山西公务员面试技巧

1. 山西公务员考试成绩是怎么计算的？
2. 公务员面试能差几分？
3. 山西公务员考试总成绩计算方法是怎样的？

山西公务员考试成绩是怎么计算的？

公务员分为笔试和面试两部分，各占50%，其中笔试又分为行测和申论，卷面分满分均为100分，面试为结构化面试，三道试题，15分钟，分值满分为100分。总成绩=（行测成绩+申论成绩）X50%+面试成绩X50%。

山西公务员考试笔试分为公务员公共科目和专业科目，公共科目笔试为《行政职业能力测验》和《申论》两科。

笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)/2。

山西省公务员考试成绩计算方式为：

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。

报考公安机关人民警察(不含公安机关法医)职位的，还要参加全省统一组织的公安专业科目考试。行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩按照40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。

公务员面试能差几分？

一般来说面试成绩的最高分和最低分差距一般在10分左右,大多考生的分数会集中在70、80分左右。并且面试命题题目是考察组织协调应变能力以及解决问题的能力。

在加上分数占比有所不同,一般情况下是笔试占比50%,面试占比50%。

面试分数比较优秀的能过达到85+，甚至有90的，比较差的四十多分的也有，这种就是完全没到点上。

但上面是比较极端的情况，一般情况下，大部分考生都会在80左右徘徊。

想要逆风翻盘，那么就不能普通，一定要让自己成为85+的那批人。

山西公务员考试总成绩计算方法是怎样的？

　
　 参考2017年山西公务员考试笔试总成绩计算方法

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