招聘平台打包工人,招聘平台打包工人是真的吗
huangp1489时间2024-08-21 07:34:23分类招聘平台浏览107
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我给一家快递中转场招聘分拣打包装卸的员工，快递公司给我按照小时工计算，应该签什么协议合法？
一，即然是小时工。那么可以按一年正常的合同工签合同。这个没有正式工那一说。都是属于临时工。
二。实际上这个跟干什么活没有一点关系的。这又不是什么正式工。到期后可以随时走就可以了。但尽量别违反合同。
三。可以把件工写上。如干一件多少钱写清楚。防止以后出现事情。可以根据合同上写的内容去办理了。
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