良品铺子***,良品铺子***多少钱一小时

1. 《爱我就别想太多》钱包被抢，是李洪海策划的吗？
2. 本人有个便利店，年收入12万，单干太累了，转掉还是请人好呢？
3. 做自媒体到现在为止已经差不多356天了，不知道能不能坚持下去？
4. 专科机电一体化专业，从事设备维修六年工作经验，如何才能月入过万？

《爱我就别想太多》钱包被抢，是李洪海策划的吗？

一开始就是妥妥的圈套，就等着女主往里钻。

一袋包子的误会成功让女主承认了男主“老李”的身份，——包子铺老板。

老李将错就错还土豪的盘下了一间包子铺，女主认为老李憨厚，为人老实，是一个说一不二的人。为帮自己，明知自己半两倒还喝得酩酊大醉，女主心里是有感动的，随口在朋友圈说自己想吃良品铺子，一小时不到就送货上门，即便是没钱没颜的老李，女主也是默默动了心。

女主嫁人的要求就两个，爱情和面包，明显老李不太符合，故谎称自己要回老家拒绝了老李的请客吃饭。可可走后，老李以包子铺老板身份参加了一见钟情的相亲节目，啥都没有的老李坐了冷板凳，可可送衣服去节目组恰巧碰到了老李，为了不让老李丢人，主动要求上节目并且成功牵手老李，节目大爆收视，俩人获得了泰国五日游的机会，并在泰国真正牵手成功。

为什么说一开始就是妥妥的圈套呢，因为李洪海爱上了夏可可，以前的重重考验都只为了证明了夏可可不是一个贪图钱财的女人，但李洪海是个生意人，他需要的是稳，这算是最后一关，如果通过了，他将在回去后跟女主求婚且无保留的坦白自己的身家。

《爱我就别想太多》还在继续热播，有没有一起追剧的小伙伴呀！

最近一部电视剧《爱我就别想太多》。既然大家说到这个问题，大鹏今天就给大家分析一下，我觉得出现这种问题。主要有以下几点。

第一:老李太会玩了，就算有十个夏可可都不是他的对手。

第二:这老李是一个看上去婚恋极其不顺利的人，但实际上比谁的婚恋都顺利。

第三:夏可可被抢是老李一手策划的。

综合以上，我给出这些观点就觉得老李绝对不是一个简单的人啊，喜欢大鹏的回答给大鹏关注关注，大鹏给大家解决***方面的所有问题。

大家好，我是笑哥，很高兴回答这个问题。

《爱我就别想太多》这部剧中正在热播中，李洪海，夏可可这两人刚开始是怎么看怎么不搭的，但没想到他们两个竟然能走到一起，这是很令人惊讶的。

而《爱我就别想太多》剧中有一段夏可可看着行李，包被人抢走了，我认为这不是李洪海策划的。

为什么呢？

先跟着笑哥了解一下李洪海

一个人家几十亿的人，一个身边美女如云，但是都是冲着他的钱来的，嫁给李洪海，自己相当于有了一个***机。所以李红海一直得不到所谓的爱情，他只是要一个简简单单的女人。

于是他伪装成包子铺老板的，刚好遇到了夏可可，又为了替夏可可在其前男友面前撑场面，按照夏可可的要求“装富豪”，不仅自带道具和群演，还仗义拼酒，深得夏可可的好感。

事后，夏可可在与闺蜜裴红分享这次装X成功的喜悦时，喜悦之情溢于言表。

然而，这天上掉下来的老李虽然好，但是相比天上掉下个大富豪还是有那么一些差距。当裴红为此感慨时，夏可可的回应了一句耐人寻味的话。

“一切皆有可能”

这明显是大叔的计谋，表面上丢钱，实际上抱得美人归的同时还有别的预谋。

故事的前提是年过40集团老总只想找一个不图钱财的优质女青年。而女主角正值青春貌美，但是对外宣布只想找富豪，有房有车都不行要有私人飞机的那种。当然，我们不能单凭这一点，就说女主角是一个爱财女，可能她只是表面说说。

