公共招聘服务平台职能,公共招聘服务平台职能有哪些
huangp1489时间2024-09-05 01:19:49分类招聘平台浏览11
如何了解招聘信息？
要了解招聘信息，首先需要注意招聘网站和企业官方网站的更新和公告；同时，了解相关的职业网站和社交媒体平台的招聘信息也非常重要。
在搜索和筛选职位时，要了解相关职位的职责和要求，注意这些信息是否符合自身的背景和能力；同时，关注企业文化及其背景，选定合适的职位后再制定个人简历和求职计划。
1、可以去网上了解一下，智联招聘，58同城，boos直聘，之类的。
2、可以关注一下当地***的大型招聘会。
3、最不建议去中介了解。
fly招聘网是什么？
FLY招聘网是由成都大学生成都高校联盟，风(F-windy)，露(L-dewty)，雨(Y-rainy)三人组建而成，***fly108,风露雨未来将会打造108将。
2019年09月09日正式成立FLY招聘团队，三人各司其职，共同打造新的flying。
FLY招聘网是成都人才网旗下孵化的以大学生为主招聘服务为主的校园运营网，拥有三大核心业务板块：CC、RPO、Staffing。
针对大学生服务及职能提供深度解决方案，具有实时更新的在线人才库，提供统一标准的跨区服务，开发、整合、优化校园招聘渠道，为企业公司定制渠道传播方案，以及定期发布针对雇员及雇主的调研报告，进行大学生人才市场调研。
FLY招聘网秉持着“一体两翼”的整体战略，即“以整体解决方案为一体，线下多种产品服务扩张、线上平台服务融合延伸”。
在未来将进一步拓展企业服务产业链上下游的产品和服务能力，以把握中国产业转型升级和劳动效率提升所带来的增长机遇，提升持续盈利能力，致力于成为一家立足于中国大学生服务优质网站之一。
Fly招聘团队是由文产院F(风)，川财院L(露)，成职院Y(雨)三人组建而成，***fly108,风露雨未来将会打造108将。 2018年08月08日正式成立fly招聘团队，三人各司其职，共同打造新的flying
招聘职责是谁的？
1.微型小公司 老板发的招聘，老板面你的人，你说责任人是谁？偶尔也会有行政兼任人事，基本情况差不多，最终把关的还是老板，那肯定老板负责；
2.中型公司一般都有自己的hr了，但是不是有hr部门的，说到底还是老板负责或者需求部门参与负责面试，hr也就是发招聘，初次面试，二面一般需求部门去定，然后大家商议该不该录取；
3.大型的公司有专门的人力资源部，会有专门的规划，有需求了就会招，甚至会留有一些余量，作一些储备力量，至于你问谁负责。
具体到每一个人还是逃不过以上的流程，最多会多一些比如说背调等事情，基本的工作机制还是一样的。
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