2019春季招聘会时间

1. 春季招聘会一般在什么时候举办？
2. 春招是什么时间？
3. 2019工商银行春季校园招聘面试考情是什么样的？
4. 2019年工商银行贵州省分行会有春季校园招聘吗？工作地在哪里？

春季招聘会一般在什么时候举办？

春季招聘会通常在3月至5月期间举办。这个时期是大多数公司招聘的重要时期，因为学生毕业和进入工作市场的人数较多。该季节还是公司寻找新员工和重新开展业务的关键时间。许多大型公司、中小企业和人力资源公司都会组织春季招聘会。在这个时期，学生和求职者将有机会与公司官员和招聘主管交流及面试。

这是个很好的机会，可以通过与公司领导和雇主联系，加快自己的求职速度，并获取有关公司和岗位的信息和反馈。

春招是什么时间？

春招一般分为四个阶段：12月，预热期。少量公司开放春招提前批。1月，启动期。部分公司陆续开启春季校园招聘。

2-4月，高峰期。大部分公司在这个时间开启春季校园招聘。5月，结尾期。5月份的时候大公司的春季校园招聘已经结束，只剩下一些中小公司。

2019工商银行春季校园招聘面试考情是什么样的？

一、总体形式

从近几年全国面试来看，工行各个地市面试不尽相同。

从面试形式来看，主要包括半结构化面试和无领导小组讨论、辩论赛这3种面试形式。其中，以半结构化面试、无领导小组讨论为大多数地市所***用，也有部分地市***用半结构化+无领导小组讨论的形式。先进行无领导小组讨论结束后在进行半结构化，半结构化的内容多是依据简历进行提问，少部分根据无领导小组讨论的情况进行提问。辩论赛极少数的地区使用过。

从测查的要素来看，就半结构化面试而言，自我介绍、岗位认知、职业规划、求职动机是大多数地区测查的重点，大家在备考的过程中，一定要重点准备。此外，一些地区也会考查到人际交往的意识与技巧等。从无领导小组讨论的考试题型来看，开放类、排序类题目出现的几率较高。

二、结构化、半结构化面试考情分析

大多地区考试***取听题的形式，少数地区下***用看题的形式;面试题量一般为3—5道题不等，时间在5-15分钟左右。半结构化追问环节问题的设置往往围绕自我介绍、个人简历中的背景信息等展开。题目个性化强，比较灵活，数量不固定。

三、无领导小组讨论考情分析

无领导小组讨论作为很多地区考察形式，题型包括开放类、两难类、多项选择及排序类、***争夺类、操作类，其中以开放类和排序类最为常见。一般为5-10人为一组，包含审题、个人陈述、自由讨论、总结陈词几个阶段，整场用时约35分钟左右。

2019年工商银行贵州省分行会有春季校园招聘吗？工作地在哪里？

每年的2-3月份是银行春季校园招聘的高峰期，现在就2018年工商银行贵州省分行春季校园招聘来分析：

中国工商银行贵州省分行是中国工商银行在黔一级分行，下辖省分行营业部及9个二级分行，对外营业网点近300个，从业人员近7000人。工行贵州省分行立足贵州、建设贵州、助力贵州，形成了包括公司金融、个人金融、机构金融、普惠金融、***、电子银行、国际业务、投资银行、资产管理、贵金属等多种产品的业务体系；构建了物理渠道、电子渠道、自助渠道以及互联网金融等线上线下互为一体的多维服务格局。工行贵州省分行围绕提升服务实体经济能力、推进经营转型和结构调整、深化改革创新、提升机构竞争力、强化风险管控，全行上下团结一心，撸起袖子加油干，近年来，经营效益持续提升，主要财务指标保持系统内和同业领先优势，盈利能力和竞争力进一步提升，在工总行综合经营考核中连续保持全国先进排名。

工作地点：贵阳（含贵安）、遵义、安顺、都匀、凯里、铜仁、毕节、六盘水、兴义地区。

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