招聘会主背景图

1. 学校招聘会怎么和人沟通？
2. 招聘会的宣讲都说些什么？招聘单位会提问什么？
3. 应届大学生求职，简历的教育背景从什么时候写起比较好？
4. 华润入职背景调查严格吗？

学校招聘会怎么和人沟通？

最好的沟通是自我介绍，务必讲清下述5-6项内容：

1、姓名；

2、爱好、籍贯、学历或业务经历（应注意与公司有关）；

3、专业知识、学术背景（应注意与岗、职有关）；

4、优点、技能（应突出能对公司所作的贡献）；

5、用幽默或警句概括自己的特点可加深他人的印象；

6、致谢。

招聘会的宣讲都说些什么？招聘单位会提问什么？

招聘会的宣讲内容一般包括以下方面：

1. 公司简介：介绍公司的背景、规模、发展历程等。

2. 岗位需求：详细介绍当前招聘的岗位，包括岗位职责、任职要求等。

3. 薪酬***：介绍公司的薪资待遇、***待遇等。

4. 企业文化：介绍公司的价值观、企业文化等。

5. 发展机会：介绍公司的员工培训、晋升机制等。

招聘单位在宣讲会上可能会提出以下问题：

1. 应聘者的职业规划和发展方向是什么？

2. 应聘者的工作经验和技能是否与招聘岗位相符？

3. 应聘者的个人优势和缺点是什么？

应届大学生求职，简历的教育背景从什么时候写起比较好？

写的多一些有好处，会显示出填表时的用心，没人会去查你的高中过往经历，都是只看大学学校、专业和成绩。换位思考如果你拿到别人填写简历表格时，每一项只有几个字，你会对他有好印象？所以，不要因为麻烦去简写，尤其是当你的字写的很好看时，更要多写一些

谢谢题主邀请。

我是一名硕士研究生，还有4个多月即将毕业。也参加了18年秋季招聘会，谈谈自己的实际经验。

题主问的是应届大学生，那我从硕士研究生简历说起。

硕士研究生求职简历分为2种

1. 学历是本科地点的，求职简历中的教育背景从本科写起，包括学校，专业，院系，甚至专业排名。另外，如果有保送读研的同学，也要注明是保送！
2. 学历起点是专科，求职简历中最好从专科写起，然后专升本，硕士研究生学历。同样也包括各个学历阶段的学校，专业，成绩排名等。

本科学历求职简历一般都是从高中以上学历写起。

通过专升本考入本科的同学，求职简历教育经历从专科写起；

通过高考直接考入本科学校的同学，直接写本科即可；主要包括学校，院系，专业，成绩排名。

另外，不管硕士，还是本科，如果在高中阶段取得了全国性比赛的好成绩也可以写，增加HR对求职者的好感。

个人看法，希望对您有所帮助。

我是“一个考研过来人”，原创不易，喜欢就点个关注啊，谢谢您的鼓励和支持。

如果是应聘本地企业，而你所在的高中在本地又是口碑很好的重点学校，可以把高中的学习经历写上，这会增加考官对你的印象分。中学学习不错，素质应该也不会太差，一般都会从中获得这样的暗示。

如果学校一般，就是可写可不写了，因为教育经历最主要还是考察和了解你大学是哪个院校、深造哪个专业、主修和辅修哪些课程、学过哪些专业的技能、考过哪些证书、专业能力和基础技能（语言、计算机等）是什么水平，等等。

不过还有一些企业的简历要求中会明确从哪个阶段开始写教育经历，那就一定按照要求去填写，写少了会认为你不严谨、写多了会造成画蛇添足，直接丢掉第一印象分。

当今就业形势严峻，[_a***_]HR收到海量简历，筛选简历的过程只有几十秒，所以，严谨对待简历的每项要求是必要的，否则，在简历筛选阶段就因格式或内容不合规而被pass掉就是很悲催的事情了。

华润入职背景调查严格吗？

严格的，华润是一家很大规模的单位，而且已经成立很多年，各项人力资源的管理都比较的规范严格，所以华润在招聘的时候要求做背景调查，员工需要配合提供背调的情况说明的，而且还要核查个人人事档案，所以相对来说算严格的。

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