游戏设计专业面试技巧分享,游戏设计专业面试技巧分享怎么写

1. 如何准备游戏测试的面试题？
2. 游戏公司面试问题？
3. 某游戏公司的游戏运营面试题目，如何解答？

如何准备游戏测试的面试题？

1.调整概率为100%，查看是否必出。

2.调整概率为50%，抽取多个宝箱，看是否出于不出的次数趋近。

3.调整概率为1/1000，抽取多个数据，看是否大概率不出道具。

游戏公司面试问题？

游戏公司招聘一般喜欢创意型思维的人 不必太过拘谨 说说自己玩过的游戏 和现在流行的游戏 还有自己在这方面有什么的思考（最好找点资料）、 然后要强调自己肯干，努力，希望在此行业有所发展 游戏公司喜欢有活力 能常干 好管理的 切记别让人感觉油头滑脑 那就完了 祝好运

某游戏公司的游戏运营面试题目，如何解答？

问题一

首先这种问题的解决原则就是尽量降低双方损失嘛。100组服务器有1000名用户领不到登录奖励，首先这个人数不算是特别多，没严重到需要 回档。所以回档是肯定不可能的。而且只是少数人领不到登录奖励。对其他人没有任何影响。所以进行补偿即可。

客服应对，客服端收到大量的投诉，客服同事需要对玩家进行回复。所以首先应该给客服 同事提供处理方案，一般这种情况进行双倍补偿就可以了。技术上的处理，请平台或者运营同事讲这批玩家的名单表导出，然后请技术大大进行补偿 。

总结及检讨，寻找问题发生的原因。追究责任人，进行事故报告。归结原因，避免以后再 次出现类型事故。

问题二

活动设计要考虑的几个因素。

首先是活动的目的，是活跃活动还是消耗活动还是充值活动。针对活动目的设计不同的活动形式；

然后要根据服务器生态就行活动形式的设计，这样才能做出玩家原因参加的活动，因为这些奖励是他最需要的；

然后是美术和交互，这两点也是一个活动成功与否的决定因素，将美术和交互形成一份好看的文档更有利于技术的开发；

然后是数据打点需求，确定需要记录的数据点，便于活动出错的补偿和活动效果的总结；

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