学校招聘平台弊病之处
huangp1489时间2024-09-11 16:49:27分类招聘平台浏览13
应届毕业生该选择大公司大平台还是创业公司锻炼呢？
我们把问题简单化，工资薪酬是由你的工作决定的，换言之，高工资岗位对你的要求自然高，你需要学习付出的也会多。大公司细化，但它也有轮岗机制。小公司培养你多面手，但是也可能是错误的学习。以工资来看
这个问题非常有趣。
选择大公司和选择创业平台，各有各的利弊。
大公司人多，晋升缓慢，但是天花板高，需要做的工作会更细致，系统化。
创业公司人少，晋升潜力大。做的事情相对来说涉及面比较广，但是没有大公司那么细。
在选择大公司还是创业公司的时候，要看我们自己的内心是什么样儿的。选择大公司的最大好处是能接触这个行业里顶尖的人，顶尖的事儿。选择创业公司最大的好处是对自己有锻炼。当然，这不是说大公司就不锻炼，人是创业公司，就接触不到顶尖的人。大公司还有一个弊端是派系斗争比较明显。创业公司在这方面儿做的非一般都非常好。一般来说不会有太明显的派系，当然未来创业成功之后，可能也会出现派系，但到那个时候自己就属于元老了。
创业公司不是所有的创业者都有真实的创业实例，好多人其实实力没有达到就出来冲冲创业，如果跟着这种创业公司的话，很有可能最后什么都学不到。总结一下，在大公司学习到东西，接触到顶级行业信息的可能性要远远高于创业公司，而创业公司能涉及到的工作会比大公司要更宽一些，对于个人的成长，进入会比大公司要快一些，但是需要寻找到一个靠谱的创业公司。
所以如果自己对这个创业公司的创始人非常了解，那么就去跟着学，否则的话，在大公司和创业公司都不是太了解的前提下，从大公司可能会对自己的个人成长更好一些。
希望我的答案对你有帮助。
应届毕业生刚出来，如果有机会小波建议是大公司会好点：
经验积累：
因为应届毕业生基本上就像白纸一张，如果在创业公司，很多时候因为制度，文化，组织，分工不完善，经常一人多岗，如果没有人引导，很容易耗费在不同的杂物上，每天都是忙茫盲，一年后回首自己，发现什么都会点，但是想要转行，好像有没有一技之长，万事又要从新开始，错失时机。大公司则不同，有固定的岗位职责，技能培训，升迁标准。哪怕你不在这家公司，只要你勤奋好学，学会该岗位职责和所需技能，跳槽到另一家公司也有机会获得更好的职位，而不像创业公司很多时候是瞎忙。
公司背书：
这个其实是很好理解的，如果你是在阿里，腾讯或者其他大公司出来的，再去其他公司，不管是薪资还是职位。可以选择的就很多，因为在很多公司看来，你已经是其他公司培养好的人才，来到这里直接可以把一些优秀经验带来公司，哪怕待遇高点都能接受，但是如果只是一般小创业公司出来的，情况就不一定那样了。
***稳定：
作为应届毕业生，首要的是稳定活下来，不再问家里要钱，独立才是首要。大公司就刚好满足这点，如果不是很倒霉，基本上你进去，1到2年你的生活稳定是没什么问题的，而且只要不经常犯错，占个坑应该也是问题不大。而创业公司就不同，抗风险能力一般都不是很强，搞不好今天入职，刚租好房子，明天就倒闭。这时你一边又要找工作，还有为生活发愁，最后可能迫于无奈，就开始将就，但你却不知，人生关键的就是那几步，一步落后，步步落后。
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