面试老板的提问技巧

1. 人事主管复试，老板都会面试哪些问题?如何回答？
2. 面试的时候，被问对老板怎么看的？你们都是怎么回答的？
3. 面试销售员时可以问领导的问题有哪些？

人事主管复试，老板都会面试哪些问题?如何回答？

1、请你谈谈你自己，或者做一个简短的自我介绍。

2、为什么选择我们这家公司。面试（Interview），是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。一般来说，面试有以下几个目的：1、考核求职者的动机与工作期望;2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;

3、考核笔试中难以获得的信息。

面试的时候，被问对老板怎么看的？你们都是怎么回答的？

可以先想下，HR这么问的目的是什么？

面试时没有无缘无故的问题，他一定想知道些什么，基本的两点：

1、作为员工，你是否能够换位思考，理解老板的难处与不易。

2、你是否对老板的角色，有足够的了解和认识，知道如何处理和老板的关系。

至少“老板都是资本家，拔不下来毛的铁公鸡”这种送命的回答，肯定是不能讲的。

HR问你老板的工作是什么，你总不能说吃饭喝酒泡小蜜，如果你平时喜欢看管理的书籍，应该有更好的答案，尤其你如果应聘的是管理岗位，“找人、找钱、定方向”，是一个相对好一点点的回答。

每个人都渴望理解，你的老板如此，你的主管也如此，HR可能这样问，想试探你对管理者的想法。如果说两句“能力越大，责任越大，老板是领头羊，带我***带我飞”，表达出对高层领导的认同，再喊喊口号，不管怎么样，同样的条件，HR一定会喜欢看起来忠心耿耿的家伙。

其实觉得这个问题，很多时候，不需要太在意！

无论这个问题是谁问出来的，其实，你只要按照自己内心的想法回答即可：

为什么这么说呢？

有的人说，那如果我回答的不对胃口，是不是失去一次机会；

其实我想告诉你的是，既然老板不对你胃口，及时你有了一次成功的面试，这段履历也会成为你职场生涯的一段败笔；

尤其是小企业，和老板的价值观世界观一致是很重要的，如果没有认可，何来拼命！

所以，不要纠结这个问题，实话实说即可！

我觉得老板是想知道，你希望找个什么样的老板。不防实说也行。我到那儿打工，也要挑老板的。因为我喜欢自由一点的。不要时间过于太紧的。还有不喜欢那种：我任务已完成，却还要坐在电脑前装样子忙碌，还要加班。给领导看的。如果是这样，我也会辞职的。

面试销售员时可以问领导的问题有哪些？

一，公司的制度；

二，员工有哪些***；

三，领导的爱好；

四，领导的老家是哪里；

五，如果注重生肖方面的禁忌，那么还可以问下领导的年龄，当然不能直接问。应该以开玩笑的方式问他还记得读一级是哪一年吗？然后几岁才读一年级，等等这样的切入口。

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