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1. 因疫情影响上班，公司需要正常发工资吗？

因疫情影响上班，公司需要正常发工资吗？

现实社会中还没听说过有那么好的公司呢！个人认为公司要是停工停产了，停产当月的工资是会发的，过后的应该不会发吧！停工后工厂又没生产，没生产公司就没效益，所以老板不可能会发工资给员工的。

还有一种情况是厂里这个月宣布破产，在职员工就会领到一比丰富的奖金，工龄长得领的更多！

职工受疫情影响在一个工资支付周期内（注：工资支付周期是指企业与劳动者约定的工资发放期间）不能正常上班，企业应该按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期不能正常上班，企业应当按照当地规定发放生活费。生活费标准，各地并不相同。以河南为例，对于超过一个工资支付周期不能正常上班应该发放生活费的标准不得低于当地最低工资标准的80%。具体标准可以查询本省人力资源和社会保障厅官方网站。

法律依据：人社部等7日印发《关于做好新型冠状***感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》明确规定，支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休***仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

河南人社厅《关于转发人社厅明电[2020]5号文件，妥善做好新型冠状***感染的肺炎疫情防控期间劳动关系工作的通知》规定，对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工，企业应当发放生活费，生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。

小编你好：很高兴回答你这个问题。我是湖北黄冈人。因疫情被关在家里一个多月。现在不知何时能解封。现在外面的工厂都不接收湖北人。我心里确实担心不能出去务工。今天刷抖音看到一位律师发的因疫情在家不上班公司会照常发工资。我希望这是真的。被房贷压的快喘不过气。

这要根据公司的经济能力。本案公司已答复给予生活补贴是对的，因为公司运行生产工作无效益，工资是发不出的，能够从结余资金发给停工员工生活补贴行为正确，应该要理解。可能其他公司补贴都没有，这是公司效益不好的原因。

没上班，不是员工本人的原因，应该要发点，***都要生活要吃饭，对不？不同的公司，可视本身的实力发放，建议最低不应低于当地的最低工资标准发放！特殊情况，公司如能及时关心照顾好下属，公司将前途无量！反之，公司可能会有关门或倒闭的风险！

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