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huangp1489时间2024-09-01 06:02:57分类招聘平台浏览63
教师招聘好考吗？面试＋试讲＋笔试。其中的面试指的什么？
我是13年参加省考的，说真的语数英专业不好考，分数特别高，其他科目相对来说简单，不管什么科目都要认真去复习，根据大纲多看书多做题，笔试分一定要往高考，因为一般笔试面试分数各占一半。
面试有时候是讲微型课，12分钟左右，讲完一节课，各个环节都要有，地下没有学生要当做有学生来上，你即使老师也是学生，一定要胆大，教态要自然大方。还有的地方是说课，有模板可以用，还有的地方是问问题，要灵活运用。
在历年的教师招聘中，无论是幼儿园、中小学、职校教师招聘大多***取的面试方式都逃不过这三类：试教、试讲、说课，那么到底这三种面试方式有啥区别？又有啥联系？该如何面应对。安徽山香教育小编在这里给大家讲一讲：
首先，先弄清楚这几个概念
一.试讲简单的说就是尝试讲课，通过模拟上课场景给学生上课进行课堂教学。所以试讲又叫片段教学。是相对于一节完整的课堂教学而言。一般说来，截取某节课的某个局部的教学内容，让教师进行教学（虚拟）。
1.要有导入新课、讲授新课、巩固练习、归纳小结、布置作业这几个完整的课程结构；
2.要详略得当，突出重点。由于试讲的时间有限，考生要在有限的时间里把多数精力放在一个或两个重点上面，切不可平局用力。
3.试讲时面对的是考官而没有考生，但是也要表现的像是有学生一样，要有课堂提问、评价、小组讨论、课堂练习等内容。
二.试教可理解为上微型课,应聘时一般会让你提前三十分钟准备试教内容(内容由招聘方确定),试教时间一般为十到十五分钟；试教时展示本课的精彩环节，并且没有学生,坐在底下听课的都是评委,你要自问自答才能保证课堂完整,比如你提出问题,你要通过自己肯定或否定的评价来提示答案.试教时切记紧张,把评委当成你的学生,注意与他们的眼神交流,但不要指望评委会配合你来,要让他们有亲临课堂听课的感觉.这是你个人才华的极好展示机会。
三.说课是阐述教学内容的备课思路、教学安排及其理论依据，其形式不是上课而是“说明”，主要包括说教材、说教法、说学生、说重点等等。
教师招聘考试相对于公务员来说稍微低一些的，但是专业度比公务员要高。如果想要成为一名有编制的老师，一般情况下分为两个步骤：第一步，你要获得教师资格证；第二步就是参加教师公开招聘考试。
教师资格证分为幼儿园、小学、初中、高中还有职校几个类型，你要根据你想报考的学段来选择。教师资格证有一个不成文规定，就是高学段的资格证可以涵盖低学段的教师岗位。也就是说，如果你获得了高中教师资格证，那么你就可以报考小学、初中和高中的岗位，所以如果能力比较优秀突出的同学，可以考虑直接报考高中教师资格证，那么这样一来在教室招聘考试当中大部分岗位就都可以报名。
教师资格证分为笔试、面试和资格认定三个步骤。笔试根据你所报考的学段来分，但通常会考教育教学知识，专业技能知识。在准备的过程当中，只要把考纲中的知识点把握，然后进行大量的做题就可以完成。
笔试通过之后，在一个月之后会展开面试。面试主要考查三个部分：结构化、试讲和答辩。那么结构化考查的是对教师行业的理解、对自我职业的规划、对突***况的处理、对国家时政的把握等方面，答题和事业单位的面试思路是一致的。答题时间5分钟两个题目。
在结构化完成之后会开始试讲。通常会抽到不同的课题来展开，时间10分钟。这部分主要考查的是你的教育教学能力的真实呈现，也就是说让你去上一节真正的课应该怎么上，考查你是否有为人师的基本素质和能力，能否把你的知识传授给学生。
