茶颜招聘会

1. 想换工作，年前还是年后换比较好？

想换工作，年前还是年后换比较好？

想换工作，没有固定说一定要什么时候换的，只要你找好下家后，都是可以随时换的。但是，没有找好下家，那么适当选择一些招聘旺季，会更容易找到满意工作的。

如果是年前换工作，9月~10月份比较适合，11月后不太建议了

职场招聘有句俗语叫，金九银十招聘旺季，这个时间段，企业都会为下一年度开始储备人才的。所以，岗位需求比较旺盛，而且这段时间，秋季招聘会也比较多，不管是网络上找工作，还是去招聘会，机会都比较多。

而且，5~8月份天气太热，换工作和找工作的需求都挤压到这个时候释放，必然空出来的岗位就多了。当然，竞争对手也多了。

这个时候是年前最好的一个找工作的机会，要是错过了，等11月后。企业都忙着准备年终总结，年会，还有年终盘点等，对招聘欲望就不高了。而且，员工也等着拿完年终奖再走，换工作欲望也不大。

所以，年前要换工作，9~10月份合适。

如果是年后换工作，3~4月份比较适合，其他月份最好不要换

金三银四，跟金九银十是一样的，年后想要换工作，这个时间点最合适的。刚过完年后，离职的人员会增多，企业人才需求也就变大了。

而且这个时候，很多应届毕业生也开始出来实习了，企业开始做人才储备的。并且，每年这个时间点，从天气来说，也是适合换工作的。如果拖到夏天的时候，由于天气太热，不管是找工作的欲望还是招聘的欲望都会比较低的。

所以，年后想要换工作，比较适合3~4月份。

问题总结：找工作不是非要选固定时间，不管是年前还是年后，都会有一个招聘旺季的，作为求职者，最主要是得想清楚自己是不是到了非换不可的地步。如果是的话，那么选择两个旺季来换会更好。

您好！

先来说说年前找工作的好处：

1、年前大部分的企业，都面临的一个问题就是很多人选择离职，所以在这个时候企业就会不停地招人，特别是有订单的公司，这时候是特别缺人的时候。
2、年前找工作的人少，减少了激烈的竞争对手，年前找工作可以先磨刀，让自己积累一下经验。

3、年前入职，能参加企业年会，可以更好的了解企业文化和同事，其次也可以给人一种积极的印象。
4、从收入来说，早点入职的好处是下一年过年之前你能分得到年终奖，因为很多企业是要做满一年的员工才给年终奖的，你要是年后才入职，下一年过年之前你又不够一年的资格，会和年终奖插肩而过其不可惜。

既然年前找工作好找，但也有一部分老板会千方百计不让你过年回家，因为这时公司总缺人。年后找工作竞争多，机会相对少，你自己选择。

缺点：年前求职的唯一缺陷，就是随着企业进入年终盘点阶段，很多用人单位收紧人员储备力度，招聘单位和招聘岗位相对于年后，会少上一些。

年后求职

一般指的是元宵之后的这一段时间。也就是说，如果你想要等到年后求职，那最起码得休息30+15=45天。

再者说，虽然年后工作岗位会有所增加，但受应届毕业生和跳槽者的冲击，求职人数也会直线上升。找工作，一样也不容易。

【雨沫聊职场】的观点：（欢迎关注）

年前11月到1月这段时间找工作不好找，还是建议年后换工作会有比较多的选择机会。

我是从十月份的时候就在准备换工作，但是并没有选择裸辞，是一边做着一边找的，因为这样比较保险一点。

十月份的时候工作机会其实还可以的，那时候基本每个星期都会有几家企业打电话过来邀约面试的，但是由于自己属于在职，不好天天请***，那时自己就做了筛选，先通过电话和招聘单位聊，如果遇到比较好的企业那就安排去面试。由于自己是属于做业务的，在时间安排上还算比较自由，不是所有面试都需要请***，也就是自己利用外出拜访客户的机会偷偷溜去参加面试。十月份面试了好几家公司，但是都没有遇到自己合适的招聘单位。

进入11月就明显地感到招聘的机会少了很多，特别是一些比较大的公司和比较好的岗位，几乎是属于可遇不可求的情况。但是，还好，自己在11月的时候遇到了一家还算可以的招聘单位，至少比我原来所在的公司要好，我就果断辞职，到新公司去上班了。

如果你是打算换工作，我建议骑驴找马，遇到合适的机会再换工作，没必要选择裸辞。现在离过年也只有两三个月了，在年底的时候，大部分的公司还是会给员工一些年终奖或者其他***的，既然能拿，干嘛不拿呢？

对于大部分普通人来说，如果你没有特别突出的竞争力，那么相对来说，3、4月工作机会多一些，很多公司都会在这时候招人，所以这时候也是大部分准备换工作的朋友找工作的高峰期。

不过每年3、4月既然是大家换工作的高峰期，也就意味着这时候竞争也会比较激烈，因为这时候招聘单位增多，但是找工作的人也会增多。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wntfw.com/post/31065.html