招聘会哈尔滨
huangp1489时间2024-08-16 14:19:36分类招聘会浏览53
我想去大学里的招聘会，怎么才能进去？
如果你要在高校招聘，首先带上公司的证明材料和公司的委托等资料和学校相关领导沟通，一般情况下要看你的公司和学校是否匹配，公司的规模和学校的层次是不是一样，学校才会通过的哈，不然一般的企业是不能去高校招聘的，校方不会同意的
招聘的渠道选择重要吗？你怎么看？
一个公司的发展，离不开广大优秀员工的支持，而优秀员工的来源正是靠招聘获得的。因此招聘环节，对于任何一家公司来说都是特别的重要，尤其是招聘的渠道，很大程度上决定了你所招人员的质量。
比如说，你不可能通过校园渠道来招聘一个有丰富职场经验的人。可见招聘的渠道对于公司招聘来说也是非常重要的。接下来分享三个常见的招聘渠道。
一、招聘网站
对于这类招聘渠道，我们所要做的便是广泛撒网挑取终点。前期只能通过简单的初筛简历来选取公司有意向的人。
对于在这种渠道招聘的人来说，前期会有一些参差不齐，泥沙俱下，并且很多人的简历存在着***的行为，这就对人事招聘提出了非常大的难度，同时也会耗费很多的时间精力。
二、现场招聘
现场招聘包括常见的校园宣讲会或者一些定期举行招聘的场所。这样的好处便是在前期进行筛选的时候，能够对应聘人有一个更整体的认识，省去很多不必要的麻烦。
并切通过面对面的沟通，能够了解人员素质、体态、以及为人处事的方式等等，能够更真实地还原一个人。
三、内部互推
这是一个非常重要的招聘渠道，从这么多年的经验看来，内推的成功率相对于其他渠道来说，成功率比较高。因为有公司内部员工做背书，这样就会省去了很多不必要的调查。毕竟都在同样的圈子里，大家彼此都熟悉，同时也会省去很多培训的成本。
招聘渠道选择肯定重要，比如你想招聘高层主管人员，那你去人才市场肯定是找不来的哈，一般现场招聘会都是基层岗位，网站招聘的话智联，天基，58应该都是不错，不过也有很多客户都是自建招聘平台，用慧人力招聘小程序，一键触达应聘者，实时接收简历。
有知道暑假西安，成都大一点的人才招聘会吗？想带孩子去看看，望告之？
西安的我不知道哈！
成都的话，知道几个。
现在就说说这几个吧！
以前找工作去过几次，特别是过年之后，人特别的多，也算是成都最好的人才市场吧！
免费进去的，有大型什么的招聘会的话，还要查***的才能进，平时的话不用；不知道最近是不是？
这个人才市场职位多，单位也多；所以一般过年过后或者暑***，过去的话，人特别的多！
如果想去的话，建议早上早点过去！
还有就是有的单位，只是摆早上场，下午就撤了，也建议要去的话赶上午场！
那个是招聘在二楼，一楼好像是档案管理那些！
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