面试技巧点评案例分析怎么写
huangp1489时间2024-08-30 05:16:53分类面试技巧浏览55
面试官对应聘者的点评？
作为一个面试官应该建立过很多的应聘者，那么对一个应聘者呢，他往往会进行一些点评，首先它会说明这个应聘者基本的条件还是挺好的，语言表达能力非常的清晰，说话流利有一定的自我认识能力，都是对子公司的认识有一定的深度，看得出是一个有水平的人，希望公司能够聘用他。
如果在面试时问你自己三个方面的不足和缺点，应该怎么回答？
做为一个职场中人，参加面试是常有的事儿。面对考官的提问，既要实事求是，又要扬长避短。
优点要实话实说。缺点要委婉含蓄。千万不要放大你的缺点，因为不是每个人都能接受你的缺点。要先说优点，后说缺点。选择既可以当作优点，也可以当做缺点的例子来说。
比如:1.很勤劳爱干净，但有点小洁癖。那么，洁癖就属于中性词。既可以说成优点，也可以说成是缺点。
2.能吃苦，但有强迫症。不管做什么事就一定要有头有尾，不做完誓不罢休。这个强迫症在这里就属于中性词。
3.性格开朗，乐于帮助别人。但有个性，不会什么人都帮。在这里个性就属于中性词。这样的例子还有很多。以上举了三个例子，不知道我说的对不对。欢迎大家评论关注。
这个要视具体的情况而定，也就是要看你是面试什么工作，对工作有利的你的一些讲究的东西就可以作为你的优点进行阐述，譬如应聘银行职员，那你对数字的敏感程度高，或者你平时做事总是很细心。那就正好，而缺点方面尽量别让用人单位觉得你的缺点对工作可能造成大的影响，有时候会表述点的话人家会觉得你缺点还缺的正好。
我不是很通人情世故，俗话说就是只知道干活，不太知道去建设自己的小团体。
第二个不足，就是我已经结婚了，比起单身的女孩子，我有一个需要照顾的小孩子，和一个温暖的家庭，但是我一定会安置好一切，让我妈妈来帮我带孩子，我安心工作的。
人都有自己的缺点和不足，我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。我将从以下几个方面加强学习，进行改正。
这个好说，我在面试中，面试官也问到同样的问题。
我应聘的是临床监察员。
我是这样回答的，面试官对我的回答还算满意，以下仅做参考哦～
第一，目前对于求职岗位的了解仅仅限于理论知识上，实际的经验不足，如果有幸能够进入贵司任职，必将竭尽全力，认真学习相关知识，实践就是最好的老师。
第二，有时候比较严肃。这一点主要是在过去的社团工作中慢慢总结出来的，但是我觉得偶尔严肃也是一个优点，正因为严肃，我的工作效率还是蛮高的。受到了同学和老师的肯定。
第三，容易操心。在社团工作中，我作为副社长，会操心到其他部门的琐事，琐事繁重，偶尔觉得是个缺点。
（其实这一点并不是，我应聘的是临床监察员，岗位正好需要事事操心的员工，事实上是符合基本要求的，但是你说出来无伤大雅哦～）
记住哦，说缺点的同时，要加上自己的想法计划，一定是积极的进步的，面试官问你优缺点，无非就是看你自我定位是否清晰，是否对应聘的职位有明确的认知。
加油吧，打工人！
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