面试谈论工资技巧话术,面试谈论工资技巧话术怎么说

1. 面试时问到薪资该怎么回答呢？
2. 面试时问到薪资该怎么回答呢？
3. 面试怎么套路让面试官先说出薪资？

面试时问到薪资该怎么回答呢？

我觉得首先你得很清楚了解自己的市场价值是关键。

公司人事都是专业招聘，每一个岗位市场有它对应的价值、公司也有明确的预算范围。很多时候这个岗位在公司还有其他同事也在做，你的能力、工作时间、学历背景一对比能开多少就出来了。！你可以如实坦诚报一个比期望略高的。比如你的能力市场价在10k，你可以报11-12k，如果你报15k面试官会觉得你特别浮夸漫天要价。特别是对自己心仪的公司因为随意沟通薪资而落选就可惜了。

当然这是你真的了解调查面试过其他单位真实知道自己价位为前提。

不回答这个问题也不太好，会有种不自信特别想加入公司的感觉，人事有可能按这个岗位预算最低和你谈就亏了。

面试时问到薪资该怎么回答呢？

我觉得首先你得很清楚了解自己的市场价值是关键。

公司人事都是专业招聘，每一个岗位市场有它对应的价值、公司也有明确的预算范围。很多时候这个岗位在公司还有其他同事也在做，你的能力、工作时间、学历背景一对比能开多少就出来了。！你可以如实坦诚报一个比期望略高的。比如你的能力市场价在10k，你可以报11-12k，如果你报15k面试官会觉得你特别浮夸漫天要价。特别是对自己心仪的公司因为随意沟通薪资而落选就可惜了。

当然这是你真的了解调查面试过其他单位真实知道自己价位为前提。

不回答这个问题也不太好，会有种不自信特别想加入公司的感觉，人事有可能按这个岗位预算最低和你谈就亏了。

面试怎么套路让面试官先说出薪资？

1、求职面试时，关于协商薪水的事，有五个必须谨记的要点：

除非对方已做出决定，并表示要雇用你，否则不要和他们讨论薪水的事。

千万不要主动提出你希望的薪水数目。

面试以前，先计算好你需要的薪资。

面试时，从对方的言谈中尝试了解该职位的薪水是确定的，还是有协商的可能。

面度以前，预先对你想从事的行业、工作性质及该公司的薪资职等做些研究。

2、要点分析和准备工作

除非确定已被录用，否则尽量避免讨论薪水的事。

看到这个守则，你会想到很多面试者在面试进行不久之后，就会先问你希望的待遇。"可否先让我了解工作内容？"有时候这方面行不通，精明的对方会请你不要拐弯抹角，直接开价就可以了。对这种反应，也有应变的方法，你可以告诉他们一个薪水幅度，但他们或许进一步要你说明确实的数字。

不要地开始面试就主动提及薪水的事，直到对方已经完全清楚你是与众不同的人选。

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