哈根达斯***
huangp1489时间2024-08-25 04:02:21分类兼职浏览57
为什么要入职哈根达斯？
哈根达斯的服务标准是尽情，尽享，尽善，尽美所以对服务的要求会比较高，要求服务员的条例也很多，比如刚进去上班就会培训很多哈根达斯历史，哈根达斯产品，服务流程等等，上班一周还要考试，工作环境还不错啦，可能相对于必胜客之类的稍微差点，但是也是食品行业很顶尖的了工资是要看兼职还是全职，全职是底薪加奖金，***是按小时算的哈每月还有冰激凌奖励，大堂服务员（全职，***）当季特色菜第一二三名都有奖金可以拿我也在哈根达斯上班，***，有问题可以直接问我哈
去培训班能学到技术还是去奶茶店当学徒能学到技术？
谢谢好朋友的邀请。关于这个问题我发表一些个人看法，希望大家给予指正与批评。
首先，我个人认为去培训班可以学到的是技术。去奶茶店可以学习到技能。
大多数培训班的确可以传授您一些技术，但是这些技术是否在工作当真的有用就需要打？号了。
去奶茶店当学徒，只要您自己用心自认可以学习到一技之长甚至广结人缘得到更好的发展机会。
我下面告诉你一个真是的故事，是我身边的***真事以供参考。
我的一个好朋友今年32岁，山东来北京的北漂。在北京曾经当保安以度日，后来看到北京某家哈根达斯冰淇淋店招聘***店员，他就去应聘了并且顺利通过招聘成为了一名***店员。他兢兢业业的在哈根达斯冰淇淋店这样***工作3年，每天***4个小时。在哈根达斯冰淇淋店工作期间广结人缘和正式职工、领导、实习生、其他***全都关系十分的好。后来，哈根达斯冰淇淋店的店长推荐他去学习咖啡师培训。并且在这家店当中当了一名***咖啡师，并且成为了这家店的资深店员。这家店包括从厂家上货以及电话与订等各项事务皆是由他一手操办，无论变换多少任店长、经理、主管、领班，店内所有事情都要随时向他讨教一二。这时的哈根达斯冰淇淋店北京分公司老总就是他们这家店曾经的经理，多次希望给他转成哈根达斯正式员工。我这位朋友一直推脱不同意转为正式哈根达斯员工，最后我这位朋友毅然辞职！！！
现在，我这位朋友是北京前门大街北京坊某家大型餐厅的冰淇淋供货商。因为，他在哈根达斯冰淇淋店工作期间广结人缘。居然和华北区哈根达斯冰淇淋生产制造车间以及技术人员成为了好朋友，并且得到一些有关冰激淋的配方和原材料产地。然后，他与两位朋友一起出资购买一些原材料充分调配并且邀请哈根达斯冰淇淋生产厂家的技术员帮忙，在北京京郊找到一家冰激淋灌装流水线，就这样自己成为了老板。门联系北京新型餐厅的各个连锁店成为供货商。
我希望给您的提议就是，广结人缘就是最好的技术、技能。
欢迎有不同意见者加关注私信给我，我们大家可以一起探讨。谢谢！！！
对于做奶茶，这种技术含量不是太高的工作，可以直接去奶茶店做学徒，先学习一下别的店是怎么运营的，在学一些做奶茶的工艺。最主要的是以后自己要不断地去学习，可以买书了，上网找些教材了，和别的同行交流。都可以学习。提升自己的技能。
奶茶这种，最主要的靠店面的位置，人流量越大，生意才能更好。
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