忠信招聘平台下载
huangp1489时间2024-08-28 08:27:52分类招聘平台浏览88
大连忠信企业服务有限公司怎么样？
很好，有一定实力。
大连忠信企业服务有限公司成立于2014年10月23日，注册地位于辽宁省大连庄河市徐岭镇复兴村民委员会办公楼202室，法定代表人为张忠有。
公司经营范围包括以服务外包形式从事企业内部管理及生产流程服务管理；以承包经营方式从事企业食堂服务管理；职业中介；职业指导；人力资源和社会保障事务代理（不含档案管理及相关服务）；人力***管理咨询；人力***招聘、推荐；人力***供求信息收集、整理、储存、发布及咨询服务；企业管理咨询；社会经济咨询；形象策划；机电设备安装及客户现场维修；建筑劳务分包；保洁服务；劳动防护用品、办公用品批发；国内一般贸易；货物进出口、技术进出口（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
古代在招贤纳士方面都是用的什么方式？能否举例说明？
一、用各种方式广发通告，把自己招贤纳士的意图散布出去，让人才来投效。这里举几个例子：
发布求贤令，曹操善于招贤纳士，如建安二十三年（公元217年）曹操就颁布了《举贤勿拘品行令》，告诉人家不用管品德好不好，有才就行。曹操还作诗歌《短歌行》，写到“周公吐哺，天下归心”，都体现自己对人才的渴求。
燕昭王听取了“千金买骨”的故事后，修筑了“黄金台”，作为招纳天下贤士人才的地方，吸引了很多有才干的人，经过20多年的努力，燕国强盛起来。
二、主动拜访，诚恳请求人才辅佐。最著名的就是刘备“三顾茅庐”的故事，这个大家都知道，不展开了。
三、让臣子推荐人才，让人才得到君主重用，著名的“萧何月下追韩信”的故事就是如此。
四、人才来了后体现自己的重视。许攸投降曹操，曹操为表示求贤若渴，礼贤下士的作风，来不及穿鞋便激动的相迎而出。
招聘作为一项选拔官员和征求人才的方法，由来已久。我国最早的招聘可追溯至殷商。《孟子》中写商汤曾五次派人“以币聘”伊尹辅治国政。到了周代，人才招聘开始形成一种制度，《礼记月令》上讲，周代于每年三月“聘名士，礼贤者”，广征各方人才。此后，我国历代都有人才招聘的方法，归结起来主要有四种。
1. 筑招贤台，亦称黄金台。这是古代帝王招贤纳士的一种常用手段。与黄金台有关的最著名的莫过于燕昭王求贤的故事。公元前315年，燕国被齐国攻破，燕昭王继位后，***纳大臣郭隗的建议：“请先自隗始”。燕昭王即为其筑宫室而敬之如师，树立礼贤样板，置千金于台，卑身厚币延请天下士。各方有识之士问询而来，形成“士争趋燕”的局面，最终使燕国日益强盛而成为战国七雄之一。诚如一首唐诗所咏：“燕昭北筑黄金台，四方豪杰乘风来。”
2. 出招贤榜，亦称求贤令。两汉是我国历史上人才招聘的黄金时代。汉高祖曾发布“招贤诏令”遍于天下，还规定但凡发现人才，当地郡守都要亲自勉励，驾车送至京城，如果不这样做，就要受免职处分。这不啻为一次全国性的招聘人才动员令。
汉代的招聘制度还具有几个特点：一是按州县定名额，与地方官的举荐连在一起。二是专门招聘精通某方面学问、技艺的人才。三是会特为办某一件事而招聘。四是招聘来的人如果不合格，可以罢免、斥退。五是各级官员都有招聘人才的权利，各诸侯王也可自行招聘人才。
3. 荐举。历史上许多朝代都实行过荐举人才的方法。有才不荐，朝廷治罪。春秋时，施伯向鲁庄公推荐曹判，长勺一战大败齐军。汉武帝下荐贤诏曰：“夫十室之邑，必有忠信；三人并行，厥有我师。”明初，德高望重的元老重臣杨士奇，一生以荐贤为己任。
4. 实地察访，隐处求才。隐士是我国封建社会的特有的现象，刘备“三顾茅庐”访诸葛亮，已是尽人皆知的求贤美谈。朱元璋亦下令分行十道旁求隐逸之才，使明初“由布衣而登大僚者不计其数”。明朝左光斗风雪之夜私访，发现了民族英雄史可法。
此外，古代进行人才招聘时，还有一些至今都值得我们借鉴的政策，比如不以前过为过，为国举才，不计私仇；有大略者不问其短，有厚德者不非小疵；不问其出身本末；勿限年龄，毋拘资格；不限国籍等。
如果觉得小编说的可以，请点个赞，多评论和收藏分享哈！拜谢！
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wntfw.com/post/29775.html
