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我在佛山上班,感觉上班的人好像越来越少了。为什么?
我现在也在佛山,从15年至今,记得15年的时候佛山市最低工资标准为1510,后面调了一次至今是1720元,现如今除了外企、(狮山一汽大众周边厂,丹灶外资汽配厂)及大型民营制造业外(普工)工资在扣除五险一金后加班到手工资还有有个4200~6000元左右,有些人会说,明明有些厂计件可以拿7000~8000元。的确、我承认这个数是有,但是这样基本上都是计件工资,这样是一个月30天,全月不休息,没有社保没有其他***辛辛苦苦而换来的。干得久了,得不到关心,人就会累就会胡思乱想。
在外工作没有归属感、远离小孩,远离父母。人不是机器,也不是冷血动物。现如今内陆省份都在大力发展工业,很多人在家都能拿到3000~4000元一个月。工资比在外打工不会少多少,但是可以照顾小孩,可以陪伴父母,可以经常吃到父母做的可口的饭菜。所有宁愿选择回家发展!也不愿意远离他乡被别人区别对待!如果让你选择你会怎么做。
以上是我的观点,欢迎***纳!
说一下我的感受,这几年的中国变化非常大,不知道大家有没这样的感觉。不说佛山,整个中国都是这样。产业工人,基本上一线工人青黄不接,越来越多的年轻人不愿意做生产工人,建筑工人等高工资但苦闷的工作,而愿意选择低工资轻松的,老一辈的逐渐退休回老家。在及时行乐的享乐主义思潮下,高明,三水区等工业重镇由于较偏远的位置,长期招工困难,人口流失严重,今年还上班的人说不定明天就不来了。而南海,顺德,禅城等靠近广州区域,重商业轻工业,把流失的人口都聚集到这里。中心区人越来越多,郊区人越来越少。
我国历史上有过很多次变法,其中对当时社会影响较大的有哪几次?
我国历史上有过很多次变法,下面我就简述一下气势恢宏的三次变法:一商鞅变法;二王安石变法;三张居正改革。
一商鞅变法
战国初期,秦国在战国七雄中最弱。秦国的井田制等旧制度,日益严重地制约着国家经济的发展。秦考公即位以后,意识到在诸侯国的争霸中处于不利地位,随时有被六国吞并掉的危险。于是为了增强秦国的实力,秦考公下决心变法图强,便下诏招聘变法人才。
商鞅从魏国入秦应聘,被秦考公聘用后,他为了取得秦国人民的信任和拥护,重金“立木为信”推行实施变法。商鞅废井田、重农桑、奖军功、实行统一度量和建立县制等一整套变法求新的发展战略,使秦国的经济得到迅速的发展,军队战斗力不断增强,逐渐成为战国七雄中实力最强的国家,为后来秦王朝扫平其他六国,统一天下奠定了坚实的基础。
二王安石变法
宋神宗时期,由于前朝的制度措施,致使军队、官员激增,统治者大兴土木的支出,又连年战事和自然灾害频发,导致***财政入不敷出,国库亏空越来越大,最终形成积贫积弱的局面。宋神宗为了改变这种不利的局面,开始重用他的偶像王安石进行变法。
王安石受命后,对政治、经济、军事、社会、文化各个方面,实施一系列的变革,让生产力得到一定的发展,充实了***的财政收入,提高了国防力量。但变法触及大地主阶级的根本利益,推行过程中的一些不良举措,也损害了老百姓的利益,得不到人民的信任和支持,在朝廷内外的强烈反对中,变法以失败而告终。
三张居正改革
明朝中后期,政治特权人物兼并土地的情况相当严重,全国纳税的土地拒不缴税,农民得不到田地耕种,社会矛盾紧张,***的危机逐渐加重。
张居正上台任内阁首辅后,对政治、经济、国防等各当面,实行“一条鞭法”的革新运动,强化巩固中央集权,充实***财政收入,提高国防军事力量,推动商品经济发展,使明朝出现难得的“中兴”景象,可惜张居正死后被废除了。
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