但是我们的男主角是真的很痛恨爱财的女人，比如前妻和他有过夫妻之实，但是男主角发现前妻只是图他的亿万身家时，在复婚的前一刻反悔了。这足以证明男主角的心有多狠，况且年过四十还没有找到另一半，说明他找伴侣的目的很纯粹，不能破戒。所以遇到一个年轻貌美的女孩子，男主角就算再喜欢也会给予女孩子一些考验。

所以我觉得这次出游就是男主角从头到尾的设计，是对女主角的考验，考验一看女主角到底知不知道他的身家；考验二女主角对他有没有感情；考验三看他没有钱的时候女主角还能不能爱他。

首先下车就丢包目的太明显，而且他没有很着急的报警，甚至没有慌张，在异国他乡丢的连证件和钱都不见了，竟然不慌。最重要的来了，由于什么都没有了，他就理所应当的和女主角到派出所晚上共处一室，趁机考验女主角对他有没有感情。

一分钱没有就去高档餐厅消费，然后在高档餐厅竟然有客人想吃包子，他趁机大展身手做起了包子，还因此获得了高档餐厅的免单。那么问题来了，他怎么知道老板会因为他会做包子而免费？他怎么知道有客人在高档餐厅想吃包子？所以从头到尾就是一个局。

对此你怎么看？

《爱我就别想太多》是由陈建斌、李一桐、潘粤明主演的都市情感剧，自开播以来，人气一路走高，中年包子铺大叔牵手小萝莉，灰姑娘穿上水晶鞋，错位的爱情故事吸睛无数。

二人虽然修成正果，但过程却颇为曲折，这不，就连李洪海的前女友都要插一杠破坏二人的感情。

本人有个便利店，年收入12万，单干太累了，转掉还是请人好呢？

年入12万的便利店，也就是一个月净利润1万元，说多不多说少也不少，比起一般打工族这个收入还是相当不错的，像你这种情况到底是请人还是转让主要考虑以下几个方面：

1、人工成本。这个要结合你所在地服务行业的工资水平而言。按你所言你是单干，所以营业时间一般不会超过16个小时，基本上早上七八点开门营业，晚上22点前应该就歇业了。这样的营业时间一般是要请2位员工的，按照行业的工资水平，一般工资3000以上，两位员工一年至少就要72000的人工成本，剩下48000就是你自己的了。当然还要考虑员工轮休你自己顶班的问题。

2、新工作收入情况。如果店铺转让后，你可以找到即轻松，收入又相当的工作，那可以毫不犹豫将店铺出手。但如果不能，那就要慎重了。一般地区普通打工也就是四五千的收入，月休3至4天。那为什么不给自己打工呢？

所以，根本因素在于你再就业的选择。主要有以下几个选项供你选择：

如果新工作收入又高又轻松，果断转让。

如果收入中等但时间自由，那就请两个员工看店，4万8不赚白不赚，一个月员工轮休时顶几天班。

如果收入只有四五千或者更低，那还是建议继续开店吧，可以先考虑请一个员工，加上自己开两个班。这样不仅能有些自己的时间，同时因为营业时间延长，营业额可能还会有所提升。

在实体纷纷倒闭的今天，能年赚12万的便利店也是好店了。

见意你不要转掉，请个人，错开时间 帮助你管理店铺，这样你有了更多的休息、或者外出办事的时间。

但是你自己得把好进货，验货关，保证货物质量。

在卖货高峰本人必需在店、保持与客户的沟通 ，不要少了人气。这样可以保证 店铺的兴旺。

一年赚十二万的便利店最好转让，转三十万元比较好转，便利店营业时间长，基本上从早上七点到晚上十二点，如果请人守店要请俩个人工资一人3000元每月俩人6000元每月，自己只能赚四千元每月，请人比较麻烦因为现在的员工流动性大，而且很难请到有经验的员工，现在生意也比较难做，今年能赚十二万明年未必能赚这么多钱，现在转掉可以挣一比呀！

年收入12万。我看还是请人好一些，请人3千每个月应该能请到人，在我们县城1800—2500元每月，就算请2个人也才5至6千每月（白班夜班轮留）。一年最多6一7万，你还剩下好几万。

