招聘平台主动联系的原因
huangp1489时间2024-08-16 20:50:12分类招聘平台浏览14
找工作看招聘，去咨询时间长，有的联系不上，有什么靠谱的招聘网？
员工找工作的方式一般有以下几种方式：人才招聘市场、劳务中介、家政公司、网络平台招聘，猎头公司。
1、人才招聘市场：优点是招聘的方式比较直接，可以与用人单位招聘负责人面对面的沟通交流，对公司情况与岗位情况了解更清楚，去人才招聘市场找普工相对比较好找一些，一般都有很多工厂现场招聘普工，可以很快入职。缺点是：一般进入人才市场找工作求职都要买个求职月卡，当然费用也不太贵，一般在30至50元左右。人才招聘市场提供岗位的数量相对较少，招工的企业数量也不多。
2、劳务中介公司：一般是为工厂、服务行业，建筑公司等提供普通工人的，这个一般也要向求职者收取一定服务费。
3、家政公司：一般是是为家庭、公司提供服务人员的，例如家庭保姆，月嫂、保洁员，小时工等，这个一般也是要向求职者收取一定的服务费。
4、网络平台招聘：是目前求职应用最广泛的一种方式，特别是象目前疫情期间，网络平台找工作，费用成本低，注册一个求职帐号就可以了，平台提供岗位数量多，招聘企业的数量也多，求职面试的机会也多，但是因为使用网络平台找工作的求职者比较多，同一个岗位很多人去投简历，所以竞争非常激烈。
5、猎头公司：一般是针对相对高端岗位的人才，收费比较高，企业使用猎头招人比较多一些 ，求职者使用猎头找工作的，相对不多，收费相对也高。
6、提问题朋友你可以根据我上面给你提供的几种找工作的招聘平台情况及结合自己的实际情况，用相对合适的方式找工作，至于你说的靠谱的网络平台，目前使用的相对比较多的平台有：XX无忧，X联招聘，XX直聘，猎X，5XX城，相对都还可以的。
祝你求职顺利！
哪个招聘平台比较靠谱？
根据企业实际情况分析一下，告诉大家如何选择适合自己的招聘平台。
智联招聘
从大学毕业到现在，一直找工作用的是智联招聘，这么多年的体验，总体感觉还是不错的。而且不少的公司目前用智联招聘发招聘信息的也不少。就我们公司而言，基本都是通过智联招聘发布信息，投简历的也不少。基本能够达成入职、求职这方面的需求。如果是大学刚毕业或者培训班培训出来的，可以选择智联招聘，挺不错的一个招聘平台。
BOSS直聘
这个平台以前没有太关注，去年不少同事离职，都是从这个平台找工作，基本也能找到。这个平台给我的映像就是面向有工作经验的一些人员。最大的优势就是和招聘人员直接面对面沟通，信息传达比较快速。其他就是这个平台招聘需求基本也是有工作经验、面向互联网公司的一些人员。如果你有个几年经验的，这个平台应该是不错的选择。
58同城
这个平台本人是从来没有用过，在北京工作的几年公司也没有通过这个平台发布过任何的信息，二线城市用的比较多，比如说山西[_a***_]。去年回来老家找工作、租房子，大部分的信息、需求通过58就能够满足，大家好像非常喜欢用58同城这个平台，至于其他平台，基本也是用过，甚至没有听过。
其他的几个平台公司、本人、身边同事基本也没有用过，这里就不给大家乱说，有用过的网友可以在评论区留言，谢谢！
找工作是大多数人的常态，找工作的方式很多，不过历经互联网变革之后，大家更愿意在网上找工作，下面就和小编一起来聊聊这些招聘网站哪一个比较靠谱吧！
智联招聘
其实智联招聘之前的招聘职位的覆盖力度还是很大的，上面除了常规的全职工作外，也可以在多个细分领域找到不错的兼职。不过近几年智联招聘上的职位质量着实堪忧，大多数岗位都是钓鱼岗位不说，甚至还有明目张胆的骗子职位被大肆宣扬。早起不明真相的求职群众还栽过不少跟头。
猎聘、boss
猎聘、boss这类招聘软件目前的管理还是不错的，网站平台的岗位职位的审核都比较严格，不过猎聘的回复率和时间并不高，相对来说，boss反而更胜一筹。
建筑人
可能这个招聘平台大家听说的没那么多，建筑人招聘平台主要是以小程序为依托，主体是51建筑人，主要针对建筑行业，面向所有建筑工人、技术工作者的招聘岗位。是一个更垂直领域的招聘平台。
云队友线上办公平台
这个网站跟上述有点不一样，上述是比较传统的招聘网站，云队友是目前国内新兴自由职业者线上招聘平台，是的，没听错！就是不用去公司上班依然可以如期收到薪资的平台！就是可以在家sohu或者拿着一部笔记本，找个咖啡厅喝着咖啡，开启一天的工作那种招聘平台，这种模式在海外已经流行很多年了，如果你会点编程、文案、PS等技能，在上面找工作如鱼得水平台支持多种业务和技能，包括技术开发，设计、运营、产品、品牌、市场等技能，也包括HR，财务，法务，咨询顾问等支撑性技能，平台目前有足量优质客户，每天有大量新增的远程工作机会，通过平台入驻审核后您可以直接投递职位，同时平台还会通过通知的形式推荐优质职位；投递职位后，您可以直接和客户沟通需求然后开启工作，薪资会由平台保管，安心又有保障
