连连互动平台招聘信息最新

1. 连连科技是干嘛的？
2. 招聘游戏推广员适合用什么样的方式？
3. 招聘互联网开发人员都有哪些渠道？
4. 怎么在网上招聘业务员呀？

连连科技是干嘛的？

连连科技有限公司是一家提供便利支付服务的网络服务商。于2004年8月成立于浙江省杭州市，连连科技通过支付交易支撑平台，覆盖各地的代理商网络，有效支持电子化消费品例如，移动话费等、公共事业以及电信增值服务等的交易支付。2013年12月26日获得中华人民共和国工业和信息化部发售的第一批虚拟运营商牌照，从而成为中国虚拟运营商之一。

招聘游戏推广员适合用什么样的方式？

网销。

招聘游戏推广员，用网络销售的方式是最简便的首先不用出地摊儿和成本费，只需要在网络上发布信息就可以了这样比地摊或者是专门上们去推广，方便许多。

游戏推广员的对象大致是18岁到30岁左右的人群要针对相应的人群，进行相映的推广，所以使用网络销售最为方便。

招聘互联网开发人员都有哪些渠道？

网络招聘一般地有以下几种渠道：

　　1.注册成为人才网站的会员，在人才网站上发布招聘信息，收集求职者信息资料，查询合适人才信息。这是目前大多数企业在网上招聘的方式。由于人才网站上资料库大，日访问量高，所以企业往往能较快招聘到合适的人才。同时，由于人才网站收费较低，很多公司往往会同时在几家网站注册会员，这样可以收到众多求职者的资料，可挑选的余地更大。

怎么在网上招聘业务员呀？

在网上招聘人员可以参考以下步骤：

一、选一个正规有优势的招聘网站。

在搜索引擎里面搜索招聘网站会出来许多招聘网站，选择很重要。如果是面向当地或者附近的招聘可以去一些本地的招聘网站，如果面向全国，可以找一些覆盖面全的招聘网站，比如智联招聘等。

然后在选择好的网站注册，登录。

二、规范的描述职位及招聘信息。

登录好就可以点击发布职位。招不招到人和职位的描述有很大的关系。岗位描述通常可以分为两部分，第一部分为岗位职责，也就是入职之后具体负责哪些工作：第二部分为任职资格，也就是具备哪些条件的候选人符合筛选条件。特别是任职资格要明确，不要模棱两可。

三、企业简历要吸引人。

一份好的企业简介，应该包括的内容有：企业的业务范围、规模、发展状况、未来发展方向和企业文化等等。这样会给求职人一定的印象分，对于企业招聘有积极的帮助作用。

四、及时回复应聘者的提问，做好沟通。

资料填写完毕后，就可以对合适的求职者发送职位邀约，同时当求职者看见公司的招聘信息有意向是也会做一些提问，这些都要及时有效的沟通，觉得合适的就可以邀约到公司参加面试。

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