在试讲结束之后呢，会随机有一个答辩的过程，可能是关于课堂教学的一些内容的答辩，或者是专业方面的一些问题，因人而异。答题时间5分钟。
面试通过之后，成绩出来之后就到了资格认定的过程，这个方面可以关注相应的教育局每年的公告。根据公告的内容准备材料，比如体检表、学历学位[_a***_]、还有普通话证书等方面。那么在资料认定结束之后，教育局就会派发资格证。
现在全国很多省份都已经参加了统考。在每年的五六月份就会进行教师的公开招聘考试。那么你要根据自己的条件进行相应的报考和准备。编制的考试相对资格证来说难度偏大，因为竞争比较大。在笔试通过入围面试后通常会准备试讲或者说课，最后排名出来之后，如果进入就会进入考核、体检的程序，顺利完成之后就可以入编。
所以如果你还没有教师资格证的话，那么就要抓紧时间先考取。时间越早越好，因为教师招聘考试是有年龄限制的，一般是在30周岁，所以抓紧开始准备吧。
我是一名喜欢思考的英语教师。如果文章让你有所思考的话，请记得关注我，共同探讨教育的一二事。
面试主要是试你的基本素质。
如果你是一个应届毕业生，教学经验不够，一般面试者不会看你的教材分析能力，而是看你的普通话、反应能力、教态仪表、情商等等。
第一次被面试，难免紧张，而教师这个职业，非常需要从业者大方自信，对学生有调控能力和管理能力，所以你如果想入面试考官的眼，就一定要克服紧张的情绪，要自信、落落大方。
去面试前，可以在家里模拟面试，邀请几个亲朋好友在你面前随机提问，多练几次，就会越来越不紧张。
另外，教育学心理学之类的知识储备肯定是要有的，还有，多了解几个教育学家、记住几句他们的名言，会非常讨巧，显示你很有文化又热爱这个行业。
服装上，我觉得没有太多要求，不一定非要正装，大方得体、朝气蓬勃为好。
我们这边，教师资格证好拿，但学校教师招聘非常难，大量师范毕业的学生找不到学校，流入到辅导机构或者转行了。甚至一个乡下学校的岗位都是几十个甚至几百个毕业生竞争一个名额。
教师招聘一般来说不是太难。进入教师招聘环节，一般来说，都看考过了教师资格证，教师资格证考试都考过了教育学、心理学、教材教法以及公共理论。教师招聘就是通过一个环节，可以直接做教师了。教师招聘一般分笔试、面试、试讲，有些地方把面试试讲一起进行。最后进入教师岗位，还要体检。笔试比较好过，就考教育学、心理学、教材教法、公共理论，往往综合一起一张卷子。内容更多倾向学情分析，教情分析，还要有一篇作文。最重要的是面试、试讲环节。面试是通过面试官，主要是一些资深教师问一些教学过程遇到的常见不常见问题，看你的反应情况以及知识储备量。试讲主要看教态，教材处理，课堂应变能力。因为招聘教师，招的都是新毕业大学生，好多地方把面试试讲放在一起，看综合素质。只要有一定的知识储备，大胆细心，应变能力好，还是好考的。
在郑州找什么工作？
最简单的就是去售楼部，他们的宣传很多是靠大量的传单往外砸的，在一些繁华地带，比如二七，火车站，夜市繁华地带，大的十字路口都有房地产的***满天飞，我是经常遇到。有些派***可以在中介的地方找，我上大学的时候找过，但是黑中介很多，还要收中介费，有些效率很慢，有些直接是只收费不办事，安全性比较低，等他给你话的时候可能一个多月都过去了。一些餐馆在中午和晚上最忙的时候是要钟点工的，还可以睡睡懒觉，还有自己的自由空间。你也可以去永乐、国美、五星这些地方做家电促销，也可以做一些超市的饮料促销，这些都是可以灵活掌握不会有太大束缚性的，收入也都可以，应该可以满足你的要求。
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人力资源社会能帮助农民工讨要工资吗？