你基本上光玩每年有几万进帐。如果转出去，那是一次性的，以后就没进帐了。

自己单干一个店年收入12万已经很不错了，如果觉得累，请个小时工，分担些理货的重活，即使少了收入让自己轻松一些，还能更有精力经营好你的店。

不要觉得改行会不会更好，店里有稳定的收入，好好守住你的店，毕竟自己说了算，怎么累自由是自己的！多用些心思怎么提升你的店，即使多请个人，也是值得的

做自媒体到现在为止已经差不多356天了，不知道能不能坚持下去？

自媒体兴起了几年，很多人都想在这里面找商机或兼职，不过真正能摸透的人并不多，真要做他需要花我们大量的时间和精力，所以我比较同意随性的方式，重在参与。刻意去做反而会让人落差比较大，现在很多专业人士都在往这方面深耕。自己慢慢地做。能有爆款的突然就来了。

做自媒体不能着急，需要不断的学习内容，不断的成长，想赚快钱的心不可取。

研究好自己擅长的方向，分析头部自媒体发的视频写的文章，对标。

自媒体最重要的是坚持，加油吧。

做自媒体，就目前这种情况，我认为不用急于求成，慢慢来。我现在的心态就是重在参与，记录生活。收入有就行，没有我也认可。我是基本每天一天短***，一个微头条，做了有两个月，总体收入100多，300多粉丝。

不要看别人在很短的时间收入多少，粉丝增加多少，反正我认为除了个别的爆款，剩下的都是鸡汤，别太在意。慢慢的做好自己就行。

专科机电一体化专业，从事设备维修六年工作经验，如何才能月入过万？

机电一体化专业，从事维修工作，根据我多年机加行业的观察和经验，想月入过万也不是没可能。提供几点意见希望有用。

一，提升技能等级。技能等级包括当地***举办技能评比和公司内部的技能等级评比。只要[_a***_]过硬，都可以拿到技能证书。有了这个证书就可以在公司或当地范围轻松找到更高的工资岗位。特别是***认同的证书除了公司里面可以加薪，***还每个月奖励几千，我们公司就有这样的人才，公司里面月薪在8－9000，每个月***还奖励3000。这就是技术人才应该得的。

二，提升职能等级。一般公司都有等级制度，比如一线管理是三-四级，主管五-六级，厂长七-八级，职能等级在公司里面是薪酬分配的重要依据，像我们公司里面，同样是机修工，技能等级相差两级、职能等级相差两级，工资相差一倍。干同样活，别人一个月5－6000。而等级高的可以拿一万以上。

三，拥有特种技能。什么是特种？就是在公司里面某种设备或某个技术层面只有你拥有这个技术，能独当一面，除了你没有人会搞，公司运转离不开你，这就是你的技术资本，一般这样的人才工资都是保密的，肯定很高，不想让同岗位同事嫉妒。就像我们公司里面就有这样的人才，同样是电工，就一位电工会搞进口设备的电气维修，他的工资都比同行拿得多，年终奖更是多几倍。

看你的问题里面自己也干了六年多，技术一定是很好了，就差提升自己的技术价值，技术好不好不是自己说了算，要通过认证让别人认可才是硬道理，也是加薪升职的有力证据。作为同行希望你步步高升，多加薪多升职，体现自己的价值。加油！

按正规的途径讲，凡是搞技术的就得按技术水平定工资。

可是现在的环境变了。不能按部就班，按老规矩办事了。

不管你是机电一体化，还是全能一体化，只要你能进一个好单位，遇到一个好领导，你的劳动和报酬成正比。否则，只能是只让马儿跑不给马儿吃草。

为什么有好多公司养不住人，因为你不溜须拍马、不上供你别想升职，别想涨工资。唯一的办法就是跳槽。

总而言之，言而总之。你是搞技术的到哪里也得靠技术吃饭。只要技术过硬走到那都不怕。

当下的中国技术等级证书，滥的不能在滥了。技术等级证书不能真实体现技术水平。走形式而已，可悲。

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