小组招聘会

1. 人才招聘会突发状况是哪些？
2. 一般收集职业信息的途径包括？

人才招聘会突发状况是哪些？

一、人员拥挤踩踏***

招聘会的时候会有提前的通知，所以当天到场的人员很多。虽然都是成年人，但是个人素质参差不齐，当出现一些问题时人们蜂拥而上难免出现拥挤踩踏的时间。为此，个人应在进入招聘会场中四周巡视看看进出口，还有要跟着现场的安保人员不四处溜达，有规律进行。

二、火灾情况

在招聘现场中，应禁止吸烟，保证会场的干净卫生。在会场内要放置灭火器来应对火宅等突***况。如果真发生火灾了，首先要保持镇静，有条不紊地拨打119电话，告知消防员招聘会地址以便消防员能在第一时间赶到现场。此外，招聘者和求职者要学会保护自己，掌握基本的求救知识，用湿毛巾捂住口鼻。生命第一位，钱财第二位，千万不能为了一时的财产白白浪费了自己的生命。

三、打架***

1.1 •网络故障:网络中断、网络波动、网络延迟等网络问题。

•服务故障:招聘会平台服务故障、服务器宕机等问题。

•软件故障:招聘会平台软件出现问题,导致无***常使用。

•设备故障:参与招聘会的企业或求职者设备损坏。

1.2 •网络安全:招聘会平台遭受网络攻击、数据泄露等安全问题。 •虚***信息:发布虚***招聘信息、发送钓鱼邮件等风险。 •非法行为:参与招聘会的企业或求职者进行违法、不道德行为等。

人才招聘会可能会遇到的突发状况包括：

人员拥挤：由于招聘会吸引了大量求职者，可能会导致场地内人员高度集中，从而出现拥堵情况。

踩踏***：在拥挤的情况下，可能会发生因拥挤而导致的踩踏***。

斗殴：招聘会现场如果出现***或争执，可能会引发斗殴***。

火灾：由于人群集中和使用了各种电器设备，火灾风险增加。

急病或中毒：拥挤和紧张的环境可能导致个人出现急病或中毒情况。

暴恐***：在某些特殊情况下，可能会发生暴恐***。

天气灾害：如遇极端天气，如暴雨、台风等，可能会对招聘会造成影响。

为了应对这些突发***，应建立相应的应急预案，并做好安全保卫工作，确保招聘会的顺利进行和参与者的安全。

一般收集职业信息的途径包括？

1．学校就业办

2．***劳动、人事主管部门。 3．新闻媒介。主要形式有：电视、广播、报纸、刊物等。

4、社会关系。社会关系主要包括：家长、亲戚、父辈的同学、同事及朋友、邻居、熟人、同学、以前或现在的老师、校友、领导、专家、其他求职者等。

   5、自我活动。  主要形式有：电话咨询、登门求访、信函询问、社会实践、毕业实习、社会服务、业余兼职等。

6、就业市场（人才交流中心、职介所）。就业市场拥有大量的职业需求信息，这些信息主要包括：（1）岗位空缺信息；（2）职业供求分析以及预测信息；（3）最新的劳动就业政策法规；（4）职业培训信息；

1、各类招聘会。毕业生在大四应该勤快地参与各类招聘会，尤其是校园招聘会，以便对求职市场有个清晰的了解。

2、媒体、网络。通过媒体，网络获取自己所需的职业信息应该是现代毕业生求职的一大特色。报刊，广播电台，电视台都有开辟人才招聘和求职信息专栏，还出版了专门指导劳动就业的报刊杂志。

3、各类社会关系(老师、亲朋好友)。每人的社会活动圈子不一，所以通过社会关系获得的职业信息也不能一概而论。但一般情况下，通过各类社会关系所反馈的职业信息质量是较高且较为可靠的。

4、其他渠道(各类人才中介服务机构、职业咨询公司和直接的实习***经历)。

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