上外贸招聘会
huangp1489时间2024-09-02 10:50:13分类招聘会浏览14
一个三流学校的学生走进211，985学校招聘会，大家有什么经历？
大学时曾经参加过天津医科大学，郑州大学，和北京中医药大学的招聘会，说说我的经验。
第一，虽然我们是二三流院校，其实没必要自卑。虽然有些名企不愿意招聘我们二本，但是有些还是不嫌弃我们的，所以，我们没必要把自己想的那么不堪。凡事有机会的，要勇敢的去参加，就算不成功，也要去尝试。
第二，去名校招聘的企业不一定都是大企业，还有部分中小企业也去参加，所以，去不了大企业，小企业对我们还是有机会的。
如果你能力不是特别出色的话，我感觉会铩羽而归。虽然面试官不会说什么难听的话，但是会委婉的拒绝。
你见过投简历的时候的，收简历的分两叠吗？一边是985和211的，一边是普通学校的，他也会收你简历，但是最后的情况你也可以想象。
虽然企业的做法不太好，但是如果你是面试官，你会怎么选择呢？选择能力强的，但是短时间拼什么判断你的能力呢？最简单的就是学历了。
当然你能力出众就另当别论了！
我是听风渡口，记得点赞和关注哦！
谢邀，
三流大学的学生，与“211”、“985”大学的学生相比，本就不被企业所看重。一个三流大学的学生走进“211”、“985”大学的校招招聘会，不管发生什么都一定要保持自己的心态，不要因为被歧视而影响自己的心情。
下面是一个三流大学生在一所“211”大学校招会上的经历：
王峰，是一个三流大学的大学生，2017年他也该从大学毕业了。从年前开始，他为了在毕业前能够拿到一个offer，不断的在人才招聘会及招聘网站上向企业发送简历，他说他发出的简历大概有200多份，大部分都如石沉大海，没有任何回音。
期间，他也到过其它大学的校招会，也与不少企业有过沟通，但大部分企业问到他是哪所大学后，就会直接告诉小王，他们要招的至少是一本大学学历，而像小王这样的最好到人才市场或网络招聘上可能机会更多一些。
回想起来小王说：“在“211”大学的校招会上，大部分企业并不看好三流大学的学生，他们校招的目的更倾向于选择一些“211”、“985”大学的大学生。虽然参与那个校招会很受伤，但也看到了自己与其它大学大学生的差距。”
建议：三流大学的大学生多参与一些校招会，即便会遇到一些比较尴尬的事情，也要参与一些。从校招会上了解企业的用人标准和选择人才的方法，尽早熟悉一些招聘的流程；也从其它大学的大学生身上学习他们的优点，增强自身，以便在以后的求职中能够多些经验。或者也有可能会遇到“天上掉馅饼”，得到一份OFFER就更好了。
这位同学，走错了地方，学校招聘会，是学校组织的，只面向本校学生的招聘会，是通过公关团队，提高本校学生就业机会，就业率的措施，当然不会欢迎非本校学生来抢本校学生的饭碗。相反，就是你所说的三流大学的学校招聘会，也会拒绝重点大学的学生来抢饭碗。学校招聘会请来的招聘单位和公司，是学校的投资回报。
在人才市场 就不会出现这样的尴尬局面啦！
在私立大学去应聘，去那里的人，重点大学 ，非重点大学都有，招聘老师不是看你的学历，而是要听你的即席演讲啦！
三流大学怎么啦，你是怎么分的几流大学啊，你有点信心可以吗？，不要自卑不行吗？你这样的心理能应聘成功吗？先看别人是怎么应聘的，然后选择自己向往的企业递交自己的简历。不要有任何心理压力，祝你成功。
宁波的实习工作哪找？
宁波外贸，物流，采购比较多，如果想锻炼自己的话去做业务吧，大学生刚出来学校学的基本用不上，做做业务开阔一下视野也不错的，毕竟如果不是学的技工的话，大学生出来很多人找不到对口专业的工作，建议你去人才市场看看（国际会展中心）那边经常有大型的招聘会，你可以先买个人才市场报去看下具体时间（一般周末都有）。
该不该与同学去同一家公司实习？你怎么看？
根据你同学的日常表现来评价他是否靠谱
靠谱的人，你可以推荐。你们相处多年，肯定知道此人的人品和责任心如何。
