长之源招聘会
线下业务员怎么找客户?
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1、可以由业务经理或者老板提供客户源。老板或许业务经理工作时间长,认识的客户多,如果由他们提供客户***,客源稳定并且成功率更高。
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5、招聘会。每年每个地方都会举办招聘会,在招聘会上,我们可以获知客户的信息。
疫情期间私立幼儿园幼师有工资拿吗?有必要干下去吗?
首先:在今年疫情期间,所有的老师都是非常辛苦的,但是她们的工资确是最低的,工资发放基本上是本县最低工资的标准,拿到手大约是900元左右,这样的工资能养起一家大小?所以有些老师感觉很委屈,原因是:
第一:在疫情期间各个幼儿园还是保证公众号的线上活动视频推送,美篇制作,老师经常是熬夜加班完成,并且还坚持做好各班级幼儿的疫情情况统计上报。
第二:教研活动不放松:特殊的***期,各园都是制定的教学研究计划,开展线上的教学研讨活动,教师需要提前做好相应的资料收集,观点整理,线上的研讨活动为开学有序工作的开展打好基础。
第三:师幼互动常保持:孩子们宅家期间,班级老师根据要求要做好定期的***聊天,一对一的线上家访活动,及时了解孩子们在家的生活状态,提醒帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯,与幼儿保持良好沟通,建立亲密的师幼关系,为开园后幼儿较好的适应幼儿园生活做好准备。
付出和收入不成正比,没有公平的待遇,一样的工作,收入确是相差甚远,有些老师是会考虑改行从事其他工作的,一定会对幼教的师资稳定带来很大的冲击和影响。
有几位朋友是私立幼儿园的老师,在疫情期间的工资发放基本上是本市最低工资的标准,拿到手大约是1200元左右,有些老师感觉很委屈,理由有以下几点:
1.***制作很辛苦:疫情期间各个幼儿园还是保证公众号的线上活动***推送,老师经常是熬夜加班完成,并且还坚持做好各班级幼儿的疫情情况统计上报。
2.教研活动不放松:特殊的***期,各园都是制定的教学研究***,开展线上的教学研讨活动,教师需要提前做好相应的资料收集,观点整理,线上的研讨活动为开学有序工作的开展打好基础。
3.师幼互动常保持:孩子们宅家期间,班级老师根据要求要做好定期的***,一对一的线上家访活动,及时了解孩子们在家的生活状态,提醒帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯,与幼儿保持良好沟通,建立亲密的师幼关系,为开园后幼儿较好的适应幼儿园生活做好准备。
辛苦付出却没有公平的待遇,与公立幼儿园老师的工资相差甚远,私立幼儿园老师的工作热情受到一定的影响,有些老师是会考虑改行从事其他工作
的,对幼教的师资稳定带来很大的冲击和影响。
个人觉得疫情期间幼儿园老师应该有基本工资,前两天才跟闺女班上的老师通电话,老师想了解孩子在家这段时间的情况,通过了解得知,我闺女学校幼儿园老师每个月是有基本工资的,他们虽然每上课,但学校组织老师每天在家学习,和每天统计孩子健康情况,一个班三个老师,每天安排一个老师***教学,教一些动手能力和智力游戏,让孩子每天在家学习做游戏打卡,感觉这样挺好的,老师有工资,孩子在家不会无聊的去看电视,也能学习到一些东西。
本人[_a***_]幼师一枚,前几天刚发了工资,但只有一月和二月的!特殊时期,要是没有什么不可抗因素,建议转行。毕竟开学遥遥无期,幼师也要生活,几个月毫无进账,能撑多久!如果说,这是你的梦想,但是还是会输给现实!也可以等九月份开学了,再捡起你的爱好。我是不允许的,有俩上学的娃,老人没办法接送,只有这份工作可以兼顾小孩!
坐标沈阳,家里两个孩子都在上大班,疫情期间虽然没有开学,但是老师们每天都会布置作业,比如数学加减法,写字,做游戏画画什么的,最近幼儿园也开始上网课了,虽然老师们没有上班,但是一定要把你的作用发挥出来,不能只是待在家里等着开学,让园长看到你的能力,我想园长不会差你几千块钱工资的,如果老师和学生都不沟通,开学以后会面临很多小朋友转园的吧。
工厂的业务员都是在哪里接到订单的?
有被动的例如在网上挂上公司主营业务和加工设备,有需求的客户会过来找,写上联系方式,也有主动的例如直接拜访业务单位
现在一般在网上做推广是很多工厂订单来源的主要渠道,网上的客户是海量的,只要推广做的好客户少不了。公司想要源源不断的订单,就要学会经营 ,经营好人脉,经营好产品,经过不断的积累不断地创新就会慢慢走入正轨,用心做产品才能赢得客户。
方法一:
可以由业务经理或者老板提供客户源。老板或许业务经理工作时间长,认识的客户多,如果由他们提供客户***,客源稳定并且成功率更高。
方法二:
外面可以通过黄页找到客户。一般公司都有黄页,甚至有些地区会有专业行业黄页,我们可以通过黄页寻找企业第一手资料。
方法三:
QQ或者微信加好友或群。现在的人们普遍都会用软件联络。我们可以加入他们,先和他们成为朋友,然后再谈业务就会轻松一些。我们可以用云速数据挖掘,这样加入的容易一些。
方法四:
招聘广告。我们可以浏览招聘广告,通过招聘信息寻找我们的客户
方法五:
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