工厂面试带班的技巧,工厂面试带班的技巧有哪些
huangp1489时间2024-08-20 17:25:40分类面试技巧浏览58
刚去生产线当班长怎么工作好？有什么建议？
首先我们要清楚班长的定位及职责。清楚了自己的定位与职责后才能更好的开展工作。
对于一个班长来说，已经是属于一线的管理者了，需要承担更多的责任。工作中启到承上启下的作用。其实一个一线的班长是非常体现一个人的综合能力的。
因为除了过硬的技术力以外，还要具备很好的沟通能力以及一定的管理能力。
班长的职责简单点理解就是：执行与督导。
执行：执行好上司安排的任务（执行力）。
督导：监督及指导好部下的工作。
清楚了职责跟定位以后，接下来我们说说班长具体的工作要求：
①正式上班前：每天上班提前半小时到现场，要与上一个班的班长做好交接工作。一定要清楚上一个班次的工作情况（例如：上个班次的生产台数、生产计划、品质情况、设备运转情况、物料情况、安全情况等）。
简单一句话就是：要清楚人、机、料、法、环。
生产线上当班长怎么工作好？我有两点建议！希望能够帮到你！第一是和手下员工打好关系！第二是技术和管理方面你必须要懂！每个厂的管理模式不一样！你要先观察！然后取长补短！只要你做到这两点基本上就可以了！
视频加载中...感谢题主，班长作为企业里面不算大的官职，但是，却起着承上启下的作用，所以，这个时候你即是一个浓缩版的厂领导，更是一个冲锋在前独当一面的多面手，还是一个平易近人得好朋友。
这个自己最有发言权，在2008年到2017年期间，自己也曾是一个班长，当时的自己，开始，有些茫然，更有些飘忽，感觉自己高人一等，但是，在后来的工作中逐渐改变了自己的观点，班长作为兵头将尾，无论是任何时候，你必须冲在最前头，你不带头别人就只有看，不会做，犹如打铁的，你就是那个拿着小锤指引大锤方向的人，所以，第一点，你必须起到带头的作用。
然而，在经历了一年的千锤百炼之后，逐渐开始成长，光靠自己带头，犹如愣头青的傻小子傻干可不行，还有遇到突***况自己没有想法，完全是靠运气，甚至有时候起不到定海神针的作用，以至于跟着你的伙计们感到特别的心慌，所以，你会干，还得会稳，你必须沉得住气，哪怕心里慌乱也不要表现出来，你就犹如秤砣必须起到力压千斤的作用，第二点就是要求你必须稳，稳如泰山，坐如钟，这点是班长必须做到的。
那时候青春年少，爱玩儿的心里时有发生，所以，最后一直在告诫自己工作与私人关系必须分开，工作中我就犹如一个铁面无私的领导，该紧的时候必须严厉，该松的时候，和蔼可亲，公与私你必须分开，不能混为一谈，这就要求你工作中做一个小领导带头，私下里与同事打成一片欢声笑语。
在风吹雨打了三年之后，逐渐的有了些小成绩，但是，我这个人对于领导从来不会主动往上凑活，聊天，吃饭，以至于我的班组时常受到领导的批评，后来，伙计们也给出主意，年终吃饭的时候，咱们也请领导吃吃饭，光是咱们自己犹如闭门思过，再好的成绩领导看不到，更是有时候直接给你秒杀，所以，后来才开始于领导有了交集，这就要求你与上下级必须打好关系，作为班长处事要圆滑，做事要靠实，为人要正直。
社会在与时俱进从来不会按照你的心情改变，以前的粗放型管理，后来，学习型班组，智能化改变，本来就不爱学习的自己，逐渐被淘汰，感觉有些失落，但是，时代与工作是一样的，必须跟得上才不会被淘汰，所以，要想成为一名合格的班长，而且还是生产岗位的班长，必须努力提高自己的业务水平，不断的学习，用大白话说，你自己必须有两把刷子，有自己的独到之处，这就要求你必须熟练掌握本岗位操作技能，还要与时代同步。
这些都是个人总结，希望可以帮到你，祝你平步青云。
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