面试怎么才能扩充内容
huangp1489时间2024-08-29 22:37:08分类面试技巧浏览76
mq面试必背知识点？
解耦：我们看到，服务A强依赖服务B和C，当服务B或者C挂掉后，会直接导致服务A的不可用，这显然不是我们所期望的。比如服务的最后一步是记录日志，但是该服务挂了，虽然日志服务和主流服务没有必然的业务联系，但是因为代码的耦合性过高，直接导致整个服务响应失败。
异步：***如服务A本身执行只需要10ms，服务B需要5ms，服务C（日志服务）需要1s。同样的，一个和业务本身无关的服务过长的响应时间导致了整体服务的响应超时。
削峰：***如由于服务C只是记录日志的，服务器配置较低，1s只能处理2000条数据，但是高峰时段，每秒的请求高达10万笔，过高的请求会导致服务器崩溃。
java方向的学生面试哪些东西可以加分？
对于J***a方向的学生面试，有哪些方向可以加分呢？
J***a是一门面向对象编程语言，须在理论知识和实战中有着扎实的基础。而这也是在面试中面试官们经常会问到的，例如：介绍一下j***a的***框架？hahtable与concurrenthashmap的区别？以及aqs的原理等等。
一、面试礼仪
二、面试中要注意的问题
态度很重要，在面试前做足应聘公司的功课，会给面试加分不少
2.搜集该公司的面试经验
一般来讲，在网上应聘公司的面试经验都能被搜到。提前搜集面试分享，在自己面试时可以做到心中有数，不会太怯场
面试的时候一般都会让你做一个自我介绍，与众不同的自我介绍，会让求职者在面试官面前留下深刻的印象。
对于应届生来说，考察的重点都是基础，对于每一个知识点都要做到知其然知其所以然，不必要太担心项目经验。
J***a方向需要学习的知识点有：基础语法、IO、并发、***、多线程、JVM、GC、Spring等等，对于这些知识，需要能够熟练会用，知道它们的实现原理，并且都动手实践过。
如果你是面试官，我来应聘一年j***a后台开发经验,你会问什么？
问点J***A基础知识，偏向规范类的
问点数据库基础，多表查询，汇总之类的
问点框架实际用到的（结合将要安排你的工作内容问）
说明：一年工作经验太深的内容没什么可问的。不想面试造火箭，工作拧螺丝的那种。既然筛选让来面试，你之前一年多工作经历很契合现在公司的业务，所以问点实际的。性格好，好培养，脚踏实地爱学习就可以。
j***a的基础方面的：
String,StringBuffer,StringBudilder区别
ArrayList,vector 等的区别
hashMap,hashTable 的区别
多线程的实现方式和方法了
传参数方面的 ：
考传的是本身还是副本
如 a(String value); a方法的value参数是传本身还是副本
框架知识：
比如spring 依赖注入,事务深入点的话 ***等
当然了，每个公司对一年开发经验的工程师所必须掌握的技能定义是不一样。
作为面试官，就拿我们公司来说吧：首先重要的是逻辑思维要清晰，其次我们再说技能吧。
- j***aSE基出要牢靠，要尽可能的掌握String的API，常用的***Arraylist、LinkedList有什么特点，什么场景下选用哪种***；hashmap的特点，如何遍历；异常分类，异常处理；IO流会熟练使用。
- 有编码功底，手写一些简单的算法。例如：手写冒泡排序，斐波那契数列递归求第N项。
- 数据库，可以编写多表联查的SQL，知道数据库索引类型，数据库的事务，知道如何通过创建索引优化SQL。
- 框架方面：mybatis要熟练使用，可以不用理解原理，spring框架的特点；springmvc常用的注解；***、过滤器有什么作用；springboot要做到熟练使用。
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