招聘会起源
huangp1489时间2024-08-15 21:57:46分类招聘会浏览88
- 什么是中国的教育、职场与专业？
- 怎样反驳读书无用，上大学无用等类似观点？
- 体制内工作，想通过人才引进到海南落户，怎么能快速找到工作呢？
- 有哪个猎头公司不是垃圾的？有什么好的推荐？
- 应聘银行，第一学历真的很重要吗？
什么是中国的教育、职场与专业？
一些牢骚，仅供参考~
中国式的教育：
高中，你要好好学习啊，要不怎么能升上大学？
大学，兄弟，帮忙给答个到啊，我补个觉“
好多人在中学时代都被家长甚至老师灌输过这样的思想，你要挺住啊，辛苦高中这三年，等上了大学就好了…
这碗毒鸡汤真不知道害了多少年轻人，十七八岁到二十一二岁，正是人生的第一个十字路口，在这个十字路口混天度日，以后会用几倍的代价来偿还。看过一档节目，一个公司的HR出面回应为什么非985学院的学生简历，直接丢在招聘会现场，根本不帯走。反方是一个普通高校的学生，一开始义愤填膺，言之凿凿，说什么就业域视，高分不代表高能之类的，那个HR也不多说，拿出了一打简历，说这是上次招聘会收上来的985院校学生的简历，你随便抽一份拿出来看看吧，那个学生随便抽了一份，打开之后就不说话了。原来他并不清楚那些他嘴里所谓高分不一定高能的学生是怎样度过这四年的，人家拿出来的是一份怎样的答卷。不怕遇到优秀的人，就怕优秀的人比你还努力。所以，中国式的教育，初中高中的畸形已经由来已久，大学千万不能再畸形了。
中国式的专业：
这个专业太偏理论了，不好就业，再选一个吧；
选这个专业吧，你姨夫说了，能给你安排工作；
怎样反驳读书无用，上大学无用等类似观点？
同样一个人，不读大学和读大学是有本质区别。读大学你增强文化知识，增加专业知识。使你大幅度增加分析问题和解决问题的能力。大幅度提高语言表达能力，大幅度提高情商。读大学让你眼光更远，胸怀大志。让你有更高的素质，更高的情怀面对世界。有可能让你在这个世界有更大的收获。总之让你一览众山小。
这个还用反驳么？
读书无用，上大学无用的观点是非常错误的，也是根本就没有必要去反驳的。如果不想学习，只想着所谓的快乐教育，快乐成长，而且还说些读书无用的话，那么这些是没有必要去反驳的。下面举几个读书让人更好的例子。
一般来说，如果一个人能够考上大学的话，那么只要好好学习，那么未来毕业以后，大概率会过上更好的生活。
比如，许家印家里很穷，1***8年高考，考上了武汉钢铁学院，后来分到了舞阳钢铁公司，后来到深圳广州闯荡，创建了恒大公司，然后不断发展，现在许家印也成为了国内富豪榜的前几名。
还有马云，参加了两三次高考，后来考上了杭州师范学院，分配到杭州电子学院当老师以后开始创业，到1999年，创立了阿里巴巴，到现在为止，马云财富已经拥有了3000亿元，可以说也让自己过上了更好的生活。
因此，上大学，能够让人过上更好的生活。
2、上大学，多读书，可能会让你下一代更好
多读书，上大学，那么你在教育下一代的时候，可能方***更多，而且能够在更多的方面教育好自己的子女，这样就有可能让自己的下一代学习更好，就可能会取得更大的成就。
而且多读书，上大学，也能够让自己收入更高，能够买起更好的房子，从而能够过上更好的生活。而收入更高，生活条件好了，这样就能够为下一代提供更好的学习条件和学习环境，这样就更有利于下一代更好的学习，从而可能让下一代取得更好的成绩，也就更有可能考上更好的大学，可能会做出更大的成绩。
因此，上大学，多读书，大概率可能会让你下一代更好。
结论
综上所述，读书，上大学能够让你的生活过得更好，而且大概率能够然是的下一代更好。因此，读书无用，上大学无用的观点是非常错误的，也是根本就没有必要去反驳的。
所有成功人士有几个没读过书，一查一大堆。我们身边有那么几个没读几天书还腰缠万贯的人，顶多算暴发户，不是什么成功人士。生活中也有读了大学没找到工作的人，那也只不过是千万大学生中的个别现象。
