招聘会主播
huangp1489时间2024-08-27 11:51:02分类招聘会浏览13
怎么直播招聘信息？
选择直播的方式进行招聘，企业需要重点做好直播间的布置。直播间的背景要好看，要注明举办单位，也就是企业的名头要在显眼位置。在直播开始之前，也可以加入介绍企业信息的视频，让求职者对企业以及招聘岗位的信息更了解。
诺云直播平台支持直播间嵌入企业宣传片进行直播预告，帮助求职者了解公司文化，还可以自定义直播间主题、LOGO、介绍页等，彰显品牌调性。
主持人选用专业的HR
主持人最好是选用专业的HR，因为他们熟悉所要招聘的岗位，包括每个岗位的工作职责、任职资格、薪酬待遇、培训与发展晋升通道等，一般不会对应试人员的问题回答含糊其词，同时还可以轻应对面试者的各种疑问。
另外，主持人要说明自己企业所要招聘的工作岗位、工作职责以及待遇，让面试者对招聘岗位有一个基本的了解。
积极做好互动
企业直播招聘会，也需要注重与面试者的互动过程，可以在直播过程中设置一些抽奖环节，提升求职者的参与感，让他们能够在直播间内多多停留。直播间的气氛是很重要的，选择专业的直播平台，是可以为企业直播招聘提供很大帮助的。
诺云直播平台支持签到、聊天、互动、问答等趣味互动，加深企业与人才对彼此的认知。多人连麦，联动企业高管，加深观众的品牌好感度。
在直播后，企业运营人员需要做好直播数据的总结分析，例如面试者的评论问题、观看直播的人数、直播点赞等等，搜集并整理好面试者问题，为下一次招聘会直播做准备。
1、首先，下载并安装抖音app，并注册账号，进入抖音主页，点击右下角我按钮，进入个人中心。
2、其次，在个人中心页面，点击右上角的加按钮，选择直播选项，进入直播间。
3、最后，进入直播间即可在抖音直播招聘。
线上招聘会对用人单位有哪些要求？
首先肯定是基本要求，是具备营业执照、依法纳税、合法经营的用人单位，在招聘中做到公平公正诚实守信。
现今疫情尚未结束，国家出台了许多支持企业招聘人才的鼓励举措，许多用人单位和人力服务单位也纷纷搞起了线上招聘会。据观察，目前的线上招聘会分为线上直播招聘和中介对接招聘。
线上直播招聘可以直接远程面对面进行即时面试和沟通，节约沟通成本。但这需要用人单位做好充分的准备，如准备介绍企业和职位用的宣传物料、敲定面试的人员和时间、保证设备和网络的稳定运行等等，不少***用线上直播招聘方式的招聘会在远程连接上“翻了车”。
而中介对接招聘则是中介作为转接人，把用人单位的需求投递给目标求职者群体，或把求职者的简历和求职需求投递给用人单位。通过这种方式招聘，第一，用人单位要选择合法合规、有一定背景保证且***丰富的中介机构。第二，因为前期无法进行即时的沟通，需要用人单位清楚地了解职位需求，提供详尽的岗位信息，方便中介精准狙击人才。
十堰春风行动招聘会？
春风送真情，援助暖民心。1月31日上午，湖北十堰市在六堰人民广场举行2023年春风行动暨就业援助月现场招聘会活动，全市310多家大中型企业现场招贤纳士，共计提供就业岗位2.1万余个，进场求职1.4万余人次，初步达成就业意向5100人，活动现场同步开展直播带岗
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