林城招聘会
huangp1489时间2024-09-04 17:45:42分类招聘会浏览10
企业申请进入贵阳人才网的手续？
一家企业要想借用***劳动部门主管、主办的人才市场平台发布招聘信息、招聘（含大型招聘会时进场招聘）人才，必须向人才市场的运营管理机构提交本企业的营业执照以及其它的资质证明，并交纳相关的费用。
具体事宜，应该与人才市场的运营管理机构联系洽谈。
校企合作是职业教育的乌托邦吗？
不是乌托邦！
目前我国的职业教育体系本质来说还不是根完善。
德国的职业教育体系，是一个非常好的典范。他们就是学校和企业联合，培养符合企业要求的人才。
但这之前有几个先决条件！
一是，薪资待遇。德国很大一部分青年会选择职业教育，因为工作几年后的薪资待遇不会比大学毕业差，熟练度技师工资甚至比大学生的还要高。
二是，晋升体制。有完备的晋升考级机制，不同级别对应不同的待遇，变相的鼓励多提高技能。
三是，企业投入。有类似公会的组织，会对学校投入资金，也有相应的实习岗位。双方不断进行沟通。
四是，社会地位。在我国，蓝领的地位不是很高，一般更喜欢白领。但没有大批成熟的蓝领，国家的制造业何谈向高质量迈进。
职业教育体系是一个长期的工程，需要国家企业学校等多方投入。希望越来越好！
22岁应届生求职到处碰壁，过来人有什么建议吗？
近些年应届生的就职难度确实加大了。
客观层面，由于疫情等原因，导致国际大环境不好，众多企业都在过冬。求职压力可想而知。
主观方面，可能好说不好听，还是求职者自身竞争力不够。大学四年光玩儿了，没想过毕业就失业居然是真的，没花心思学习。
应届毕业生最容易出现的情况是眼高手低，觉着父辈们赚钱没那么困难啊，觉得媒体上动辄有人月赚十多万啊，咋到我这儿就不行呢？再者都是家里宝贝，花钱大手大脚惯了，一看这么点儿工资，都不够我自己吃饭的。还要买衣服鞋子呢，还要买游戏装备皮肤呢，还要买化妆品包包呢，这哪里够啊
殊不知，生活就是这样，有人月入十万，有人月入三千。想赚钱没有不吃苦的，但是并非吃苦的都能赚钱，还得勤动脑子，还得有点运气。其实那点运气才是关键中的关键。
方案就是先谋生，再立业。路有两条：
[来看我]如果没有家庭经济支援，就先找个愿意接受你的工作，先解决温饱问题。如果正好是你想要从事的行业最好。如果不是，你难度又加大了。你需要奔着你想要的行业、希望的岗位，去招聘网站上看招聘条件，再跟自身对比，你符合哪条，不符合哪条，不足的就学习呗，哪怕付费学习，也是好的嘛。技能学到手是自己的。
[来看我]如果家庭经济条件可以，一段时间不工作也衣食无忧，那么可以考虑自媒体。抖音啊、快手啊，拍视频，写文章，都有很多教程的。选一种你心仪的工作，去照着指导一步一步来，在过程中还会遇到很对贵人指导你、帮助你。关键是持之以恒，要有信心，要有耐心。
现如今，应届生毕业数量真的是一年比一年多，随之而来的便是求职竞争越来越大，趁着机会就和大家分享一下应届生求职的注意事项，希望能够帮助到大家！
应届生核心的竞争力是执行力
通俗讲，就是：
①少说话多做事
②少推脱多担当
如果求职者热衷于纸上谈兵，却不实事求是；热衷于指手画脚，却不脚踏实地。这种情况下，用人单位可能不会倾注心血去培养，甚至不会愿意去选择。
第一份工作往往会对小伙伴们职场价值观的形成、工作习惯的养成、未来跳槽方向等方面形成影响，而且大部分名企基础性岗位是只招收应届毕业生的，高端岗位都是内部提升[_a***_]外部社招应聘。建议大家尽可能选择名企和有增长潜力的行业。
选择靠谱的信息，导员或者是学校的***会有推荐，学校内部组织的一些宣讲会，分享会这些都比较靠谱。
其次还有一些国家***，都会发布应届生就业信息，这是获取各类新政策岗位的正规渠道。大家在搜索的时候也可以搜索几个关键词“校招” “求职” 等等。
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