接受不授受，那是公司的事情，但是你应该帮同学这样一个小忙，帮她推荐一下。刚踏上社会，每个人的社会***都非常有限，你此时帮她一回，会让她感到暖心，有助于加深你们的友谊。
以后的路还很长，实习单位只是驿站
不要思考过于复杂的问题，比如和同学在一个公司上班妥不妥当。对你们来说，目前的状态是实习，而不是正式签约上班，以后你也不一定留在这家公司，所以并不必忌讳太多。
我在大学毕业后，进过一家制造工艺品的自营出口企业，工作十来天后就介绍了一位同学进公司。后来我先离职，去了另一个[_a***_]，我的同学也没多做多久就离职了。
刚参加工作，人的想***很多，所以，做好当下的事情就可以。
看实际情况而定：
1、如果公司还要招实习岗位，而同学恰好符合条件，为什么不可以推荐给公司呢，还可以做个人情，况且实习时候到新公司都是新的环境、新的人际关系，多个自己起码认识熟悉的人不是更好，况且这个事情也好解决，直接入职时候向HR问问还是否需要招聘实习岗位，自己有同学可以推荐看看就成了
2、当然这个同学很大可能是你不喜欢或者讨厌的人，但是职场的路很长，今后可能遇到各种同事，当然包括自己不喜欢的、甚至讨厌的，这些都是自己所不能左右的，自己要学会如何与其相处
3、如果直接拒绝或者回复说不招人，而你的同学恰好通过招聘或者其他渠道得知公司还要招聘实习生而你骗了她，那估计以后两人同学都没得做
是不是要和同学进一家公司，你主要需要考虑下面几个方面的问题：
不同的情况下的结果是不同的。我们通常不建议和同学去一个部门实习，也不建议去两个关联度很强的部门实习，例如产品和运营部，当然如果公司非常大，业务线很多没有关系。
对于一个体量比较大的公司，和同学去该公司且工作不关联的情况下，是可以一起实习的，因为并不会影响工作，且大家还能一起上下班，有个同伴也是挺好的事儿。但如果去的一个部门或关联度较大的部门时，不建议一起实习，原因请听第二点。
曾有人说过“和同学一起实习会毁掉友情”，从我们身边的例子来看，这句话可并不是毫无道理。
如果是在一个部门，工作做的性质可能差不多，从面试到实习期都一直存在竞争关系。甚至面试环节，有可能在录用决策上两个人只能要一个。而在实习期大家都是想努力表现的，当面对同一个领导时，自然就会产生竞争，那么竞争就会带来一些微妙的情绪，这个时候你会如何决策？例如转正名额，尤其是当遇到会转正但是只有一个名额时，这种矛盾会更容易凸显，因为又是同学，反倒并普通的转正竞争更为难处理；
如果是在关联部门，尤其是利于关联部门，***如同学A到你这儿要***，你们不仅是同事关系，又是同学关系，在给到一些***的时候是否有所偏袒？如何处理这层关系也会影响你的工作本身。
总之，无论是部门内部，还是关联内部，都会产生很多在工作本身与情感本身叠加的地方，而无论如何决策，都会伤害一方一定的利益。
其实现实的社会是这样的，不是你觉得自己有什么样的能力，像一个螺丝冒一样，去拧在一个合适的螺丝钉上，而是我们去很多的招聘会，去让人家挑，让他们看你是不是合适他们的螺丝帽，如果不合适，再去换别的公司，再去让人家挑，如果都不合适，自己再去磨，我觉得这也许就是新时代的螺丝钉精神，不是让社会去适应我们，而是我们去适应社会。但是我觉得你的能力还是有一定的竞争力，现在不要去担心去做什么，而是要去找那些可以接受你的公司、单位，本人也是一名大学的毕业生，经过几番的挣扎，找到了自己的工作，经历过很多的痛苦，最后还是要看别的公司对你满不满意，不需要太过于着急。去过很多招聘会，你就会慢慢的知道怎么去迎合、去适合需要你的单位，进入以后，才可以考虑怎么让自己的能力最大限度的释放，就是这样，希望可以对你有一些帮助。 ------------- 如果我回答对你有帮助，请关注我一下。或有其他问题也可以关注我，给我发私信
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