哪些招聘网站比较靠谱？
去招聘网站找工作，不如去人力资源公司。当然还是要明确，人力***公司不是中介，因为它并不会收求职者的费用，否则在这个圈子就混不下去了！
而去找人力***公司的好处就是，自己完全不需要东跑西跑，只要在他那里登记之后，有合适的岗位他就会给你打电话。
为什么很多企业的高管从来不会去网上找工作？就是因为他们的信息都在人资公司挂着呢，这边如果离职了，那边会直接给我物色新的公司。
而且人资公司的另一个好处就是保险！他给你推荐的公司或者企业，一定是正规的！如果出现一些劳动***，他是可以帮你解决的。
还有你在人资登记后，如果你离职了，他也会在最短的时间内帮你寻找合适的企业。这就是人力***公司！
必须要说明的是，由于中国的人资行业起步比较晚，而且有很多黑中介会两面收费，还不会给你推荐合适的岗位，更不会有一些后续服务。所以如果选择人资公司的话，一定要选择正规的，专业的公司。
招聘网站太多了，得看你的实际需求。从我用的网站里靠谱的给你推荐下：一线岗位且学历要求低的：首先58同城，也可以选择地方性的招聘网站或行业性的招聘网站；学历要求大专以上的有一定工作经验要求的中低层管理者、文职类和技术类：智联招聘、前程无忧；学历要求大专以上且要求工作经验高的中高层管理：猎聘网
哪些招聘网站比较靠谱？
招聘网站太多了，得看你的实际需求。从我用的网站里靠谱的给你推荐下：一线岗位且学历要求低的：首先58同城，也可以选择地方性的招聘网站或行业性的招聘网站；学历要求大专以上的有一定工作经验要求的中低层管理者、文职类和技术类：智联招聘、前程无忧；学历要求大专以上且要求工作经验高的中高层管理：猎聘网
去招聘网站找工作，不如去人力***公司。当然还是要明确，人力***公司不是中介，因为它并不会收求职者的费用，否则在这个圈子就混不下去了！
而去找人力***公司的好处就是，自己完全不需要东跑西跑，只要在他那里登记之后，有合适的岗位他就会给你打电话。
为什么很多企业的高管从来不会去网上找工作？就是因为他们的信息都在人资公司挂着呢，这边如果离职了，那边会直接给我物色新的公司。
而且人资公司的另一个好处就是保险！他给你推荐的公司或者企业，一定是正规的！如果出现一些劳动***，他是可以帮你解决的。
还有你在人资登记后，如果你离职了，他也会在最短的时间内帮你寻找合适的企业。这就是人力***公司！
必须要说明的是，由于中国的人资行业起步比较晚，而且有很多黑中介会两面收费，还不会给你推荐合适的岗位，更不会有一些后续服务。所以如果选择人资公司的话，一定要选择正规的，专业的公司。
哪个平台招聘靠谱简单？
个人认为前程无忧做的最专业，分类细，全国连锁，基本都是大公司，正规化，应该排第一。其次是智联招聘，不太专业，觉得体验感不强，至少比骗子网站抢的多。第三，我没有用过，随便填写一下吧，boss直聘吧。
看职位！
一般中高层职位，智联的选择更多一点，大型企业集团企业比较多。
地方性的中小企业，全岗位招聘更多会选择易才网和前程无忧。
当然这不是绝对的，只是说倾向性，因为很实际的原因，智联给企业的报价相对较高，所以中小企业更多会选择别的招聘网站。
现在还有个更加直接的BOSS直聘，可以直接和负责人聊下基本情况决定是否面试。
靠谱的话，招聘网站都挺靠谱，只是需要你去辨别下招聘公司是否靠谱。可以看下公司在招聘网站中的简介，同时可以在网上搜下企业的***，再不放心，可以用“天眼查”或“企查查”去搜下这个企业的情况。
这个很难说，你要招高端的人才就到猎聘网，你要找技术人才就到相应的技术专业平台，你要找本地的人才就找本地的招聘网站，比如合肥的话，新安人才网，当然还有boss直聘，在移动端还是可以的。
从求职者角度，个人多年以来的体验告诉你
1、前程无忧做得最好：入驻企业多，职位搜索精准，求职者免费的职位很多，各级别各职级的职位都有，用户体验不错。
2、智联招聘：入驻企业少，收费贵，服务差，搜索体验差，网页版搜索一点击返回全消失了，要重新输入搜索条件，崩溃吧？
3、58同城：骗子巨多，管理混乱，体验差
4、BOSS直聘：最近几年出现的app，小企业很多，负责沟通的多是HR（这点没什么好辩驳的，BOSS都来和你面试了，那还请HR干什么吃？），一上来就问你发简历，沟通方式决定了不会很高效，打个招呼，半个月以后一个月以后再回复你的很多。
5、其他应聘网站没用过，不作评价。作为普通人找普通的工作，以上几个网站是接触最多，我的回答希望对你有帮助，谢谢！
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