这里有两个优先问题需要说明一下：一个是你要有公司的合同，一个是必须是和公司签订的合同，如果是私人老板那就免谈，只能去******了，但是******自己要准备证据，还要请律师或者寻求法律援助，老板才不怕呢，等你官司打赢了，已经第二年了
估计题主是想问人力***和社会保障局能帮助农民工讨要工资吗？这个问题如果按照政策法规规定好像是不可以的。但是随着国家对农民工工资问题的高度重视，人力***和社会保障局都已经专门安排力量解决农民工工资问题了！以郑州市二七区为例，二七区人力***和社会保障局专门成立了二七区劳动监察大队。对辖区实行网格化管理，为了弥补人员不足专门招聘了一批劳动保障监察协管员。基本达到了辖区无死角每个网格配备两名协管员的人员配置。对网格内有建筑工地的协管员***取日报周报月报等方式监管农民工工资发放，对有工资问题诉求的第一时间进行调解或者上报！
现在的社会都是零风险运营，建设单位将风险转嫁给施工单位，施工单位将风险转嫁给分包单位，分包单位传嫁给包工头，包工头再转嫁给农民工。实际上是层层转包，分包，也就是将风险层层分担，转嫁的过程。如果想从根本上解决问题，第一个解决工程款的拖欠问题。第二要从上至下层层建立合同制专用帐户，按合同节点绑定工程款，由甲方提前予存，由第三方平台监管。施工方见到款到位后，进行施工，待此节点施工完毕甲方审验合格，双方一致认可签字后支取工程款，以此类推直至工程完工。如果发生***或工程质量，待事情没有解决前任何单方面人员不得支取工程款。这样既节省了社会***也降低了诉讼成本，消除了执行难，杜绝了投机，转嫁风险，空手套白狼，吃拿卡要等******问题，能更好的保证工程质量，降低了建设成本，避免了讨薪难，工伤赔尝难等各种问题！虽说此合同帐户给业主和各级承包单位有一点压力，但它符合经济发展规律，是一条稳健的发展道路。说白了也就是你有多少钱去办多少钱的事，没钱不要去办有钱的事，坚决取消杠杆资金及转嫁风险！不要再凭一纸合同空文去搞承包施工了，必须将工程款管住，实行专款专用，建立合同双方专用帐户，使合同与帐户联动，绑定工程款，才能彻底解决各方面的拖欠问题！在一个信用丧失，道德缺失的社会必须要有国家强有力的监管，一个合理的市场运营规则才能使社会安定，市场平稳发展。第三垫资施工不可取，坚决取缔，如果继续下去会带来很多的社会矛盾，以及多角度债务问题，影响社会安定。一但工程违规建设，烂尾，老板跑路，资金连断裂或资不抵债等现象发生，风险会全面铺开，各种债务，各种矛盾无法解决。既使将当事人判刑，枪毙。也是一个无法挽回的残局，场面会惨不忍睹，会坑死很多，很多无辜的人。好的不在多说了！
人力***社会能帮助农民讨要工资？我们国家对农民工资没有完正的规定，是农民工最苦。干活最累，最下的活儿！干活拿不到钱。企业公司不为其然了！要找出解决问题来，国家如果找出里边的问题按时间给农民工资！没有找到里边解决的办法，他的公司企业！承包老扳他是证件的，为什么每年到了春节前后农民工向企业包工头要工资！年年如次。总没有得到有效果来解决呢，
人力***社会保障局？？？那是负责解决劳动***的机构。不签合同，不交社保，拖欠工资都可向机构提出申请仲裁。但外来务工者一般都是抱团跟某个所谓的老乡或包工头干活，包工头不是企业所以人力***社会就很难介入。
郑州市二七区人力***和社会保障局是劳务市场吗？
1、二七区人社局是二七区人民***的组成部门，也就是我们常说的机关；
2、郑州劳务市场主要有：
a. 解放路铭功路 全部是厨师、杂工等干体力活的
b. 人民路郑州体育中心 每周二、五招聘
c. 郑州市人力***市场（大学路汝河路交叉口）
3、祝好。敬请***纳！
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