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huangp1489huangp1489时间2024-08-27 21:19:13分类招聘会浏览67
导读:保定竞秀区哪里有招聘会?大型网络公司都去哪里招人?如何看待沿海招工难的问题?保定竞秀区哪里有招聘会?保定竞秀区的大型招聘会在体育场内。 地址:保定市裕华西路540号体育场(银座商城对面 乘车路线:市内乘2路、18路、22路、31路、105路、609路,银座商城(体育场 站下车。也可以在市内乘1路、3路、4路、8……...
  1. 保定竞秀区哪里有招聘会?
  2. 大型网络公司都去哪里招人?
  3. 如何看待沿海招工难的问题?

保定竞秀区哪里有招聘会

保定竞秀区的大型招聘会在体育场内。 地址:保定市裕华西路540号体育场(银座商城对面)

乘车路线:市内乘2路、18路、22路、31路、105路、609路,银座商城(体育场)站下车。也可以在市内乘1路、3路、4路、8路、12路、19路、26路、27路、32路、66路、102路、108路、K1路,保百大楼站下(西行200米)或市邮政局站下(东行200米) 。 

大型网络公司都去哪里招人?

渠道很多,主要如下:

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(图片来源网络,侵删)

1.网络招聘,在一些高大上的平台招,如猎聘、领英等;

2.校园招聘提前跟一些学校联系好;

3.在高大上的写字楼咖啡厅喝咖啡,搭讪,收集信息

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4.找同行推荐或者同事

5.在一些专业网站插入广告

大型网络公司的招人标准一般比较高,即使是实习生。

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1、内推形式

阿里巴巴、百度来说。招人一般是内推形式,比如里面的程序员朋友,认识到的技术牛人,引荐到公司HR那里先进行沟通电话面试等,合适了再见面。很少有招收什么都不会的实习生,一般进去都能做点事情,不需要学历很高,本科就行,但是技术要求相当高。

一个同学做了5年网站设计、网页编程方面的,内推这关就被阿里HR刷掉了。可见阿里是有点难进去的。

百度也是一样,这也是他们之所以强的原因。而且淘汰机制也迫使他们不断创新、更新。

2、还有一部分是校招

这部分名额非常少,进去的毕业生都是牛人。我一个同学是华科的硕士毕业,签到百度,大学成绩是全系第一,很爱学习

3、网络招聘和大型招聘会

谢邀!

即然已是大型网络公司了,就有相当的实力和知名度。可根据所需人才,到科技人才市场或对应专业的高校选聘人才就可以。如果还没聘到所需人才,可在媒体上专项招聘,千里马总会有的。

如何看待沿海招工难的问题

招工难,主要是招普通工人难。

现在的小伙姑娘们,基本是90后,00后,

平素在家被宠得受不得半点委屈,

薪酬低了,不干;

伙食差了,不干;

上班时长,不干;

经常被骂,不干;

压力太大,不干;

美女太少,不干...就想轻松地坐椅待币。

以前是管人理事,压着员工干活,

我们国家,沿海地区是属经济相对发达的城市!人口流动性也相对较大。说实话我也没去过沿海城市,因为那里的消费水平也相对较高,我也是个打工族,也想就近择业。就目前而言我只是在脑海中呈现部分想象!

我国外出***口几乎占全国总人口的40%,但大部分都不会选择去沿海城市就职,包括我自己!除非当地居民和邻边城市居民会选择就近择业。但随着经济的不断发展,当地大部分居民的收入来源也得到显著提高,改善了决大多数人的生活水平,生活条件好了,很多人都不在外出务工。在加上我国沿海城市人口增长也相当较弱,老龄化人口相对较多,从而会导致沿海城市大部分工厂个人企业等面临招工也相当困难。沿海城市属发达地区,工厂也相对较多,所以市场需求务工人员也相对较大。

在我的脑海里,沿海城市大部分都是有钱人!稍微有所成就的人都会选择在家安享晚年,或者移居海外,后辈子女也就成了"富二代",不会再去给他人务工,多部员工都来自山区城市。工厂相当较多,工人需求量将不断增加,从而导致市场有种供不应求的局面。
我的消费水平相对较弱,也不想去发达城市务工。一是沿海地区消费我接受不了,二是城市相对拥挤,人员相对比较复杂。我建议:除非工厂及个人企业把务工人员工资大幅增长,或者***待遇相对增多,这样可能会缓解目前招工难的部分压力。这评这么多,因为我没去过沿海地区打工。

放屁!有六千五吗?很多厂还是十年前的工资,三千多点。***如大多数厂都是六千五,时间不超十二小时,有住有吃,招不到人我把自己头剁了。工资压一月,一月休息一天,有住没有吃,时间十一二小时,工资三千到四千,这样的款式太多了,能招到工才怪。

沿海一带招工难,已经是不争的事实。以深圳为例,据不完全统计,2018年春节后返回率仅有70%。一些企业不得不提高薪金,例如宝安某企业招数控车床[_a***_],5000-7999元/月,企业提供五险一金,包吃包住,提供话补、交通补助、加班补助……

为什么深圳会出现用工荒?那些什么“深圳和内陆城市工资差不多”、“深圳比内陆城市生活开支高”等等,简直就不是什么理由。事实上,深圳的工薪还是比内陆二三线城市高很多,而生活费开支却和内陆二三线城市差不多。

深圳用工荒真正的原因,不妨让我们看看这用工荒主要是“荒”的什么“工”,其实缺的是一线普工,也就是工厂、制造业的员工,真正的第三产业(服务文化)的小精英还真不缺。

现在一线普工的生力军应该是90后居多,但是随着中国教育体制改革,高等院校日愈增多,绝大多数90后都是高等院校毕业。例如2017年广东省高考总分为750分,而本科最低录取线360分、专科最低录取分数线200分。

别看这些在高中玩玩耍耍也能上个本科专科的90后们,一旦毕业了确以为自己就是“人类精英”、“天之骄子”,总想一锄挖个金娃娃,根本就不愿意做普工,结果是大事做不来、小事又不做,稍一不如意,怨天怨地怨***、仇官仇富仇社会

这才是普工招工难的根本!

  • 大城市为何留不住打工者?


    眼看着沿海企业招工年年难,甚至一年比一年难,我们不禁要问,为何这些城市留不住打工者?

    网上关于“6500月薪却招不到人”的话题下面,有网友这样评论道,“若是不包食宿,在深圳这6500元除开生活成本,能剩多少?且都是些加班加点的辛苦钱!所以并不是找不到人,到底还是薪资***没多少吸引力,即使招到来也是来来往往,不过如此。

    尽管有点夸张的嫌疑,但也从侧面反映出,生活成本太高是人们不愿意再留在这个城市的重要的原因。


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