只有那些不珍惜自己的人，才不懂得上大学带来的好处，这年把进哪个行当都要进行考试，没有大学文凭连审查都过不了关，没说还要进行考试了，这就是读书无用论的起源，因为，散布这个言论的是，他自己考试都考不起，对考试早就反感了，因为，考试再咋个觉得咋个简单，他还是做不起！他就趁机散布读书无用论，读书冤枉论，意思你有文凭，考不起还是相当于没有读书文凭。这个考试就是你的文凭再高，也是冤枉的，说明你读书的时候，没有用心来读。读书无用论就是因为你的学习不好，到处都是你们的阵地，读书改变自己的命运，特别是农村出来的人，读书有没有用，最有发言权。读书就是要学习好，学习好了，成功的几率就会增加，这是通过人们实践和个人得到的体会最有说服力。
无需反驳。因为说这种话的人一般都没认真读过什么书，或者是读书上学成绩很差的人。他们会找出古今中外那些读书成绩很差、但后来很有成就的例子，来证明自己观点的正确性，从而为自己的不求上进开脱，找到一丝心理慰籍。但他们至少犯了三个致命的错误，这也是不读书或读书成绩很差的人才会犯的错。
首先，大千世界，无奇不有，这个世界上任何观点都可能找到几个例子来加以证明，但依靠简单枚举法得出的结论本身就有逻辑上不严谨的问题，怎么可能是科学的判断和真理的表达呢？正是因为不读书，所以他们才不知道不懂得这个道理：简单枚举法是“以经验认识为基础，根据对某类事物部分对象的考察，发现它们具有某种属性，而又未遇到相矛盾的事例，从而得出该类事物都具有某种属性的推理方法。”但这种方法推出的结论却未必正确。
第二，条条大路通罗马，读书上大学很重要，但不是通向成功的唯一路径。有些人只看到某些人读书时成绩不好或根本没有上过大学同样取得了很大成功，但他们并没有看到这些人后来是多么的努力，从书本和实践中学到了多少宝贵的知识和技能；他们也没有看到那些不读书的人，大多数的生活或工作都过早进入瓶颈，影响了生活品质甚至下一代的成长。这种“只见树木、不见森林”、以偏概全的思维方式，也是不读书不学习带来的错误推论。
第三，无论有多少问题，读书都是成长最必须最快速的方式，高考都是改变普通中国人命运最公平的方式。读好书，在高考中脱颖而出了，你从此完成了***丝逆袭的第一步，这本身不就是有用的表现吗？不尊重事实，也是不读书或读书成绩很差的人才会有的思维和行为逻辑，其后果是非常严重的。再也不要为读书无用论的荒谬逻辑迷惑了！再也不要为自己或子女读书成绩不好或考不上大学而寻找自欺欺人的阿Q式安慰了。掩耳盗铃的结果是害人害己害家庭，未来会苦不堪言泪满襟！
体制内工作，想通过人才引进到海南落户，怎么能快速找到工作呢？
海南自由贸易港是今年的热门话题，每个人都在更加关注房价和结算问题。
它起源于我的一个非常喜欢海南的朋友。春节期间他去了[_a***_]。最初，他计划在海南度***，但最终他们决定在海口江东新区买房。
由于他在海口没有户口，因此没有资格购买房屋，但他确实想来海南发展并在海南开展业务。
所以他发现我和他一起办理了在海南定居的手续。因此，我还写下了流程，并与所有人共享。
首先，我们对海南省的有关政策进行了研究，找到了处理这些政策和方法的方法和程序。同时，我们还与海南的朋友进行了交流与沟通，分析了海南未来的发展趋势。最后，我们有具体的业务，因此我们将很快定居在海南。
它是如何做到的，又是如何迅速安定下来的？
仔细看一下：
全面分析以下策略供您参考，
首先，你是如何安定下来的？具体过程是什么？
有哪个猎头公司不是垃圾的？有什么好的推荐？
猎头好不好，看两点。
1、向人才介绍岗位的时候，有没有详细的描述公司概况，公司在行业内的地位，核心产品的竞争力如何，未来向上发展的空间如何。
介绍岗位的时候，有没有描述岗位的是核心需求，同样是财务总监，到底是做内控、成本、融资、IPO，还是什么模块，岗位产品的背景不能简单说一句新增，要知道到底为什么新增，新增的财务总监过来到底要解决什么问题。同理，企业能给出的薪水报酬，又能不能对等。
2、向企业推荐人才的时候，能不能详细的列举人才的优缺点。人无完人，不要一味的夸大人才的优点。让企业对人才也有充分的了解。有时候人才在近几年跳槽比较频繁，那到底是因为什么原因，是人才的性格问题导致，还是人才去一个公司之前不做调研，导致去了新公司发现与自己的预期不符，最终不欢而散。
