招聘平台功能影响什么
huangp1489时间2024-09-08 17:54:00分类招聘平台浏览63
招聘网站的红包功能有什么作用？
谢谢相邀！
现在有好多招聘网站的红包功能设置了求职给红包，1元到5元不等，确实有吸引男女青年的注意力，只要应聘者加入都能享受到红包，人才竞争白热化了，这也是企业的一个高招！
但是招聘网站也有龙蛇混杂，骗子也会设计***出招聘网站链接，防不胜防！
这要看你辨别能力了。
教育部宣：招聘平台不得将全日制作为限制性条件，对你会有影响吗？
近日教育部发布了关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知。
通知要求各用人单位不能以毕业院校、学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制条件。这个通知的及时出台无非是为2017年研究生招生改革以来非全日制研究生毕业后遭遇的尴尬局面做出对策。2017年研究生改革后，列入国家统考统招的首届非全日制研究生于20年7月毕业，但是毕业后的境遇不佳，体制内考试不要非全专硕，企业应聘也同样遭遇被拒的尴尬。究其原因，在于长期以来社会对在职研究生(五月同等学力申硕和十月联考)和成人高等教育(自考、成考、网络教育、电大等)"花钱买学历"认知的根深蒂固。但是研究生改革后，提出了"非全日制研究生"的概念，就是为了跟以前划清界限。但是用人单位还是停留在旧有的传统观念里，为了给2021届普通高校900多万毕业生一个良好的就业环境，出台这样一个通知措施是必须的，也是必要的。
令人欣慰的是今年公考开始将专硕纳入专业目录，纵观已经报名结束的国考、上海公考和山东公考，绝大多数职位已经不再限制研究生的学习方式，像山东公考，大多数岗位甚至不限制本科生的学习方式，成人高等教育毕业的自考、成考、网络教育等均可以报名考试。虽然有改观，但针对全日制和非全日制的专业硕士的职位仍然不多，像上海的大多数研究生岗位用专业代码限制在学术硕士，这样作为专硕的非全日制研究生可选择的岗位依然不多。通知的出台，希望像专硕比例超过60%的目标一样，在体制考试中给专硕更多的机会。
对于非全日制专硕在企业求职状况的改善，还需要一个过程，并不是通知出台就能一蹴而就的，需要企业人事部门加强对国家政策的理解，在企业招聘中选聘优秀人才，而不是将目光聚焦在毕业证上的"非全日制"字样。
总之，通知的出台，是对2021届普通高校毕业生的一个就业保障，也是在为非全日制研究生赢得一席之位，毕竟列入国家统考统招的非全日制研究生已经不是当初的在职研究生，非全日制研究生再也不是那个花钱就能买的学历了，首先12月下旬国家研究生统考这一关就不好过，今年有400多万考生报名2021年硕士研究生，走到最后的永远都是佼佼者，包括非全日制研究生，他们也是从千军万马中杀出来的，也是战胜了70%考生的胜利者，整个学习过程和毕业论文都是同样的严格，所以非全日制研究生应该得到应有的待遇。
这方面的消息没有注意到，但是，我想就算是在招聘条件中不将是否接受全日制一贯学习作为必须条件列出，招聘中其实也是存在的。
我们都知道现在的学习形式很多，给大家提供了继续学习的机会，可是我们都要全日一贯制、专接本学习、成人大学学习等，毕业生差距还是有的，招聘单位不可能不注意这个问题。我们经常说学历不代表能力，但是，对于一名站在面前的陌生人，不看学历、不看过往经历，那怎么会知道其是不是能够胜任自己公司的工作任务？是不是自己所需要的人才呢？况且很多的工作岗位无法进行现场业务能力测评或短时间内无法确认其工作能力水平和业绩。
其实也无所谓，只要在应聘前认真研究招聘岗位的素养需求、能力需求，也就给应聘者画好了坐标。
讨论非全日制的，请先了解:第一教育部说的非全日制是统招专业硕士，专指统招硕士；第二要了解的是非全日制招生的专业以MBA, MPA. MPACC和法律硕士等几个专业硕士专业。报考这几个专业，特别是MBA需要工作经验，大多数985高校报考MBA需要提前面试。有些事情先了解清楚，然后再辩论，在讨论。
不将将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。对大部分人属于一个好消息，因为名校毕业的人真的没这么多，门槛降低说明有更多的机会给大家应聘！
但是说实话，其实就算发布了也不会变多，就像今年深圳[_a***_]校招，报考条件就是本科可以报名，呢最后的结果呢？招100多人只有2个本科，而且大部分都是名校。只能说不管是学历还是名校其实已经是你实力的一部分了，所以个人觉得影响其实不会很大。
1、明暗操作的问题，能够起到的影响是有限的。
3、今后一段时间招聘最主要看一家公司学历是全日制用工多还是非全日制用工才能得出结论。
hr角度前程无忧优缺点？
作为一名人力资源从业人员，使用过前程无忧个人服务端和企业服务专都使用过，我个人认为前程无忧，作为一个老牌招聘网站，具有一定的市场号召力，有品牌效应，网站上的单位不够系统，高端甚至包括一些相对略低端的企业，岗位也多，以基础岗位为主，适合一些普通类岗位的招聘及求职。
前程无忧
智联招聘
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
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