进入面试环节。面试内容为学科专业知识及教学设计与说课。最终根据笔试、面试和体检结果确定拟聘用人员。
你怎么看“深圳环卫工人回家过春节扣600元钱”一事？
于理不容~
公司一般都发钱给员工过节，这家清洁公司却扣钱让清洁工回家过节，天理何在…
这摆明就是欺负弱势群体，这种行为与包工头拖欠农民工工资如出一辙。环卫工一个月工资才2700元，回家过节就要扣600元，还剩2100元，仅仅比深圳最低工资标准1500元多600元。
这点过年工资与全年起早贪黑维护城市整洁的劳动相比未免太杯水车薪了，太不合理~
于法不容~
按照我国劳动法律相关规定，法定节***日上班是要领取3倍工资的，而这家清洁公司却要扣工资~
清洁公司扣工资的行为明显违法，于法不容，若被投诉到相关劳动监察部门，清洁公司将被行政处罚，且要补偿清洁工相关工资报酬。
综上，耗子君认为:既然被扣600元一事于理于法不容，其结果应当被纠正，清洁公司应当被惩戒，以此防止再次发生欺负弱势群体的现象，保障社会的公平正义。
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一个月2700元多不多？我相信对于很多人来说属于勉强生存甚至没法生存的工资。何况还是在深圳，这样一个大都市。
而看了媒体***访，2700元就是提问里这个深证环卫工人的工资。
而最让人气愤的是，就这么点钱，他们所在的保洁公司，以春节没有上班，要扣他们600。
这600怎么算来的，队长在接受***访时还一本正经的说，因为回家过年后就没人扫地，那么这几天就需要临时工，这600元是请临时工7天的费用。
如此大言不惭，死不要脸的说法也是让我瞠目结舌。
过年那7天是法定***期，环卫工人回家过年合情合理更合法，至于为此你们公司应该怎么解决，是你们自己的问题！不要成本转移！
面对如此不合法不合理的规定。环卫工人中的詹先生前往了街道***办投诉，（给懂得维护自己权益的詹先生点赞）
这位公司再次出了一个神一般的决定，
这个队长是一个不称职的队长，我想从以下几个方面谈谈我的观点和认识，以欢迎更多的[_a***_]朋友就这个问题进行交流和探讨。
第一，深圳环卫公司管理不够人性化 。
环卫工人每天起早贪黑 ，为城市建设做出了不可磨灭的贡献 ，作为环卫公司，应该从制度上保障他们的合法权利和利益。
每逢佳节倍思亲。春节回家与亲人团聚也许是他们唯一的愿望 。环卫工人有困难时，作为环卫公司的队长和各级领导，不但不帮助环卫工人解决困难和实际问题 ，反而用下三滥的手段吓唬环卫工人。
哀莫大于心死 。 作为一个公司的队长，让环卫工人听了会有何感想 。公司管理的人性化，科学化，制度化哪儿去了，环卫工人春节休***都保证不了，那还怎么去保证环卫工人的其他各项合法利益 。
第二，深圳环卫公司队长不是一个称职的好队长 。
作为环卫公司的队长，应该把对上负责和对下负责有机结合起来。环卫工人提出春节回家与亲人团聚的愿望时 。
作为环卫工人的队长，应该想环卫工人之所想，急环卫工人之所急，帮环卫工人之所需，为环卫工人雪中送炭 ，以实际行动让他们回家与亲人团聚 ，这才是环卫公司队长的职责和使命所在 。
员工有困难时，队长不但不帮助员工解决实际困难，反而高高在上，说一些与自己身份不相符的话。恶语伤人六月寒 。你的一句话严重打击了环卫工人工作的积极性，对这样的队长建议公司应该对其进行***
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