一定要充分匹配企业的需求和人才的优势，不是要找最优秀的，而是要找最合适的。
猎头公司是帮助企业，进行高级招聘的工作。高级人才委托招聘工作，被称为猎头服务，专门从事中高级人才招聘服务的公司即为猎头公司。人们说的猎头公司就是帮助一些大中型企业去进行系统科学的招聘去找最合适的人，猎头公司可以做到。
下面是2022中国十大猎头公司的排名详情（2023没有过完，是不可能有2023排名的）
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（每个公司行业侧重不同，可以根据自身需要去找性价比最优秀的猎头公司）
目前，招聘公司中，中高端有：BOSS，猎聘，中端：前程无忧，智联。低端：58，赶集。或选择线下人才市场招聘会！哪家猎头公司好，能帮你找到好公司适合自己工作的都是好猎头公司！我自己公司招聘选择的是BOSS直聘！
我的朋友就有做这一块的，他们的工作就是换季与各大企业的HR群里，知道每一个企业是想要招人，还是有离职的，其实他们做的就是一个人脉中介的工作，他们从中拿取1到3个月的工资作为提成，这个也是对于我们个人在跳槽的时候，要注意跟他们谈好了，各种的条件了解了他们公司的情况，如果觉得合适，那就可以过去，如果觉得不合适，那就不要过去，祝你找到一份称心如意的工作
目前，好的猎头公司比较不错的，排在前十名的如下：
NO1.埃摩森咨询
埃摩森成立于1998年，是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务、职业规划和人才测评、咨询服务的一流人力***服务机构，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，在大中华地区的核心业务为猎头服务。
NO2.大瀚咨询
成都大瀚人才***咨询有限公司于1999年创立于天府之国成都,是中国领先最大专业猎头机构。大瀚一直致力于提供最优质的服务以满足客户多元化的人力***需求。
NO3.沃锐人才
沃锐是中国最早的内资猎头公司之一，1999年成立至今已有11年在中国的招聘经验、知识。沃锐猎头的猎寻与甄选服务主要致力于为国际跨国公司以及国内大中型企业提供中国本土优秀的中高层管理人员以及专业技术人员。
NO4.锐仕方达
锐仕方达已成为中国多数高层人才跳槽的幕后推手，快速的发展和不菲的业绩被海内外近百家知名媒体报道，公司规模化的发展梦想开始一步一步变为现实，而企业全球化的战略构想亦开始进入筹划阶段。
NO5.海仕国际
应聘银行，第一学历真的很重要吗？
看了这个问题，内心莫名其妙的感到一阵心寒！现在的世道是怎么了？
现在的边远山区，一边招不到人，还高傲的不愿降低录用标准！拿笔者所在单位来讲，空编还差十来人，干活的累成狗，上面说马上招人。你特么一个边远山区招本科硕士什么的谁愿意来？
本来一些简简单单的活，实话讲高中文化就能胜任，你特么要本科硕士！想来的来不了，你招人又招不到，这特么什么道理嘛！
今年的国考，名义啊好多大专，你试试剔除各种条件限制试试，有一个符合算你厉害。
所以，问题中这种情况就没啥话说了！这是由来已久的陋习，
题主被拒，有可能不是银行看重第一学历，而是银行看重获得学历的方式。专升本获得本科与通过高考考入本科相比，银行肯定需要通过高考获得本科的人。
如果题主是研究生，据我所知，银行是不会考虑你的本科是哪个学校的，这个时候学历的优势已经高于第一学历的劣势了。如果你再是个名校的研究生，被银行录用的几率就更高了。
现在大部分银行都不再招收大专学历了，甚至二本三本的学生已经被定位派遣制员工了。专升本的同学想要进入银行，可能只有考研了。建议研究生考全日制的那种，不要考非全日制的，这样录取几率更高。
事实上如果银行不介意农村信用社或者村镇银行的话，可以考虑试试，这些金融机构也属于银行，但是发展势头不如传统意义的银行。
如果还想要了解相关银行方面的事情，可以随时私信我，或者评论区留言，看到后，我会及时回复。
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