面试无领导高分技巧论文,面试无领导讨论题目

1. 没有名校的好背景，求职时该如何闯过“歧视关”？
2. 面试材料非应届要填学科成绩和论文吗？
3. 申请制考博的话，没有人脉关系帮忙推荐，应该做哪些准备工作，才能增加些胜算呢？
4. 如何写一份优秀的简历，找不到自己擅长的东西怎么办呢？

没有名校的好背景，求职时该如何闯过“歧视关”？

没有好的学校背景，我们可以做的就是尽量的多参加一些实践。这里面又分理工科和非理工科专业。理工科专业的尽量参加一些竞赛，或者主动去找老师参加一些课题，如果有可能参与一些论文的写作那当然更好，总之就是要积攒自己在学术方面的这种经历。非理工类的一些专业。那就尽可能的去参加一些社会实践。比如学新闻的，中文的，你可以去参加一些新闻媒体相关的机构实习，如果学经管这方面的尽可能去公司。实习尽可能相对的时间长一些，不要蜻蜓点水的一两周。至少是一两个月，甚至是更长时间。实习的过程中，最好能够具体介入到某些实质性的工作环节，而不是在那边端茶送水纯粹的做一些事务型的工作。比如学新闻的，你参与了某篇报道的这种写作，或者某个题材的拍摄，如果是学习管理营销方面，参与了某个广告营销案的推广，具体做了哪些工作，等等等等。应聘时，在简历筛选和面试的环节都会起到很关键的作用，甚至比学历的这个作用还要更大。

面试材料非应届要填学科成绩和论文吗？

需要的。

首先大多数研究生院校对于不是应届生考生来说，需要提供本科成绩单作为申请材料之一。成绩单通常包括所有本科学期的成绩以及绩点等信息。此外，申请人还需要提供其他的申请材料，如学位证书、英语考试成绩、个人陈述等等，具体要求可以根据不同院校的招生要求进行了解。

希望对你有帮助。

申请制考博的话，没有人脉关系帮忙推荐，应该做哪些准备工作，才能增加些胜算呢？

这个问题让我有经验！！

首先申请考核一定要知道它的流程！申请考核的流程大致分为：提交材料、材料审核、公布入围复试名单、复试笔试、复试面试等。关键的两步是提交材料和复试面试两个环节。材料准备上一般包括①本硕毕业、学位证书②本硕成绩单③硕士论文④攻博计划⑤科研成果⑥获奖证书⑦专家推荐书⑧英语证明等这几个部分。其中，③④⑤三项尤为重要。硕士论文很大程度上反映了一个考生基本的科研素养和发展潜力。其选题、写作水平、规范与否等因素可以通过硕士论文一览无余。

攻博***是考生自己对所学学科专业前沿的把握程度，写作的时候要多参考一些国家社科基金的模板，基本的部分不能丢，如研究背景，研究综述，研究思路，研究内容，研究方法，研究创新点，参考文献等要有，选题要新，内容上要有自己的想法，整体上一定要规矩。科研成果这个不用多说，是考核材料能否通过的关键因素。

针对文科而言，能有几篇南大核心和北大核心，竞争力明显会上升几个档次。当然，如果真的没有，发几篇像样的普刊也OK，总比没有好。因此，对于一些想读博的同学来说，趁有时间有精力多发几篇质量较高的论文，会对你帮助很大。如AEIC系列会议论文，CPCI会议检索，认可度很高，命中率也高，有志发表论文的同学们可以尝试下。至于英语成绩证明，获奖证书之类的尽可能把标志性的，有代表性的证书展现出来就好。

专业复试是申请考核的关键一环，是否录取，可以说80%—90%取决于这一环节。它包括专业笔试和专业面试。其中，专业面试是重中之重。专业面试包括专业英语和综合面试。面试时被追问的重点一般围绕硕士论文、科研成果和攻博***来问。现在大部分院校***取抽题的形式来回答，这无疑增加了面试的难度。建议多关注时政热点，对专业经典教材框架熟练，对专业前沿掌握得当，那么抽到的题目即使自己不太了解，也可以旁征博引，不至于让场面太过尴尬。老师更想从你的回答里听出你的逻辑性和理论性，因为从你张口回答问题的那一刻起，你是否认真看书了，老师们一听便知，所以，看书很必要！

最后补充一下，有些同学会问到，自己本硕学校差能不能申请考核，我个人认为硕士背景和科研论文你必须占一项，如果没有，建议慎重。不过申请考核不用像初试那样折腾，有精力有金钱的话，多报几个学校也未尝不可。在报考前，尽量能够得到报考老师积极准确的答复。

靠天靠地靠父母都不如靠自己。考博能否考上面试环节是关键。如果自己没有关系，在心理上可能觉得自己没有优势。不可否认，确实有本校学生或硕士研究生导师就是博导的学生占据了人和的优势。然而，凡事都有例外，不是绝对的。我相信任何一个导师都想招优秀的人，如果你足够努力并足够优秀，而所谓有关系的又没那么优秀，相信你的机会[_a***_]很大的。总之，在这件事情上尽人事听天命就对了。

申请考核制是接轨国际的举措，本意是想让候选人和导师可以选到最好的人选。它的优势就在于更考核一个人的全面素质而不是考试分数。各位想要读博的同学应当从研一开始就为此做好准备（英语 专业素质 论文），而不是一味地依赖于人脉关系，这不健康，而且也会变得越来越不现实。

如何写一份优秀的简历，找不到自己擅长的东西怎么办呢？

第一，关于书写简历问题

1.我认为没有什么所谓“优秀的简历”，简历应该更多使用诸如：“完善”、“完整”、“漂亮”、“不错”、“亮眼”、“好”等词语来形容可能会更准确一些。

2.只有优秀的人才会有与之匹配的所谓“优秀简历”，简历是一个人书面化、文字化的另一种表现形式。

3.一个人的简历应该主要包括，如：基本概况、教育背景、工作经历、培训经历、奖励情况、取得成绩、实习经验、兴趣特长、个人专著等。

4.现在很多人力资源中介机构、猎头公司、招聘单位等都有固定或者自动生成的简历模板格式，只许应聘者按要求如实填写就是了。

5.至于个人自备的简历，可以上网查询一下，有许多这方面的资料可以很容易获取到，挑选适合自己或者自己喜欢的即可。

第二，关于自己擅长的方面

6.“尺有所短，寸有所长”。每个人都有自己相对擅长的方面，比如：唱歌、绘画、书法、写作等，还比如：体育、健康、旅游、交友等，甚至还有像：吃饭（美食达人）、睡觉（养生美容）、走路（健康运动）等都可以说是自己的擅长。

7.你说的找不到自己擅长的，会不会是你跟那些所谓的成功人士或者明星名人相比，那就肯定没有什么擅长了，尤其对我们这样的普通人而言。

8.再退一万步讲，***如你真的实在没有什么擅长可言，那就写一写自己平常最真实、最普通的方面，比如：踏实、细心、内敛、安静、平凡、真实等，或许这些也可以成为自己的擅长。

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